年头就开始卡了啊,EP要求越来越变态了
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作者:滕家的媛媛 (等级:10 - 炉火纯青,发帖:5498) 发表:2012-01-12 18:51:29  41楼
这个明显不准确阿,浙大居然不在里面
浙大这么好的都不在里面,我在的那个不好的大学在里面,实在太不准了……
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作者:华新守护者 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:130) 发表:2012-01-12 21:56:36  42楼
是不是这个http://www.filmo.com/mom_ep_uni_list.htm 我看到你的学校拉不过没有我的本科学校啊 但是同意你有很多不怎么的大学啊 该哭的人是我把
怎么可以这样
我的母校沈阳化工学院在东北绝对是那种牛到不行的超级存在,怎会不在名单里?
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作者:懒小宝 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:580) 发表:2012-01-13 17:19:36  43楼
关于工作准证,也说说我的看法
首先是大环境,无可厚非的说现在下至S PASS上至PR,申请越来越难,单就EP起薪来讲,去年从2500到2800到最近的3000,足以反映了坡县政府的态度和政策形式...

再次关于申请条件的限制,个人认为首先工资起薪这条要求是跑不掉的,然后就是学历,申请人的工作和专业是否对口,工作经验是否和现在工作有极大联系;工作、专业及工作层次是否符合新加坡的当下的人才需求,都是要考虑的;另外还有其他因素,比如年龄、比如性别、比如已婚未婚等等;除此之外还有一些公司的申请技巧,以工作中遇到的案例来讲,同一个申请人申请条件不变,在填写个人资历的时候,有时候顺序不同或者定位的资历不同,结果也是不同,当然这其中的原因我也是没琢磨明白,只能说这些申请工作不似看上去那么简单...

另外,关于大家讨论的list,那个list如大家所讲,有重点大学,有烂校,甚至有些重点出名大学都没有包括进去,着实是个很蛋疼的list...我猜测,只是猜测而已哦,这个list不是单纯的如大家所以为的按着学校在中国的排名而选的学校,而是更多的关注在这个学校是否与坡县相关机构有过交流而列的list.为啥这样猜呢,原因是MOM在某次说明会上曾强调过关于中国文凭和学校真实性的问题,也就是说这个list的学校的真实性以坡里的态度是可以被肯定的;因此这也决定了这个list的微妙的参考价值...

总之,这么条件列出来,每个审批官(倘若存在的话)由于个人的想法和关注点不同,各个条件的比重也不同...

以上是我个人的看法,仅供大家参考吧,对不对大家都多包涵啦... 闪...
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作者:飞行的鱼 (等级:4 - 马马虎虎,发帖:450) 发表:2012-01-13 18:51:12  44楼
凡人姐姐,我也在找工作hardware engineer, 受我么?
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作者:凡人 (等级:15 - 最接近神,发帖:20606) 发表:2012-01-13 19:10:27  45楼
凡人姐姐,我也在找工作hardware engineer, 受我么?
我现在公司专做SEMICON
ENGINEER的职位都是FAB的,高层的我在做,有IC DESIGN等。
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作者:小诺基亚 (等级:7 - 出类拔萃,发帖:2691) 发表:2012-01-13 23:12:34  46楼
凡人姐姐,我也在找工作hardware engineer, 受我么?
EP也这么难拿了啊。。。
年底我要续EP。。。开始莫名的担心了,这要是被拒了就麻烦了!
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作者:小诺基亚 (等级:7 - 出类拔萃,发帖:2691) 发表:2012-01-13 23:22:57  47楼
这个明显不准确阿,浙大居然不在里面
是不是浙大在新的人太多了
光我们公司同一个办公室的,就有七八个浙大的。悲剧的是除了在这边十几年的师姐还有一个师兄在这边时间比较长,其他的都是来两三年的,收入都不低,这两年申请PR的,没有一个被通过,在这边有condo有孩子一样被拒。我心戚戚。。

