我会问她之前的经验
比如她说带过孩子 那你就可以问很多details了
比如孩子生病你咋办的呀 孩子哭闹怎么办的呀 孩子要送学校吗 你每天几点送几点接啊
反正你关注的你就问details
有时候语言不通会有障碍 但是不要放弃
面试尽量多问些 做过和没做过看表情也能大概看出来了
然后你问问她有啥要求 我听过一个女佣就问我是不是能每个月按时发工资 因为她的前雇主经常拖欠工资 问了她的要求和concern你也可以好好回答她。至少让她安心吧