哈哈，闰姑娘应不是为了出气客观上，老板的管理制度以及实施效果，需要检讨了。发现问题，制定改进措施，就能从错误中成长，相信他的老板能够认识到这一点，而不是简单地视作个别员工的工作缺失。 长远来看，你的及时的直率的反馈，才是每个好的管理者，真正需要的。