诟病astar的工作职位,并不是因为福利待遇差而是"对于很多既拿不到跨国公司的Offer,又不能去大学当教授的人来说", 在astar混下去,就越来越"既拿不到跨国公司的Offer,又不能去大学当教授"了。 在astar干个五年十年,想再出来找工作那难度是相当的大,我见多了我的中年同事只能祈求顺利续约的窘状,此过程犹如温水煮青蛙,察觉到的时候你已经快熟了。
在astar工作,长期策略是你必须是astar scholar, 从读博士开始你就是自己人,就是等着毕业回来平步青云的; 短期策略是你就不管别的,专注于写文章吧,积累够了就去找faculty position. 不过这种策略大约持续个两年左右公司和老板就不能忍你了会被fire,所以时间要规划好。
大部分都同意你的
大部分都同意你的, astar這樣工作是絕對不能混,進去就要發paper,為以後找faculty position鋪路,根本就是個post-doc的工作而已,甚至還不如人家post-doc工作,因為你會花不少時間在不能發paper那些工作上,也許這就是比人家post-doc工作多一點點錢的原因。
但是你說到福利和待遇,你是認真的嘛?4k多,或者5k剛出頭的工資,對於一些做了3、4年,沒升上去的,是一大批的。而福利。工作時間短?好多人回了家還是要繼續做同樣的東西,看paper,寫paper。假期多?一年有2十幾天,但你敢把他全部休完?在某個I開頭,E結尾的institute,絕對會有你好受。
但是你說到福利和待遇,你是認真的嘛?4k多,或者5k剛出頭的工資,對於一些做了3、4年,沒升上去的,是一大批的。而福利。工作時間短?好多人回了家還是要繼續做同樣的東西,看paper,寫paper。假期多?一年有2十幾天,但你敢把他全部休完?在某個I開頭,E結尾的institute,絕對會有你好受。