浙大人闯南洋不容易啊!~
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作者:SkyBlue042 (等级:3 - 略知一二,发帖:1937) 发表:2012-01-15 22:41:31  48楼
Q1,P1,P2都是EP啊Q1至少三千薪水,P2四千,P1要八千。 我不负责 WORK PASS申请方面的工作,所以不是特别清楚这个背后的差别,最近刚刚考了试,所以记得以上数字,就是感慨一下新家坡政府:早些拼命收拼命收,读书时候就可以申请PR了,现在拼命卡拼命卡,不管你多优秀,只要是外国人就是来抢饭碗的,就是让你不痛快。 之前公司有个事件:有个洋人客户跑到新加坡来开个新的分公司,海事方面的,招不到本地技术人员,我们公司给忙活了个把月,开招聘会,招了5个外国人,结果统统EP被拒,一个都没过;最囧的就是其中一个还有本地的进修的文凭,申请之前自己打电话去MOM咨询过,接电话的OFFICER跟他说没问题,结果还是被拒了,大骂我们公司办事不力,客户也很生气,差点公司不开了走人。我老板打电话去MOM咨询还碰到一个态度极其恶劣的OFFICER,气不过打电话给MANAGER投诉了一个半小时,大谈新加坡政府这样的服务态度怎么吸引外国人来投资云云。后来去APPEAL,EP也好,S PASS什么的都过了。。。
新加坡要会complain才能把事情办成。
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作者:凡人 (等级:15 - 最接近神,发帖:20606) 发表:2012-01-16 14:33:34  49楼
是不是浙大在新的人太多了光我们公司同一个办公室的,就有七八个浙大的。悲剧的是除了在这边十几年的师姐还有一个师兄在这边时间比较长,其他的都是来两三年的,收入都不低,这两年申请PR的,没有一个被通过,在这边有condo有孩子一样被拒。我心戚戚。。 浙大人闯南洋不容易啊!~
我觉得是看有没有什么不好的记录吧
尤其是有奖学金合作的大学。据我所知,我这届的浙大过来的SCHOLAR没进大学就跑了一个,交了罚款走的,进了大学大一又有一个成绩很好的,故意全部交白卷让MOE给送回去了,这样不用被罚钱。

比如我上一届清华来的跳楼死了一个,我那届就没有清华的了,而且好些学生有要求就动不动拿跳楼威胁MOE,包括我学校一帮人集体跟MOE的OFFICER吵架,把她气的直抖,虽然最后我们吵赢了。种种问题导致我下届开始MOE就不再持有监护权了,直接交给学校了,奖学金也不再一次发放半年了,而是卡着发。

如果某个大学来的人问题太多,估计这学校就上黑名单了,之后这个学校毕业的无辜人士也会被牵连,当然这黑名单不会公布给你知道。
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作者:小小草 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:446) 发表:2012-01-16 15:13:33  50楼
我的学校貌似悲剧了985,但是最近几年从新加坡狂挖prof.啥的回去做千人啥的,以前来的学生很多很多跳米国去了,估计进黑名单鸟,我记得好多年好多年前ntu来我们学校招人,我们系去了三个,中途2个跑美国了,一个跑回国了。
你们的学生去米国太容易了
米国是第一目标,中国第二,没有第三。。有朋友单位去那儿招人,没人搭理似的,不知现在究竟什么世道,好象有很多好去处。。让没别处去的假洋鬼子桑不起啊。。。。
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作者:开始了 (等级:6 - 驾轻就熟,发帖:2464) 发表:2012-01-17 13:12:57  51楼
我现在公司专做SEMICONENGINEER的职位都是FAB的,高层的我在做,有IC DESIGN等。
请问
请问凡人,现在IC design的机会多吗?都是那些方面的?

没有准备立即换工作,只是想掌握以下市场行情,谢谢
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作者:凡人 (等级:15 - 最接近神,发帖:20606) 发表:2012-01-17 16:11:31  52楼
请问请问凡人,现在IC design的机会多吗?都是那些方面的? 没有准备立即换工作,只是想掌握以下市场行情,谢谢
本地的IC DESIGN一直都不多啊
之前有一个开价9千多的IC DESIGN STAFF ENGR职位,我在之前公司拿到的,没仔细找,因为空缺了很久了,本地都没人肯去,包括马来西亚都没什么人愿意去,后来就放着做别的职位了。很多人想进BROADCOM,不过他们不用猎头;MEDIATEK用猎头,但是没人乐意去。AMD裁员,STM好像大多数人都想往外跑,不管是DESIGN那边的还是FAB这边的。MICRON有招啦,不过他们招了很多很多猎头去做IN HOUSE RECRUITER,能外放出来的职位都是超级难找的。

