这是一个很好（也很庞大）的问题我确实有计划要做一期，解释一下coach这个很常见但是经常被人误解的职业的。 在那之前，让我尝试着用最简单的语言回答一下： 什么是Coaching Coach行业最早是Sports Coach，即我们熟知的体育运动的教练。然后是Executive Coach，即专注于高管的peak performance的教练。以及我们看到的鱼龙混杂的life coach，既有美国Tony Robbins 和众多关于productivity, peak performance, working habits之类写作全球畅销书的大咖，也有完全不懂得coaching为何物的人跳进来做，让普通人觉得这个行业有狗皮膏药的性质。另外由于除了executive coaching，coaching都是B2C的性质，所以我们平时看到的营销也会比较多。 近年还有分支，包括business coach（一般专注辅导SME），Nutrition coach, fitness coach, parenting coach, 还有专门做relationship coach （通常是life coach的一部分）。 至于Career coach这个分支，顾名思义，主要是career相关，但它也往往成为life coaching很重要的一部分，因为对事业的满意度太影响我们总体对生活的满意度了。 近些年的趋势是大家开始觉得Executive Coaching（或Career Coaching) 服务也不应该只限于高管，而普通职场人也可以从中获益 (more...)

哦还有，什么样的人做coach其实很多coach都是人力资源背景的。 至于后入门的，各行各业的人都有。 至于什么人适合，那有一定人生阅历和成熟度，还是很重要的，我觉得。 喜欢和人打交道的（特别是1：1的）会更享受这类工作。 什么人能做好这类工作呢？各种路线其实都有。擅长大众营销的可以成为influencer，或者畅销书作家。擅长服务corporate的也有很大的天地。

不考虑加入咨询公司吗Accenture, IBM等。 加入大的咨询公司后可以借助平台拓展人脉。 毕竟大的项目，基本是大的咨询公司的势力范围。 个人独自拓展的话，不太懂，是不是只有借助个人私人人脉了? 楼主对自己有啥roadmap或者expectations吗? 个人觉得，当然不一定准确，楼主的强项似乎不是人事领域，而是在本区域的商业模式以及商业运作，尤其是跨国间的合作。 楼主目前是单干了还是继续做staff呐?

文章里提到的Accenture 提供的coaching services与楼主说的coaching 是一个领域吗? 如果是，那么还是回到我的第一个回帖中的问题，"不考虑加入大的咨询公司吗?。。。。" 我期望通过了解一个人的vision, goal,roadmap和expectations 来初步了解一个人的潜在作用和未来能力，如果问题过于唐突了，楼主海涵。

文章里提到的Accenture 提供的coaching services与楼主说的coaching 是一个领域吗? 如果是，那么还是回到我的第一个回帖中的问题，"不考虑加入大的咨询公司吗?。。。。" 我期望通过了解一个人的vision, goal,roadmap和expectations 来初步了解一个人的潜在作用和未来能力，如果问题过于唐突了，楼主海涵。

Yes and no加入大的未必好过单干。定力和执著是关键。 我的问题只是想尝试了解楼主的定力程度。 如果我在网上了解的公开信息准确的话，楼主16岁左右就读大学了吧，也曾是SM中最年轻的大厂CEO, 在本地商界和金融界也是有一定知名度的人物，聪颖/阅历/领导力是不容置疑的。但自我介绍却是平实朴素，这是值得我尊重和学习的地方。 我觉得，定力和执著是缘或者命运的事。但看准的路，认定的路，希望能坚持走下去。尚有许多问题尤其是跨国和本地商业方面的，留待以后若我有幸，当面求教楼主吧。就不打搅你的主贴了。告退。

哇很有意思啊 去关注一下你的youtube channel 看了后面人回复的 原来lz这么厉害

看到翻了三页真开心。感觉帮楼主旺店了！加你LinkedIn个～

我是来学习的。