1. Low pay.

2. Low prestige.

3. Engineering faculties/departments are dumping grounds. (What’s the cut off point now?) This is the death spiral.

4. Study so hard for what? The skills needed to get high pay are just: ability to speak well, present fluff well, dress well, socialize well, PowerPoint, Excel (the basics) and Google.

5. If things go wrong, it’s the engineer’s fault. Think software bugs, train breakdowns, etc. Doing sales, marketing, communications, coordination and general admin (aka “management”) seems so much easier.

6. Business owners and clients don’t expect to pay a lot for engineering solutions and talent. They always say, “Let’s outsource to overseas. Let’s hire the cheaper foreign talent.” But they don’t say the same thing when they’re looking for lawyers, doctors and bankers.

7. Retired bankers play golf and drive expensive cars. Retrenched engineers drive taxis.
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该帖荣获当日十大第4，奖励楼主12分以及18华新币，时间：2016-05-22 22:00:03。

不仅仅坡县，Asia都一样的，不重视技术。

看的分分钟想换工作 说多了都是泪

8000+算吗，一般software有点经验的5000+是有的。这个在新加坡也不算太惨吧，毕竟超过中位数了。

不过工程师的劳动强度确实大点。

拿到身份，"仗着"政府的移民签证和本地保护政策，有经验的工程师还是稀缺资源，有一定技术能力，不能完全被替代，那么换工找工还是不难的。只要新加坡还保留工程制造和一部分高技术行业(不管到底多核心吧)。大部分土生本地人不会和工程师抢技术饭碗的。
幸好有移民签证的"金钟罩"，必然中国大量技术人才的优势就很明显了
所以在新加坡做技术不要那么悲观(目标高远的就去美国或者中国奋斗吧)

这是本地土生擅长的，毕竟语言优势。项目经理啊，有点点技术只是的销售性质的推销啊等等，这些本地土生搞搞是可以的。搞技术或者开发的，大部分不需要和部门或公司以外的打太多交到。
性格开放，口语不错，(包括当地各种土语)，喜欢和别人打交道的，就不必搞技术，而是发挥自身优势做别的吧。

在德国，美国，工程师不输医生律师，很受尊重。
真正工业门类齐全 发展均衡的大国必须依赖 工程技术
新加坡国情特殊 算是例外

句句说到心坎里。。。

西米露总监

RT

虽然有不少不尽人意的地方(比如楼主提到的一些)，但不妨碍engineering工作本身的乐趣，depending on工作投入程度，可以有很多light-bulb moment，也可以有很多craftsmanship，这些都是非常enjoyable的。
不过，如果兴趣不在engineering的话另当别论。

Xmlzj

一语中的

说多了都是泪

I was an engineer. I am an engineer. Nothing goes wrong. Hehe

Never code to interface,
Never format code properly,
Always use confuse name,
Use "not if not" instead of "if",
Hide bean defintion in XML,
Always use latest javascript framework so that no one else knows how to use it

有人说过一句话，大概意思是：

There are two ways to write software: write it so simple that there is obviously no mistake; or write it so complex that there is no obvious mistake.

理想情况下，第一种人是indispensable的；现实生活中，往往第二种人变成indispensable了。

最近Uweei还来我们公司interview一些本地年轻工程师（大部分是新移民），来了解为何本地人不愿意做工程师。我真心觉得我们process engineering这个部门实在是弱到不行，各种活我们干，不管机器，制程，软件，网络，但是等到加薪升职，我们的人最少，出问题，给别人擦屁股还没人感谢。
往社会层面看，engineer就是个蓝领，薪水真心不高，和我们做的也不相称（我们有专业的知识，极强的电脑技能，有些还有编程技能）。但是其他一些领域的人，明显轻松自在薪水高。看看我们工程师整天穿成啥样去上班就知道我们这些理工男多苦逼了。

当年在坡上想从本公司想跳到某大公司，结果只给1800 SGD底薪.
理由：非PR+无本地学历+非马来西亚原移民国家= 只能从基层做起+低薪水。
问：技术不错，能通融否？
答曰：我司工程师在4K左右（加上全年奖金后的月平均薪水），特别注重报告文档，怕你英文不好，只能从基层做起.
看了公司层次，我发现他家给的位置离垫底还有2个级别，离最基础的工程师还有1个级别。
虽然说技术好，公司器重，在坡上难以被替代；但我们来坡的初衷就是让自己的生活更好，生活更好的基础就是高薪。

等自己拿到了身份，练成身份化作的“金钟罩“，我想N年已经过去了，大公司慢慢从基层做起，然后接下来是工程师的各个台阶，看到很多本地人在大公司从基层做到45岁后还是小工程师，自己接触的资源有限，又不敢跳槽；有的时候还不如一个刚毕业的MASTER入职后的职位高。