工人带娃玩手机
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作者:lyalya_007 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:29) 发表:2021-01-26 10:55:33  楼主  关注此帖
工人带娃玩手机

我家有两女娃,大的4岁上学,1岁4个月。大人在家wfh, 工人白天帮着带小的,下了班我接手。这个菲律宾阿姨来了不久

 

阿姨平时在家工作态度我们还算满意。她午休和晚上9点休息我们从不干涉她用手机, 只是强调带妹妹的时候不要用。但我们家周围带孩子的菲佣较多,且基本都是带娃同时玩手机。时常看到工人在playground孩子丢一边不管,自个儿看视频或者打电话聊天。

 

这方面我一直是矛盾的, 我自己上班还会时不时用下手机,这个阿姨一直带小孩子肯定也会觉得无聊。但是另外一方面,如果在外面她玩太久手机,必定会疏忽妹妹。 

 

你们是怎么嘱咐工人带小孩子时候别玩手机的? 如果要管她,怎么建议?这个阿姨平时在家和两个孩子玩的还不错,我也尊重她,不希望打击她带娃的积极性。 

 

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作者:lyalya_007 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:29) 发表:2021-01-26 11:30:35  2楼
工人带娃玩手机
周边的阿姨带娃手机挺普遍的,这个对我们阿姨也有影响。我们对她工资提得很高,平时的各种福利也很好。有时候感觉一味的用胡萝卜motivate她也不是最佳办法。
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作者:花开水暖 (等级:4 - 马马虎虎,发帖:1820) 发表:2021-01-26 13:30:53  3楼
这个很难
除非不让阿姨带着出去玩 就在家里好管
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作者:mirage (等级:2 - 初出茅庐,发帖:2233) 发表:2021-01-26 13:53:12  4楼
工人带娃玩手机周边的阿姨带娃手机挺普遍的,这个对我们阿姨也有影响。我们对她工资提得很高,平时的各种福利也很好。有时候感觉一味的用胡萝卜motivate她也不是最佳办法。
个人看法
给工人的薪水福利什么的平均水平就好。
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作者:lyalya_007 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:29) 发表:2021-01-26 15:22:44  5楼
个人看法给工人的薪水福利什么的平均水平就好。
为什么
为什么呢?能否展开来说?
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作者:mirage (等级:2 - 初出茅庐,发帖:2233) 发表:2021-01-26 18:31:34  6楼
为什么为什么呢?能否展开来说?
用相对高薪激励的方法
不是一定有效。
重点还是这个人本身的素质,素质不好的给高薪也不会就变好了。素质好的适当多给点,但不需要高太多,跟的上市场水平,让她不至于想跳槽就行。
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作者:NMTKL (等级:2 - 初出茅庐,发帖:120) 发表:2021-01-26 22:48:01  7楼
工人带娃玩手机周边的阿姨带娃手机挺普遍的,这个对我们阿姨也有影响。我们对她工资提得很高,平时的各种福利也很好。有时候感觉一味的用胡萝卜motivate她也不是最佳办法。
工人是刚来坡的新人吗
薪水大概多少呢? 想了解下最近的行情。我是给工人一个便宜的手机只用于和我们家人之间的联系,她自己的手机平时就放在她房间里,休息时间用。
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作者:lyalya_007 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:29) 发表:2021-01-27 11:15:53  8楼
工人是刚来坡的新人吗薪水大概多少呢? 想了解下最近的行情。我是给工人一个便宜的手机只用于和我们家人之间的联系,她自己的手机平时就放在她房间里,休息时间用。
不算
你手机这个建议好,我们也打算这么做。其实最好就是一来就这么规定了。

以前在这里做过3年,我们比她last drawn salary base高了150。主要是因为要带小的,让她尽心一点。
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作者:lyalya_007 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:29) 发表:2021-01-27 11:17:48  9楼
用相对高薪激励的方法不是一定有效。 重点还是这个人本身的素质,素质不好的给高薪也不会就变好了。素质好的适当多给点,但不需要高太多,跟的上市场水平,让她不至于想跳槽就行。
赞同
主要还是看人品
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