工人带娃玩手机我家有两女娃，大的4岁上学，1岁4个月。大人在家wfh, 工人白天帮着带小的，下了班我接手。这个菲律宾阿姨来了不久
　
阿姨平时在家工作态度我们还算满意。她午休和晚上9点休息我们从不干涉她用手机， 只是强调带妹妹的时候不要用。但我们家周围带孩子的菲佣较多，且基本都是带娃同时玩手机。时常看到工人在playground孩子丢一边不管，自个儿看视频或者打电话聊天。
　
这方面我一直是矛盾的， 我自己上班还会时不时用下手机，这个阿姨一直带小孩子肯定也会觉得无聊。但是另外一方面，如果在外面她玩太久手机，必定会疏忽妹妹。　
　
你们是怎么嘱咐工人带小孩子时候别玩手机的？ 如果要管她，怎么建议？这个阿姨平时在家和两个孩子玩的还不错，我也尊重她，不希望打击她带娃的积极性。　
　
[lyalya_007 (1-26 10:55, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]1楼

工人带娃玩手机周边的阿姨带娃手机挺普遍的，这个对我们阿姨也有影响。我们对她工资提得很高，平时的各种福利也很好。有时候感觉一味的用胡萝卜motivate她也不是最佳办法。[lyalya_007 (1-26 11:30, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]2楼

这个很难除非不让阿姨带着出去玩 就在家里好管 　[本文发送自华新iOS APP] [花开水暖 (1-26 13:30, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]3楼

(引用 lyalya_007:工人带娃玩手机周边的阿姨带娃手机挺普遍的，这个对我们阿姨也有影响。我们对她工资提得很高，平时的各种福利也很好。有时候感觉一味的用...)个人看法给工人的薪水福利什么的平均水平就好。 　[本文发送自华新手机Wap版] [mirage (1-26 13:53, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]4楼

(引用 mirage:个人看法给工人的薪水福利什么的平均水平就好。)为什么为什么呢？能否展开来说？ 　[本文发送自华新手机Wap版] [lyalya_007 (1-26 15:22, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]5楼

(引用 lyalya_007:为什么为什么呢？能否展开来说？)用相对高薪激励的方法不是一定有效。
重点还是这个人本身的素质，素质不好的给高薪也不会就变好了。素质好的适当多给点，但不需要高太多，跟的上市场水平，让她不至于想跳槽就行。 　[本文发送自华新手机Wap版] [mirage (1-26 18:31, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]6楼

(引用 lyalya_007:工人带娃玩手机周边的阿姨带娃手机挺普遍的，这个对我们阿姨也有影响。我们对她工资提得很高，平时的各种福利也很好。有时候感觉一味的用...)工人是刚来坡的新人吗薪水大概多少呢？ 想了解下最近的行情。我是给工人一个便宜的手机只用于和我们家人之间的联系，她自己的手机平时就放在她房间里，休息时间用。 　[本文发送自华新iOS APP] [NMTKL (1-26 22:48, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]7楼

(引用 NMTKL:工人是刚来坡的新人吗薪水大概多少呢？ 想了解下最近的行情。我是给工人一个便宜的手机只用于和我们家人之间的联系，她自己的手机平时就�...)不算你手机这个建议好，我们也打算这么做。其实最好就是一来就这么规定了。

以前在这里做过3年，我们比她last drawn salary base高了150。主要是因为要带小的，让她尽心一点。 　[本文发送自华新手机Wap版] [lyalya_007 (1-27 11:15, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]8楼

(引用 mirage:用相对高薪激励的方法不是一定有效。 重点还是这个人本身的素质，素质不好的给高薪也不会就变好了。素质好的适当多给点，但不需要高太多�...)赞同主要还是看人品 　[本文发送自华新手机Wap版] [lyalya_007 (1-27 11:17, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]9楼