其实对于大多数人来说,自己擅长什么,自己喜欢什么,真的是个挺难回答的问题,或者说挺难回答对的问题. 而且到底是自己觉得擅长的是真正擅长的,还是别人觉得你擅长的,是真正擅长的呢? 从找工作的角度看,当然是大家眼里的你更重要;但是内心真正的感受,比如你做A虽然做得好,但是觉得困难; 做B可能看起来没有那么出彩,但是做得轻松,这些只能自己权衡了吧. 所谓的鞋好不好只有脚知道

80k/13=6.15K
bonus varying between 0.5 - 7 months, it would be 3k-43k.
total: 83k-123k
????

在ASTAR是算上十三个月再算上2.5个月的bonus一共8万

你所说的小公司是本地的? 如果是20%basic salary涨幅应该是可以接受的, 如果是欧美的小公司, 那感觉比较少. 当然是个人经验了, 可能不同领域会有差别. 是否从科研领域跳到工业界是仁者见仁的, 个人感觉如果科研没有前景, 应该果断跳到工业界, 越早越好

market rate就是20%-30%，和你是不是phd无关。

实在舍不得今年花红就等都拿到手了明年再找。

患得患失的心态最要不得。

＂什么都无法舍弃的人，什么都无法改变＂

我在前公司做过那种traits的测试。比较省事的方法是自己回答一些问题，然后系统给你一些分析，会有你擅长做的一些东西。自己做没什么用，因为自己对自己的看法非常主观。我们用比较麻烦的方法。除了自己回答，我要找10个同事，包括上司，有工作接触的平级，下属，来做同样的匿名测试来评价我。最后会拿到两份分析，一份我自己做的，一份综合他们的评价。两份的分别就是自己看自己和别人看自己的分别。在工作中，自己留意也是可以慢慢明白的。自己做的顺利解决或难产的事例是直接的评估。跟别人做的事也可以用上。例如，有个问题要解决，大家有不同看法，你的想法没有被采用。你可以在问题解决（或放弃）后，想想如果用了你的方法，结果会比较好或比较烂。过一阵，应该会对自己的强项心中有数。你说的事情做得好但觉得困难，可以让你对自己承受压力的程度有所评估；事情做得轻松但效果不太理想绝对不是好事。
我很清楚自己擅长的事：在条件限制下找解决8成问题的方法；用浅显的方法解释技术性问题；在人面前（或背后）插他几刀。我不擅长的事：写长篇文章；把文字一行行读完；把我的想法写下来；记住别人的名字。

从astar跳出来，能有薪水涨幅已经不错了。

有20%还不赶快去。到时有你后悔的。

新加坡刨力毕业工作三五年都能拿三四五，那我脚着phd给多少都不过分

如果是我，我会留在ASTAR，好吧，我没追求