不想答就直接忽视，这样的即使有能力后期也会和同事容易产生矛盾。
说明B情商不高，不想答的其实可以婉转拒绝，没必要直接忽略，这样显得不尊重人
每个用人的公司都希望候选人既有能力又有情商。
如果在能力和态度之间必须做选择，还是会选择态度
有良好和积极的态度，用人部门也会愿意花时间去培养，不难理解
除非用人部门非常善于管理,挑战和驯服，情商再低的都能hold的住。。。