A：MNC，行业内大公司，跟本身背景并不是十分相关，之前没有在类似的title上的经验
B：小公司，就该领域而言，算得上领域内top3，近期有上市计划，新加坡team人非常少，只有几个人，目前也没有会扩大的计划，在试用期需要挂靠在另一个本地公司下面，转正后会转到B公司下面，转正后可能有股票相关的package，目前具体情况还不详

A的title比B的高一级，薪水少约1万，两个offer都在二十万左右，A在新加坡有成型的组织，相对B应该稳定很多，该职位report给GM和总部该function的老板，因为本身背景其实不算相关，这个offer算是相当有诚意了。
B的方向跟本人非常相关，但是小公司，确实感觉比较不稳定，工作相关的同事都要remote联系，参与感略差，也担心不能很好地掌握公司动向。公司是很有可能在一两年内上市的，也不知道到底应不应该对股票有所期待。
真心求各位建议。
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该帖荣获当日十大第3，奖励楼主15分以及22华新币，时间：2019-06-10 22:00:01。

那就选B

如果a有益于拓展career的宽度，选a。

就看工作内容是不是自己喜欢的了，钱和tittle相对不重要

上市不扩张？或者扩张不是上市的理由或目的吗?

超过40选A

对上市这些东西一窍不通，至少目前没有明确计划会在新加坡site扩大，毕竟还没有上市，以后扩大也可能是在别的区域，比如中国

稳定性，长期的发展，和将来的薪水才是在乎的地方

至少目前是，这也是纠结的原因之一
说白了，就是B虽然是一直有积累的行业，但是稳定性上，真的看上去不明朗

如果”近期”有上市计划，可以要求看看啊。
如果母公司在本地，一定需要扩张
如果母公司在中国，也会扩张，好的炒作-出海
如果以上都不是，就不一定，要么坡县关掉（以中国为亚洲总部），要么扩张（亚太总部）或者只管东南亚（也是7-8亿人的市场）

脸皮厚着问一句，贵司需要顾问吗？哈哈

既不是新加坡也不是中国，公司还没有最终确定要在哪里上市，因为上市地的政策会影响到公司将来决策权
算是行业内比较前沿的技术，其实在东南亚市场真的不大，新加坡太小，东南亚其它各国欠发达，中国发展势头比较好，这就是担忧的地方，对新加坡成为亚太总部没有多少信心，这个职位cover亚洲区的某一个方向的市场，包括中日韩东南亚，但如果将来中国成为亚太总部，东南亚生意份额太小，这个职位也有可能被移去中国，毕竟人力成本太不一样了

中级以上50-100万很多，而且不算高，加社保x1.4.
所以你懂

大力发展的总部和没什么扩张机会的分部机会资源差的远了，发展也相差甚远。想想头头们都在其他地方，表现好也很难被看到被重视。

又是近期上市，又是没计划，所以基本算个大饼

虽然上华新时间不长也不知道华新的真正贫困线是什么，但我可以很肯定地说LZ这个数字大于八成的华新人。那么，LZ在一个不知道 别人情况的Forum上问大部分薪水比不上自己的人有关于前程的问题，能得到什么insight?
另外，一个年入20万的人，还是需要自己独立思考判断吧。别人从LZ几句短短的描述上得到的只是盲人摸象般的片面信息。如果ＬＺ早已心中有数，也只能得到自我的安慰。
这样的问题的确很重要（假设ＬＺ不是为了在此show off），但是网上是得不到什么真知的。
LZ，语多莫怪。