楼主自己需要警戒了。

公司给自己找下属，却不是自己说了算，话语权在25%～33.3%之间，最后 以失利告终。。
两个同级的同事 故意给你整个技术有瑕疵的 （从大方面来看，估计是觉得你技术好，你会cover 下属的不专业，这样你就会被分散了精力，同级比拼的时候，自然你落了下风）， 技术永远是最简单的 （某种程度上），选了C，让他快速掌握了技术，外加 他的礼貌啊，什么mindset啊，什么其他浮云了，总之，比你会来事 即可，那么C 就可以把 Q给替代了。。

这个O, 特别是P， 哇，不服不行！