今年EP最低标准提高到3千了，之前是2800.

刚刚招了个ENGINEER过来，TEAM LEADER级别，4千左右月薪，国内硕士毕业，五年以上工作经验，EP 被拒了，MOM说不符合要求，一条条对过了，没发现哪条不符合，反正不会给你任何解释说明的。

HR让做APPEAL，MOM说不用了，反正EP不会给批的，别浪费时间APPEAL了，直接上S PASS吧，结果S PASS过了。。。

S PASS的标准是2千和DIPLOMA好不好。伤不起啊，越来越难找人了，找到了也运不进来。

EP可以带父母过来，S PASS只能带老婆。

Q1至少三千薪水，P2四千，P1要八千。

我不负责 WORK PASS申请方面的工作，所以不是特别清楚这个背后的差别，最近刚刚考了试，所以记得以上数字，就是感慨一下新家坡政府：早些拼命收拼命收，读书时候就可以申请PR了，现在拼命卡拼命卡，不管你多优秀，只要是外国人就是来抢饭碗的，就是让你不痛快。

之前公司有个事件：有个洋人客户跑到新加坡来开个新的分公司，海事方面的，招不到本地技术人员，我们公司给忙活了个把月，开招聘会，招了5个外国人，结果统统EP被拒，一个都没过；最囧的就是其中一个还有本地的进修的文凭，申请之前自己打电话去MOM咨询过，接电话的OFFICER跟他说没问题，结果还是被拒了，大骂我们公司办事不力，客户也很生气，差点公司不开了走人。我老板打电话去MOM咨询还碰到一个态度极其恶劣的OFFICER，气不过打电话给MANAGER投诉了一个半小时，大谈新加坡政府这样的服务态度怎么吸引外国人来投资云云。后来去APPEAL，EP也好，S PASS什么的都过了。。。

宝版有个妈妈说她两次申请都是年底，都是一两个星期就批了，所以有困难的可以年底去试试看。

ENGINEER的职位都是FAB的，高层的我在做，有IC DESIGN等。

尤其是有奖学金合作的大学。据我所知，我这届的浙大过来的SCHOLAR没进大学就跑了一个，交了罚款走的，进了大学大一又有一个成绩很好的，故意全部交白卷让MOE给送回去了，这样不用被罚钱。

比如我上一届清华来的跳楼死了一个，我那届就没有清华的了，而且好些学生有要求就动不动拿跳楼威胁MOE，包括我学校一帮人集体跟MOE的OFFICER吵架，把她气的直抖，虽然最后我们吵赢了。种种问题导致我下届开始MOE就不再持有监护权了，直接交给学校了，奖学金也不再一次发放半年了，而是卡着发。

如果某个大学来的人问题太多，估计这学校就上黑名单了，之后这个学校毕业的无辜人士也会被牵连，当然这黑名单不会公布给你知道。

之前有一个开价9千多的IC DESIGN STAFF ENGR职位，我在之前公司拿到的，没仔细找，因为空缺了很久了，本地都没人肯去，包括马来西亚都没什么人愿意去，后来就放着做别的职位了。很多人想进BROADCOM,不过他们不用猎头；MEDIATEK用猎头，但是没人乐意去。AMD裁员，STM好像大多数人都想往外跑，不管是DESIGN那边的还是FAB这边的。MICRON有招啦，不过他们招了很多很多猎头去做IN HOUSE RECRUITER，能外放出来的职位都是超级难找的。

IC DESIGN空缺一直都不多，大多数人都挺稳，没有FAB里面换的勤快，可能也因为薪水比FAB要好吧。

做CPU DESIGN的公司不多啊，AMD基本上已经不行了，INTEL的人比较爽，没兴趣动，虽然他们很想要INTEL的，INTEL马来西亚的都不乐意过来。
中国的优秀的DESIGNER工作到十年基本上都是MANAGER级别了，谁要来做你的ENGINEER。

说几句不相干的话：中国这一两年薪水真是狂涨啊，难怪通膨这么厉害。08年的时候回去问同学：做半导体的硕士学历+5年经验薪水大概多少，当时得到的答案是平均七千左右。现在基本上都是上万的，挂上MANAGER头衔的一年二十几万太正常了。国内同学做FIRMWARE和IC DESIGN的已经是税后一万五了。销售就不提了，天价。之前找过一个软件销售经理，最低五年经验，五十万人民币的年薪，问我在ORACLE的国内老同学，人家不屑一顾；又找到一个年仅28岁的经理，已经管着一百多号人，在国内某消费很低的二线城市，尼玛年薪都直逼40万，没兴趣为了五十万跑去一线城市受罪。

做销售的那个同学跟我说国内还有个现象：出去换张皮回来收入是指数级的翻。他认识一个销售经理，之前年薪80万，跑到澳洲还是新西兰混了两年换个护照回来，做原来差不多的工作，年薪就变成200万，公司还帮他负担中国超高的个税，最后眼红红的问我：哪里换护照比较快？！！！

BROADCOM允许灵活的上班制度，就是说公司提供一个本本给你，随便你在家工作还是去公司，只要把活做出来就行，所以加班神马的也是在家。

MEDIATEK据说是加班严重，每天都要到十点多，而且台湾公司嘛，PUSH的很厉害，所以尽管薪水开的挺高的，但是因为比较累然后招人又比较挑剔，导致很难招到合适的人选。

以上是听人描述的，不过也是他从朋友那边听说的，我只是无责任八卦一下，既没在里面工作过也不认识在里面工作的人，具体情况如何还是请这俩公司内部员工来发话，八卦听过就算了，个人体验比较真实。

至于FAB，大多数去年年中以后都安静了。我知道PANASONIC去年底还有在招不少，但是也不用猎头。STM, NXP网上放出来的都ON HOLD了，不知道今年会不会继续。