华为当年不狼性,怎么发展撞大到美国都要针对?
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作者:andy99 (等级:3 - 略知一二,发帖:6119) 发表:2021-08-12 10:41:59  楼主  关注此帖
这已经不是文化的问题,是违法犯罪的问题了国内这些公司的所谓文化,就是洗脑,例如什么狼性啥的,真正教育员工走正道的没有,因为公司的宗旨就四个字,唯利是图。
华为当年不狼性,怎么发展撞大到美国都要针对?
没有老本,按照中国的人种民族性,只能这样啊。
当年激烈措施必须比较极端啊。
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作者:andy99 (等级:3 - 略知一二,发帖:6119) 发表:2021-08-12 11:04:21  2楼
男女平等不要违反国家法律,这你都能引到美国争对上去。 你真牛! 中国人种民族性里面 有不尊重女性这个传统? 这种调戏女性的做法 是狼性必须 ? 是发展必须? 是民族复兴必须 ?
你的理解太有问题了
我针对其他人说狼性这个问题。根本没有啥男女问题。
说的是激励方式。

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作者:andy99 (等级:3 - 略知一二,发帖:6119) 发表:2021-08-12 11:05:49  3楼
阿里女员工好可怜被灌酒到不省人事了 --- 该帖荣获当日十大第2,奖励楼主18分以及27华新币,时间:2021-08-12 22:00:05。 --- 该帖荣获当日十大第2,奖励楼主18分以及27华新币,时间:2021-08-13 22:00:05。 --- 该帖荣获当日十大第4,奖励楼主12分以及18华新币,时间:2021-08-14 22:00:14。 --- 该帖荣获当日十大第10,奖励楼主1分以及1华新币,时间:2021-08-15 22:00:41。 --- 该帖荣获当日十大第2,奖励楼主1分以及1华新币,时间:2021-08-16 22:00:05。
我说的狼性,包括员工持股的激励措施
那时候还没互联网公司什么事儿呢。
男女问题,我不谈。
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作者:andy99 (等级:3 - 略知一二,发帖:6119) 发表:2021-08-12 11:06:42  4楼
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没上面那位说狼性这个词,我发言了嘛?
说狼性,我也联系的是华为而已。
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作者:andy99 (等级:3 - 略知一二,发帖:6119) 发表:2021-08-12 11:19:00  5楼
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男女问题我不谈
改革开放前20年,很多模糊地带,你说那是犯法吗?
很多第一桶金就是灰色嘛。
我说的狼性是奋斗的激励措施。
明显犯法比如性侵,不在我讨论范围。

为了得到生意,陪客户,做出出格之事,跟狼性没关。而且这也不是中国都有,而是人类普遍就有的。
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作者:andy99 (等级:3 - 略知一二,发帖:6119) 发表:2021-08-12 11:21:13  6楼
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狼性,比如现在新加坡shopee的所谓某些人口中卷的意思
说的是加班奋斗文化,给钱就狠干。
中国的起源应该是华为,所以我才谈到的。
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作者:andy99 (等级:3 - 略知一二,发帖:6119) 发表:2021-08-12 11:25:00  7楼
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阿里的男女问题,就是职场普遍的男女不平等,包括上下级不平等
道德部门的那些玩意儿。
只是这次爆出来的阿里而已。
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作者:andy99 (等级:3 - 略知一二,发帖:6119) 发表:2021-08-12 11:26:35  8楼
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阿里给的多,很多人想去呗
一个普通公司,发生这个问题,走就是了。当然该报案报案呗。
阿里嘛,钱多舍不得走啊。
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作者:andy99 (等级:3 - 略知一二,发帖:6119) 发表:2021-08-12 11:32:33  9楼
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就想以前我记得本坛也有不少帖子谈本地it还有金融领域it的阿三多
人家公司给钱多呗。
给的少还需要讨论嘛?走就是了。
想钱,就忍着呗。
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作者:andy99 (等级:3 - 略知一二,发帖:6119) 发表:2021-08-12 16:35:51  10楼
所以你的理解就是职场里被性侵的女职员, 或感觉到公司氛围低俗的女职员。 还留在那里工作,是因为钱多舍不得走 ? 所以还是这些女职员自己拜金的问题?
能解决解决,解决不了怎么办?
要么忍,要么走咯。
给钱多的公司,能忍的相对较多。