IC DESIGN空缺一直都不多,大多数人都挺稳,没有FAB里面换的勤快,可能也因为薪水比FAB要好吧。
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作者:trueif (等级:17 - 华新水桶,发帖:30793) 发表:2012-01-17 16:13:46  53楼
本地的IC DESIGN一直都不多啊之前有一个开价9千多的IC DESIGN STAFF ENGR职位,我在之前公司拿到的,没仔细找,因为空缺了很久了,本地都没人肯去,包括马来西亚都没什么人愿意去,后来就放着做别的职位了。很多人想进BROADCOM,不过他们不用猎头;MEDIATEK用猎头,但是没人乐意去。AMD裁员,STM好像大多数人都想往外跑,不管是DESIGN那边的还是FAB这边的。MICRON有招啦,不过他们招了很多很多猎头去做IN HOUSE RECRUITER,能外放出来的职位都是超级难找的。 IC DESIGN空缺一直都不多,大多数人都挺稳,没有FAB里面换的勤快,可能也因为薪水比FAB要好吧。
IC DESIGN 9K多啊。。。怪不得有魔都的学长学姐跳来坡县……
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作者:功夫熊猫 (等级:?? - 无法无天,发帖:73468) 发表:2012-01-17 16:29:23  54楼
是不是浙大在新的人太多了光我们公司同一个办公室的,就有七八个浙大的。悲剧的是除了在这边十几年的师姐还有一个师兄在这边时间比较长,其他的都是来两三年的,收入都不低,这两年申请PR的,没有一个被通过,在这边有condo有孩子一样被拒。我心戚戚。。 浙大人闯南洋不容易啊!~
有condo有孩子的都会被拒绝啊?
不会吧
[本文发送自华新手机Wap版]
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作者:开始了 (等级:6 - 驾轻就熟,发帖:2464) 发表:2012-01-17 16:31:10  55楼
本地的IC DESIGN一直都不多啊之前有一个开价9千多的IC DESIGN STAFF ENGR职位,我在之前公司拿到的,没仔细找,因为空缺了很久了,本地都没人肯去,包括马来西亚都没什么人愿意去,后来就放着做别的职位了。很多人想进BROADCOM,不过他们不用猎头;MEDIATEK用猎头,但是没人乐意去。AMD裁员,STM好像大多数人都想往外跑,不管是DESIGN那边的还是FAB这边的。MICRON有招啦,不过他们招了很多很多猎头去做IN HOUSE RECRUITER,能外放出来的职位都是超级难找的。 IC DESIGN空缺一直都不多,大多数人都挺稳,没有FAB里面换的勤快,可能也因为薪水比FAB要好吧。
谢谢
broadcom为什么很多人想去啊?听说加班严重啊。。。
mediatek去年好几个同事过去,不过听说今年他们股票跌的厉害,这个是没人敢去的原因吗?
去年年中还有听到xilinx,infineon,nxp找人,现在似乎都安静下来了。

btw,凡人你换公司了?不在*search了?如果我换工作就找你了哈。
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作者:开始了 (等级:6 - 驾轻就熟,发帖:2464) 发表:2012-01-17 16:32:45  56楼
本地的IC DESIGN一直都不多啊之前有一个开价9千多的IC DESIGN STAFF ENGR职位,我在之前公司拿到的,没仔细找,因为空缺了很久了,本地都没人肯去,包括马来西亚都没什么人愿意去,后来就放着做别的职位了。很多人想进BROADCOM,不过他们不用猎头;MEDIATEK用猎头,但是没人乐意去。AMD裁员,STM好像大多数人都想往外跑,不管是DESIGN那边的还是FAB这边的。MICRON有招啦,不过他们招了很多很多猎头去做IN HOUSE RECRUITER,能外放出来的职位都是超级难找的。 IC DESIGN空缺一直都不多,大多数人都挺稳,没有FAB里面换的勤快,可能也因为薪水比FAB要好吧。
好奇9K多的那个position的JD是什么?
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作者:Jason0326 (等级:4 - 马马虎虎,发帖:125) 发表:2012-01-17 23:12:11  57楼
本地的IC DESIGN一直都不多啊之前有一个开价9千多的IC DESIGN STAFF ENGR职位,我在之前公司拿到的,没仔细找,因为空缺了很久了,本地都没人肯去,包括马来西亚都没什么人愿意去,后来就放着做别的职位了。很多人想进BROADCOM,不过他们不用猎头;MEDIATEK用猎头,但是没人乐意去。AMD裁员,STM好像大多数人都想往外跑,不管是DESIGN那边的还是FAB这边的。MICRON有招啦,不过他们招了很多很多猎头去做IN HOUSE RECRUITER,能外放出来的职位都是超级难找的。 IC DESIGN空缺一直都不多,大多数人都挺稳,没有FAB里面换的勤快,可能也因为薪水比FAB要好吧。
AMD在新加坡不都是TESTING吗?还想问下,裁员严重么?
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作者:凡人 (等级:15 - 最接近神,发帖:20606) 发表:2012-01-18 10:35:53  58楼
好奇9K多的那个position的JD是什么?
CPU PHYSICAL DESIGN,至少十年经验
做CPU DESIGN的公司不多啊,AMD基本上已经不行了,INTEL的人比较爽,没兴趣动,虽然他们很想要INTEL的,INTEL马来西亚的都不乐意过来。
中国的优秀的DESIGNER工作到十年基本上都是MANAGER级别了,谁要来做你的ENGINEER。

