昇松超市花红昇松超市派大红包，很为它的员工开心。 但是看了它的红包分配方案觉得特别不公平，管理层达到16个月，而普通员工最多只有一半。整个公司的业绩是全体员工一起做出来的，管理层可能比普通员工贡献大一点，但是他们的工资水平也比普通全职员工高，在工资上都已经反映出来了，搞不懂为什么在分红上还要搞不同比例，实际上大家比例相同管理层在花红的金额上也比普通员工多得多。 如果公司觉得某些人的贡献大可以奖励股票或者额外花红什么的也好过这样。 我不是昇松员工，也不是员工家属，只是普通的工薪阶层，现在昇松这样大张旗鼓的宣传他们这样的花红分配方案，其他公司有样学样，管理层都想着办法给自己更多，而普通员工能分到的就更可怜。社会的不公就这样有例可循，最终还是影响到我们普通大众。 　该帖荣获当日十大第1，奖励楼主25分以及37华新币，时间：2021-01-28 22:00:01。 (more...)

很多公司发花红都是通知全公司的刚好今天收到公司的花红通知 跟个人薪水挂钩 比例大致固定 具体每人多少钱又没说 升松那封信是发给公司员工的信 被人公布出来 现在急的是竞争对手或者对员工不咋样的老板们吧

医护人员和老师也顶着压力冒着危险奔波在第一线然而都没有花红拿。 晟松这次发的有点太多了，很难说是好事。