singaporean是说必须在本地出生的吗？不然的话还是很多的，这个明显pay太低了，有本地身份的程序员是不做的。 另外，技术真的过硬的不会答应做project manager的，真正的程序员应该除了程序员什么别的工作都不肯做，因为他觉得这个世界上只有一种工作适合他：程序员。

但是有个问题，就是年纪大了有了家室小孩，就不能太吃苦了年轻人可以冲，有家有室就不行了，好比华为35岁以上裁员那种。 项目经理，管人管项目，或者忽悠一下开开会，通常不需要加班，或者很少。 搞技术搞开发的就不一定了。 所以上了一定年纪由于现实情况，很多人不得不考虑换工作性质，换去不太辛苦了。 另外，小部分企业技术牛人可以拿高薪，但是还有相当大部分，不需要那么厉害的，或者自认为厉害的企业不一定认为值那么多钱，比如10k以上的。自然工作10多年的，就想着换去管理类而不是资深技术类了。前者机会更多。 本地土生的话，也不存在玻璃天花板，小部门主管应该是不算太难的，好一点的就是高级经理或者更高层了。 中国过来的就有天花板问题，做到部门主管，手底下officially有几个工程师级别的已经不错了。在往上多半难了，除非老板是洋人而不是本地人。

可是现实是很多时候你要不断根据客户要求各种改，各种维护，客户下班晚然后就各种call，不加班怎么办？TMD，最关键的是很多人还都歧视女性， 同样甚至更努力的人就因为怀孕生产之类的就被认为不会轻易换工作，不用给升值加薪，或者压根就不乐意给女程序员工作

真不觉得。。程序员不加班不是效率高就行了。。 随便一个bug或者客户需求你就得加班 而且惨无人道 被逼到墙角 有的当面有的背后说你stupid... 问题解决慢了被骂的跟狗一样 食物链的最底层。。 建议有技术但是有骨气的soc同学谨慎选择职业 在坡尽量别做技术

表面夸你 很多心里和背后还是看不起做技术的 坡上就这风气至于骂回去基本就是不干了 在business年前做技术的有发言权吗 让你干啥你就干啥 还得又快又好 做慢了做错了你责任大了

确实如此基本风气是躲着技术 尽量别做技术。。学过技术的也尽量不提起 每当这个时候我就担忧坡的未来如何长远发展