拜金这个说法完全错误。又不是不劳而获。
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作者:andy99 (等级:3 - 略知一二,发帖:6119) 发表:2021-08-12 16:38:07  11楼
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就算报案把事捅出来,以后还有好果子吃嘛?
不吃到恶果子,也很难吃到好果子。
不光是性骚扰或性侵,其他所谓"挑事儿"的都类似。
这就是社会。西方也一样有。
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作者:andy99 (等级:3 - 略知一二,发帖:6119) 发表:2021-08-12 16:53:43  12楼
看来你对中国法制社会的建立和存在不报希望啊。 至于西方,不晓得你指哪个国家。 有很多案例 个人 告公司,获得巨额赔偿的。 你的理解,在中国职场被性侵的女职员,有两种选择。 1)举报,但是以后也不会 有好果子吃。 2) 不举报,一直吃恶心的果子。 感觉你的思路,和大胆性侵,还有觉得这事儿不是什么大事的公司同事 和领导, 一样一样的啊? 可以肯定你不是个女的。但如果你有女儿要去职场打拼的话,回头来读读这段自己写的话吧。
很多案例这样就代表没有另外一面吗?
我说了,要么解决,解决不了要么捅上去要么走。风险都是有的。
你非要扛,我也没办法。

姑娘好怜啊,公司太烂啊。。。
我才不会在论坛浪费时间说这样的话呢。

不是阿里而是个没名气的小公司,上的了新闻头条?
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作者:andy99 (等级:3 - 略知一二,发帖:6119) 发表:2021-08-12 16:55:36  13楼
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啥叫不是大事儿?小公司也是大事儿,你拿出来讨论?
记者都懒得报。
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作者:andy99 (等级:3 - 略知一二,发帖:6119) 发表:2021-08-12 16:58:19  14楼
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我之前经常讽刺互联网码工的时候,还没看见你的id呢?
996也是同样问题,不接受不要去,或者发现不对就走呗。
印度阿三在本地it行业多也是一样。

我曾经就进了一个公司,发现阿三多,试用期没玩就丢信走人。
想钱多不舍得走,那忍着还怪谁啊?
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作者:andy99 (等级:3 - 略知一二,发帖:6119) 发表:2021-08-12 17:04:40  15楼
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互联网公司在风口上,不代表就一定会所谓道德高尚
反倒是部分实体行业的公司,有多年长期沉淀积淀,道德规范上做的更好。
内部性侵问题只是一方面,其他贿赂啊等等问题,比比皆是的多了。
媒体嘛,总要找点吸引眼球的报嘛。
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作者:andy99 (等级:3 - 略知一二,发帖:6119) 发表:2021-08-12 17:06:48  16楼
观点固化到这种程度估计你来世 做了一个印度女人,也是不会改变看法的。 祝你好运。羡慕你,业务一定超级牛,还可以在这里发表这么多精辟看法。佩服。
论坛上别人发帖吐槽it行业阿三太多的,有很多
又不是我发的。
我又不在it互联网行业。

我有过留言,大意就是不爽就走,要不忍着呗。
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作者:andy99 (等级:3 - 略知一二,发帖:6119) 发表:2021-08-12 17:10:11  17楼
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很多人在本地it互联网行业,又不想阿三多,又不想中国大陆的996er多
钱和股票还不能少。
好事都想占尽了。。
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作者:andy99 (等级:3 - 略知一二,发帖:6119) 发表:2021-08-12 17:12:15  18楼
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这条新闻,哪怕也是同样有名企业的联想,都不会炒的那么火
因为那是阿里?高薪工作的代名词。
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作者:andy99 (等级:3 - 略知一二,发帖:6119) 发表:2021-08-12 17:28:36  19楼
您也是能跑马拉松的牛人,可以跟XT一拼。IT内资的996内卷;MNC银行的得跟阿三斗;都不容易 据说google最爽。。。不知好进否
没几个"好的"了,你说谷歌容易进吗?
具体我不了解,毕竟不是业内人士.
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作者:andy99 (等级:3 - 略知一二,发帖:6119) 发表:2021-08-12 17:34:37  20楼
你这样就有点强词夺理了性侵 和996 有股票分红 待遇好 某国人多,不是一个性质的事情。简单地把它们并列在一起在这里公开谈,而且是面对正常职场女性大谈特谈,要求你的谈话对象忍着,反映了你对这个事物的浅薄认知。 当然我不是否认这些龌蹉的事情不存在。吴亦凡这么有钱,还要从fans里面下手,还不如薛蛮子呢。 你估计身居高位久了,养成了和吴亦凡一样清高自负的坏毛病了。 踏浪青年:别想像韩国财阀一样操控一切!(我怎么突然觉得你跟韩国财阀有点关联啊!)
我没说只能忍着啊。可以走啊。该报案报案啊。
但是别期望,捅到全国人民都了解了,连我们这些在海外的都发帖讨论此事,以后还能在公司混的有如没事儿人一样。
销售部门更加如此。
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