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请问达人们 内推作用大不大
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请问达人们 内推作用大不大

rt
谢谢
---
该帖荣获当日十大第10,奖励楼主1分以及1华新币,时间:2021-04-22 22:00:06。
[一点不懂 (4-22 16:11, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]1楼

为了换工作,呕心沥血,快要绝望在沙滩[一点不懂 (4-22 16:13, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]2楼

竞争者鱼多,内推好处越大反之竞争者很少,不用内推也不会有劣势。
MNC互联网码工职位,应该没有一个是竞争者少的。
 [本文发送自华新手机Wap版] [andy99 (4-22 16:15, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]3楼

谢谢Andy这个新职位发出来一个白天,能有20-30人申请的[一点不懂 (4-22 16:42, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]4楼

一直在内推内推不一定有用,不内推大概率没用。本地劳务市场是很看中关系一词的。[showmethemoney (4-22 16:44, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]5楼

(引用 showmethemoney:一直在内推内推不一定有用,不内推大概率没用。本地劳务市场是很看中关系一词的。)虽然读的半知半解的,但依稀明白了层主的意思。谢谢。


有一个前同事在那公司,不熟,但也没有过节,只是不熟

如果大家说内推有用,那我就厚着脸皮找人家一下。。。

[一点不懂 (4-22 16:49, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]6楼

(引用 一点不懂:虽然读的半知半解的,但依稀明白了层主的意思。谢谢。 有一个前同事在那公司,不熟,但也没有过节,只是不熟 如果大家说内推有用,那�)给你分享下我最近被内推的经历要去的公司X里有以前认识的朋友某君,我是被新认识的朋友推去。面试本来很顺利,后来知道被某君‘技巧性’的膈应了一下,导致我现在大概率是不太好去了。如果关系不过硬,是有隐忧的。

内推重要,但不是绝对的。你如果没有特别好的机会,不如先干着,然后广撒网,也就是没有内推就多投一些。这些过程中会认识很多新人。新加坡跟中国大城市是一样的,好的位子都是可遇而不可求的,如果刚好有合适的位子,这些新朋友也会内推的。

加油思密达
[showmethemoney (4-22 17:09, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]7楼

(引用 showmethemoney:给你分享下我最近被内推的经历要去的公司X里有以前认识的朋友某君,我是被新认识的朋友推去。面试本来很顺利,后来知道被某君‘技巧性’�...)谢谢层主亲身经历分享这个新放出来的职位在工作内容上很吻合, 公司呢不错,
这才想找个不熟的人内推一下,增加一点点砝码
挺想去的

这个前同事虽然不熟,但是估计不会有反作用,因为太不熟了。。。
刚和他说,他让我把简历发给他,他帮我递上去, 还挺好的

[一点不懂 (4-22 17:32, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]8楼

你应聘的那个职位越高,内推作用越大你仔细品  [本文发送自华新手机Wap版] [留名 (4-22 17:36, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]9楼

(引用 留名:你应聘的那个职位越高,内推作用越大你仔细品)职位高,内内推的人本身职位也不能低啊如果只是个senior级别干活的,内推管很多人的senior manager甚至更高级的,也没什么优势啊。  [本文发送自华新手机Wap版] [andy99 (4-22 17:40, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]10楼

(引用 留名:你应聘的那个职位越高,内推作用越大你仔细品)我应聘职位很低内推的人是apec manager , 但不是同部门

有用吗?
[一点不懂 (4-22 17:46, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]11楼

(引用 andy99:职位高,内内推的人本身职位也不能低啊如果只是个senior级别干活的,内推管很多人的senior manager甚至更高级的,也没什么优势啊。)可能反过来的推不动。。。[一点不懂 (4-22 17:48, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]12楼

按照我的体验如果推给本部门 特别是认识的manager,特别是熟的,他们看了简历觉得好会直接给hr点名要求面试这个人,防止别的部门截胡。如果正常走hr那边,就很难讲,hr可能还是会筛,筛了也不一定到谁那里。  [本文发送自华新手机Wap版] [heathcliff (4-22 17:59, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]13楼

肯定比投简历去HR 更有用假如HR 给我20份简历,假如都符合条件,我大概先选3-4份做面试。
然后同事给我简历,符合条件的我一定会面试。

[铜牌 (4-22 18:18, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]14楼

看推你的人在老板面前说不说得上话吧……  [本文发送自华新iOS APP] [tracyfyy (4-22 18:35, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]15楼

也是要看找人那个部门的负责人吧我曾经帮人交过一个resume去公司另外一个部门,其实差不多他们要的条件,可是那个部门老板看过之后告诉我不合适。之后我才知道因为我给他看的是个华人,而他只喜欢自己的人种,够黑才好,其他的resume都是拿进来摆样子的。  [本文发送自华新手机Wap版] [1jia1 (4-22 23:38, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]16楼

(引用 1jia1:也是要看找人那个部门的负责人吧我曾经帮人交过一个resume去公司另外一个部门,其实差不多他们要的条件,可是那个部门老板看过之后告诉我...)... 虽然很无语,但必须接受这种事情是存在的其实我们也是一样的倾向[一点不懂 (4-23 9:23, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]17楼

大。起码证明你不是假冒伪劣。这年头,造假的太多。[Bosch (4-23 10:45, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]18楼


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