排这个觉得总体来说新加坡的教育还是很好的，比方说幼儿园，老师都超有爱心，个别除外，对小朋友很负责，小孩从来就谦让有礼，反观上海的幼儿园，听我同学说几乎每家都收红包，给的少就不待见小孩，孩子们注重攀比，个个都是家里的小皇帝，大部分都被爷爷奶奶宠坏了。这些不是语言的问题，大环境影响没办法，所以我觉得小孩教育在新比较好。
话说新加坡英语不好，我觉得有失偏颇，这里平时说话是有新口音，可是人家毕竟是英语环境，我那些同事真的正儿八经做presentation,语音就很好了基本不带sing-en，这就如同地方说本地话和上台将普通话的区别，中国人为什么在这里做不了中高层？因为我们会做事但不善于做报告上台演讲，特别是用英语演讲，新加坡人随便一个出来都可以将，这就是从小教育的区别，话说一个总监可以数学不好，可是有见过不会演讲的吗？这就是我觉得这里教育比上海更好的原因
中国人为什么在这里做不了中高层？
英语能力虽然有关系，但绝对不是主要关系，很多从欧美留学回到新加坡发展的中国人英文并不差于坡人的，一样做不到高层。
作为对一名中高层管理人员的要求，除了自身的技术能力外，管理能力、沟通能力都非常重要。
我觉得中国人在新加坡做不了中高层的问题是你作为外来移民，在本地公司必然有一个玻璃天花板的问题，在国际公司如果不是空降的话，也会优先考虑更熟悉本地文化的新加坡人。
这种情况在哪里都是一样的。
这就好比在中国的国际公司，高级管理层不是空降的老外，就是中国人。
例如微软的历任总裁从吴士宏、高群耀到唐骏都是中国人（无论有没有留美背景），现任则是空降的老外。
中国企业阿里巴巴、联想、三一重工这些跨国集团的高级经理也绝大部分是中国人。
作为对一名中高层管理人员的要求，除了自身的技术能力外，管理能力、沟通能力都非常重要。
我觉得中国人在新加坡做不了中高层的问题是你作为外来移民，在本地公司必然有一个玻璃天花板的问题，在国际公司如果不是空降的话，也会优先考虑更熟悉本地文化的新加坡人。
这种情况在哪里都是一样的。
这就好比在中国的国际公司，高级管理层不是空降的老外，就是中国人。
例如微软的历任总裁从吴士宏、高群耀到唐骏都是中国人（无论有没有留美背景），现任则是空降的老外。
中国企业阿里巴巴、联想、三一重工这些跨国集团的高级经理也绝大部分是中国人。
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