他们的文化决定的
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作者:dera (等级:4 - 马马虎虎,发帖:839) 发表:2020-08-30 09:24:08  楼主  关注此帖
【吐槽八卦】主流媒体都开始澄清ceca 政策了。看来是不止一般的招本地人痛恨SINGAPORE: The Singapore-India Comprehensive Economic Cooperation Agreement (CECA) does not automatically grant Indian nationals access to Singapore citizenship, permanent residence or employment here, the Ministry of Trade and Industry (MTI) said on Thursday (Aug 27). "It is not true that under CECA, Indian nationals can come to Singapore and become permanent residents and citizens. There is no such provision in CECA," said an MTI spokesperson. "It is also not true that CECA requires Singapore to automatically grant Employment Passes to PMEs from India wanting to work here," said the spokesperson, referring to professionals, managers and executives (PMEs). The spokesperson's remarks were issued in a statement responding to media queries on whether CECA gives Indian nationals "automatic access" to citizenship, permanent residence and employment in Singapore. CECA entered into force in 2005. According to information on the Government of (more...)
他们的文化决定的
老实说应该尽量促进美国公司多招这个国家来的人,他们扎堆的地方,大概率变成他们的俱乐部,什么事都做不成,敷衍推脱他们最在行,让他们吃光美国公司的老本。这种位置如果给国人拿下,搞不好还能帮美资一把,大局上是不利的。我在美国公司打工,看到他们最大的杀伤力在于从他们的同乡关系户招人,千挑万选,最后选来的人真是会让你丢掉下巴。但是但是但是,这些人最后又飘逸到其他英美公司了,继续壮大他们的人际网络。

美国公司为了种族比例也招华人,但是美国公司(非IT类)华人男女比例保守估计1:10,中国男性在纯IT类公司可能还可以做个小组长,非工程类的小组长基本都没戏。

还有,本地公司招他们于我等何干?只要避免国人给他们打苦力就好了。
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作者:dera (等级:4 - 马马虎虎,发帖:839) 发表:2020-08-30 11:16:25  2楼
站在非华人公平的角度如果ep总量不变,给阿三还是给中国大陆的,根据公司具体情况和人力部的考量。 不能说少给阿三,而多给中国大陆的腾出名额,这也不能一概而论吧。 还是那句话,我也很不爽阿三,但说他们来新加坡占资源,那中国或其他周边的来打工的一样占资源啊。
占资源只是一小部分
主因是他们通过不公平的手段抢了本地人的饭碗,才遭坡人嫉恨。

当前几家大型金融公司的IT部门,本地人压根没生存空间。中国人更是没戏。他们要是精英那也就算了,伪造学历对他们来说脸都不用红一下。
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