说几句不相干的话:中国这一两年薪水真是狂涨啊,难怪通膨这么厉害。08年的时候回去问同学:做半导体的硕士学历+5年经验薪水大概多少,当时得到的答案是平均七千左右。现在基本上都是上万的,挂上MANAGER头衔的一年二十几万太正常了。国内同学做FIRMWARE和IC DESIGN的已经是税后一万五了。销售就不提了,天价。之前找过一个软件销售经理,最低五年经验,五十万人民币的年薪,问我在ORACLE的国内老同学,人家不屑一顾;又找到一个年仅28岁的经理,已经管着一百多号人,在国内某消费很低的二线城市,尼玛年薪都直逼40万,没兴趣为了五十万跑去一线城市受罪。

做销售的那个同学跟我说国内还有个现象:出去换张皮回来收入是指数级的翻。他认识一个销售经理,之前年薪80万,跑到澳洲还是新西兰混了两年换个护照回来,做原来差不多的工作,年薪就变成200万,公司还帮他负担中国超高的个税,最后眼红红的问我:哪里换护照比较快?!!!

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作者:凡人 (等级:15 - 最接近神,发帖:20606) 发表:2012-01-18 10:36:25  59楼
AMD在新加坡不都是TESTING吗?还想问下,裁员严重么?
具体情况不清楚,那边一个朋友整个部门被裁了
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作者:sunnylau2 (等级:5 - 略有小成,发帖:2367) 发表:2012-01-18 10:39:25  60楼
CPU PHYSICAL DESIGN,至少十年经验做CPU DESIGN的公司不多啊,AMD基本上已经不行了,INTEL的人比较爽,没兴趣动,虽然他们很想要INTEL的,INTEL马来西亚的都不乐意过来。 中国的优秀的DESIGNER工作到十年基本上都是MANAGER级别了,谁要来做你的ENGINEER。 说几句不相干的话:中国这一两年薪水真是狂涨啊,难怪通膨这么厉害。08年的时候回去问同学:做半导体的硕士学历+5年经验薪水大概多少,当时得到的答案是平均七千左右。现在基本上都是上万的,挂上MANAGER头衔的一年二十几万太正常了。国内同学做FIRMWARE和IC DESIGN的已经是税后一万五了。销售就不提了,天价。之前找过一个软件销售经理,最低五年经验,五十万人民币的年薪,问我在ORACLE的国内老同学,人家不屑一顾;又找到一个年仅28岁的经理,已经管着一百多号人,在国内某消费很低的二线城市,尼玛年薪都直逼40万,没兴趣为了五十万跑去一线城市受罪。 做销售的那个同学跟我说国内还有个现象:出去换张皮回来收入是指数级的翻。他认识一个销售经理,之前年薪80万,跑到澳洲还是新西兰混了两年换个护照回来,做原来差不多的工作,年薪就变成200万,公司还帮他负担中国超高的个税,最后眼红红的问我:哪里换护照比较快?!!!
凡人啊,你就行行好吧,别刺激我们这些凡夫俗子了,你说的那些离我们都太遥远了啊!
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