年头就开始卡了啊,EP要求越来越变态了
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作者:凡人 (等级:15 - 最接近神,发帖:20606) 发表:2012-01-18 10:44:51  61楼
谢谢broadcom为什么很多人想去啊?听说加班严重啊。。。 mediatek去年好几个同事过去,不过听说今年他们股票跌的厉害,这个是没人敢去的原因吗? 去年年中还有听到xilinx,infineon,nxp找人,现在似乎都安静下来了。 btw,凡人你换公司了?不在*search了?如果我换工作就找你了哈。
我只是听说啦
BROADCOM允许灵活的上班制度,就是说公司提供一个本本给你,随便你在家工作还是去公司,只要把活做出来就行,所以加班神马的也是在家。

MEDIATEK据说是加班严重,每天都要到十点多,而且台湾公司嘛,PUSH的很厉害,所以尽管薪水开的挺高的,但是因为比较累然后招人又比较挑剔,导致很难招到合适的人选。

以上是听人描述的,不过也是他从朋友那边听说的,我只是无责任八卦一下,既没在里面工作过也不认识在里面工作的人,具体情况如何还是请这俩公司内部员工来发话,八卦听过就算了,个人体验比较真实。

至于FAB,大多数去年年中以后都安静了。我知道PANASONIC去年底还有在招不少,但是也不用猎头。STM, NXP网上放出来的都ON HOLD了,不知道今年会不会继续。
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作者:飞行的鱼 (等级:4 - 马马虎虎,发帖:450) 发表:2012-01-18 19:31:35  62楼
CPU PHYSICAL DESIGN,至少十年经验做CPU DESIGN的公司不多啊,AMD基本上已经不行了,INTEL的人比较爽,没兴趣动,虽然他们很想要INTEL的,INTEL马来西亚的都不乐意过来。 中国的优秀的DESIGNER工作到十年基本上都是MANAGER级别了,谁要来做你的ENGINEER。 说几句不相干的话:中国这一两年薪水真是狂涨啊,难怪通膨这么厉害。08年的时候回去问同学:做半导体的硕士学历+5年经验薪水大概多少,当时得到的答案是平均七千左右。现在基本上都是上万的,挂上MANAGER头衔的一年二十几万太正常了。国内同学做FIRMWARE和IC DESIGN的已经是税后一万五了。销售就不提了,天价。之前找过一个软件销售经理,最低五年经验,五十万人民币的年薪,问我在ORACLE的国内老同学,人家不屑一顾;又找到一个年仅28岁的经理,已经管着一百多号人,在国内某消费很低的二线城市,尼玛年薪都直逼40万,没兴趣为了五十万跑去一线城市受罪。 做销售的那个同学跟我说国内还有个现象:出去换张皮回来收入是指数级的翻。他认识一个销售经理,之前年薪80万,跑到澳洲还是新西兰混了两年换个护照回来,做原来差不多的工作,年薪就变成200万,公司还帮他负担中国超高的个税,最后眼红红的问我:哪里换护照比较快?!!!
听凡人姐姐这么说,我们在新加坡换个护照回去比较爽?
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