刚刚入职
在这边读研究生毕业
也许是英文还不够好 有时候同事聊天还是跟不上 怕之后也影响promote什么的。。。因为和同事沟通不够积极？。。
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该帖荣获当日十大第9，奖励楼主2分以及3华新币，时间：2022-03-15 22:00:16。
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该帖荣获当日十大第7，奖励楼主6分以及9华新币，时间：2022-03-16 22:00:11。

要苦练啊。硬技能

。。。。。

这个是没有办法的。否则华新也就没有存在的必要了。

不用刻意去适应，新人努力把自己份内的工作做好。不同背景的人来到一起，diversity 也是公司的魅力之一

工作那么久从来没专门融入

反正大家都是各国来的， 避免敏感问题， 一起哈哈就好了。工作能力更重要

不用担心融入的问题。

休息时说说话，吃饭喝茶时聊聊天就融入了。
大不了，华语英语掺着说。

重要的是，把本职工作做好。
工作主动，出色，别人就会欣赏你，自然不会距你于千里之外了。升职加薪也是自然而然。

但是沟通可以进一步提高你的价值。具体如下:

1. 参考9楼，"把本职工作做好"，这是根本点，有了这个根本点，你才有能力和机会帮到别人和公司，沟通这时才会发挥应有的作用。

2. 其次，既然不善开口，就先做个好听众。一个好的听众的受欢迎程度和价值常常超越了一个普通的言者。这是因为竞争无处不在，不争才无人可以争。

不是每个行动者都是一个好的言者，重要的是你的行动。

如果不在大学英文系工作，不算大事
慢慢进步
和说母语的比，这辈子可能都有差距

不算是本地职场，没多少本地人。
他们聊的球星，他们看的电影，听都没听过。
他们讲的笑话，他们说的名言，满头雾水。

发现local同事看到我，基本能讲中文的都似乎努力在用中文和我交流。有的还抱歉他们的中文不够好-_-”

待时间久了就融入了。每次我来到一个新公司去，如果我不说自己是中国人，同事都以为我是local. 有同事还来问我华语怎么样啊，我说非常好啊是我native language啊 哈哈。而且在每个公司都有好多同事成为long-term friends, 离职了以后还请经常聚一起。

中午多找同事吃饭。 公司活动多参加。 周末也可以一起活动的。
英文不是问题。聊天一般是话题不熟。知道话题了语言不是问题。
而且语言越练越熟，也没有其他方法。

以上是在工作做出成绩基础上。

不能认为埋头干活就行了，做得再好，表达不清楚，有再好的点子，说不清楚，结果抵不上人家三哥三言两语给你一总结成了他的credit。

不光要流利，还要体面的英语，再这样老大才会觉得你这人会说话以后可能上台面。

中文同样要跟进，越来越重要。

有些时候听起来差不多的意思，有些细微的差别的词，包含的信息是很重要的，比如上司，同事，下级是想委婉地表达一个意思，不好说出来，你才能立刻反应过来。有时候这是转瞬即逝的机会，语言能力不强的话，一个都抓不住。

越往上走，语言的重要性越突出。

少说话，见到人微笑有礼貌打招呼，老板同事交代的事情 用心做
就行了 哈哈 大家都是搬砖拿薪水的 下班就回家