换了今非昔比。这个小哥估计是没正眼瞧过人。那态度真是我没见过的迷之不爽。 柜台两个小哥。A一个手指头勾一下意思叫我进去。一只手指头指了下桌子示意叫我坐下。A在帮客人点餐，我没计较。B 也是在柜台里，可能在弄饮料？一句话都不说，也是我很帅我很拽我不想赚你的钱的面孔。 前面客人走了，换我点餐，can i get the signature beef noodles pls? what size? small pls. you want spicy? 回头一看桌上已经没有辣椒酱了。我问他oh you dont provide condiments on the table now? what? 他皱着眉头表示没听明白。 我换中文说：没有辣椒酱了吗？ 小哥一脸不爽哦！好像踩到他脚了一样：thats why i ask you if you want spicy or not! 我的第一反应是： WTF？！ 以前桌上有辣椒酱的时候也是这么问啊！这啥态度？吵架啊？我在质问你吗？im only making a comment and double checking。我愣了大概有五秒钟，B 看过来啥话都不说。 A：you want the sauce sperate? Yes pls. .... 结账回桌。没有任何礼貌用语。 面好了。我去端，没有辣酱。我原地两侧180度找辣酱，无。A不在，问B, sorry i ordered the chili sauce seperately. B 也懵了。但是他也忘了说一句 sorry let check that f (more...)

哈哈，闰姑娘应不是为了出气客观上，老板的管理制度以及实施效果，需要检讨了。发现问题，制定改进措施，就能从错误中成长，相信他的老板能够认识到这一点，而不是简单地视作个别员工的工作缺失。 长远来看，你的及时的直率的反馈，才是每个好的管理者，真正需要的。