从来没听说中国国籍在海外183天就免税的说法。 据我学习的税法，只有新加坡，香港等地在收个人所得税的时候会参考183天的rule 而中国国籍在海外的个人所得税相关条例跟美国是近似的。

不重复是指可抵扣吗？我记得有一条是拿新加坡的纳税证明回去，在缴税时可以抵扣这部分。例如在新加坡缴了100块人民币的税，回国要缴150，然后凭这个纳税证明，只需要再缴50就可以了

大哥你看清楚你贴的这段文字再吐槽好吗？ 哪句话提到中国国籍居住183天了？ 你这段话是说的外国国籍在中国成为税务居民的标准。 我说的是中国国籍没有说在国内定居少于183天就个税豁免。

请问你贴这段话的意思是？我说中国政府并不会像香港政府或新加坡政府用在海外居住超过183天就豁免海外收入税的做法， 你发这段和我的观点有冲突？ 你发的这段话基本上是个主权国家都是这么做的呀，包括中国美国，香港，包括新加坡，你在那个国家生活工作超过183天，就该在当地交税。这段话不是常识么。。。

你的原话“哪句话提到中国国籍居住183天了？ 你这段话是说的外国国籍在中国成为税务居民的标准。” 按你的说法，这部法律应该改名叫做 《中华人民共和国外国人个人所得税法》 这个法条作为税法第一条，定义了税务居民的概念 无论是中国国籍还是外国国籍，都是根据这个住所和居住时间来确定是否成为税务居民 如果一个人满足这一条中所定义的税务居民的条件，那无论这个人是什么国籍，他都需要缴纳这个法律中所定义的税 反之，如果一个人不满足本条定义的税务居民，那无论这个人是什么国籍，他都不需要缴纳这个法律中所定义的税

兄弟google了点进去看全文呀 别断章取义 Overseas Employment If you are contracted to be based overseas to render your full employment services wholly outside Singapore, you are not liable to tax in Singapore as your employment income is sourced outside Singapore. It does not matter where and how you are being paid. Your employer will not need to prepare the Form IR8A for you to file your tax in Singapore. Rendering Services in Singapore as Part of Your Overseas Employment If you render your employment services in Singapore as part of your overseas employment, your income attributable to services rendered in Singapore is subject to tax in Singapore as follows: Employment exercised in Singapore for not more than 60 days in a calendar year Your employment income will be exempt from tax. Employment exercised in Singapore for 61 to 182 days in a calendar year You will be regarded as a non-resident. Your employment income will be taxed at either a flat rate of 15% (no personal reliefs would be granted) or progres (more...)