一直在内推内推不一定有用，不内推大概率没用。本地劳务市场是很看中关系一词的。

虽然读的半知半解的，但依稀明白了层主的意思。谢谢。 有一个前同事在那公司，不熟，但也没有过节，只是不熟 如果大家说内推有用，那我就厚着脸皮找人家一下。。。

给你分享下我最近被内推的经历要去的公司X里有以前认识的朋友某君，我是被新认识的朋友推去。面试本来很顺利，后来知道被某君‘技巧性’的膈应了一下，导致我现在大概率是不太好去了。如果关系不过硬，是有隐忧的。 内推重要，但不是绝对的。你如果没有特别好的机会，不如先干着，然后广撒网，也就是没有内推就多投一些。这些过程中会认识很多新人。新加坡跟中国大城市是一样的，好的位子都是可遇而不可求的，如果刚好有合适的位子，这些新朋友也会内推的。 加油思密达

你应聘的那个职位越高，内推作用越大你仔细品

你应聘的那个职位越高，内推作用越大你仔细品

职位高，内内推的人本身职位也不能低啊如果只是个senior级别干活的，内推管很多人的senior manager甚至更高级的，也没什么优势啊。

也是要看找人那个部门的负责人吧我曾经帮人交过一个resume去公司另外一个部门，其实差不多他们要的条件，可是那个部门老板看过之后告诉我不合适。之后我才知道因为我给他看的是个华人，而他只喜欢自己的人种，够黑才好，其他的resume都是拿进来摆样子的。