如何选offer
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作者:debu99 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:68) 发表:2020-12-03 17:05:19  楼主  关注此帖评分:
如何选offer
本人职位IT行业内工程师(individual contributor, 没兴趣当manager),超过15年工作经验,在本领域里一直热爱并紧跟先进流行趋势和技术,近来面试后有以下3个offer可选,不知如何抉择, 期望各位大佬给些意见。。。

1.本地企业,上半年刚B轮,新型行业,唯一蹊跷的此职位空缺半年以上,由其他部门leader兼顾,最近CTO刚换,新CTO面试后比较倾向用我,这个部门很可能就我一个或者2个人, 问题是如果只有一个人,很可能造成技术上有时候没人商量,需要大量时间和精力试错,很有挫折感
薪水 + 10%

2.美国企业,远程职位,本地无公司,员工大部分远程,分布洛杉矶,新西兰,德国etc,负责我的leader在新西兰,面试感觉很严肃,可能会demanding,不过看他简历有点料,可以学到新东西
薪水 + 8-9%

3.加拿大企业,本地有分公司,同部门本地已有2名员工,产品虽然小众但是客户都是大公司和企业,对员工福利待遇较好,问题是该职位名字虽然和1,2同类型,但是他们公司把职位归于类似技术支持的部门,为顾客部署的时候要和客户打交道(以前基本没有和客户沟通的经验),而且总体来说对技术要求不高,对自身技术的成长性也较差(技术上我属于overqualified)
薪水 + 15-16%
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作者:debu99 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:68) 发表:2020-12-05 08:59:45  2楼
如何选offer本人职位IT行业内工程师(individual contributor, 没兴趣当manager),超过15年工作经验,在本领域里一直热爱并紧跟先进流行趋势和技术,近来面试后有以下3个offer可选,不知如何抉择, 期望各位大佬给些意见。。。 1.本地企业,上半年刚B轮,新型行业,唯一蹊跷的此职位空缺半年以上,由其他部门leader兼顾,最近CTO刚换,新CTO面试后比较倾向用我,这个部门很可能就我一个或者2个人, 问题是如果只有一个人,很可能造成技术上有时候没人商量,需要大量时间和精力试错,很有挫折感 薪水 + 10% 2.美国企业,远程职位,本地无公司,员工大部分远程,分布洛杉矶,新西兰,德国etc,负责我的leader在新西兰,面试感觉很严肃,可能会demanding,不过看他简历有点料,可以学到新东西 薪水 + 8-9% 3.加拿大企业,本地有分公司,同部门本地已有2名员工,产品虽然小众但是客户都是大公司和企业,对员工福利待遇较好,问题是该职位名字虽然和1,2同类型,但是他们公司把职位归于类似技术支持的部门,为顾客部署的时候要和客户打交道(以前基本没有和客户沟通的经验),而且总体来说对技术要求不高,对自身技术的成长性也较差(技术上我属于overqualified) 薪水 + 15-16%
感谢各位的意见
公司1 确定了offer,10%的加薪是他们能给的最大限度

公司2 目前中介知道了我的犹豫和1的offer,还在和2争取更大幅度的加薪

公司3 基于各种考虑我决定放弃

下周一会给大家最终决定
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