[万能求问] 关于CPF的事情刚刚换工作, last day是7月某日. (早于7月的pay day) 但是刚刚受到前公司管薪水的信, 说我的七月的薪水, 不够补回我的CPF contribution, 让我再付给公司几百块. 为啥会这样, 是因为年初发bonus, 公司cap在25000的部分发了bonus. 现在人离职了, CPF规定一年 cap在85000交CPF, 于是公司算了一下我bonus 剩余的部分要交的bonus, 让我交回去..... 我想问, 我现在已经开始工作了, 旧公司按照cap 85000 算cpf, 除了我自己部分, 公司还会match公司的部分么? 那我在新公司交满了cpf (cap at 85000)之后, 后几个月还用再交cpf么? 我的新公司还用帮我交公司部分么? 如果新公司不用帮我cpf, 岂不是便宜了新公司, 亏了旧公司??? 谢谢. --- 该帖荣获当日十大第3，奖励楼主15分以及22华新币，时间：2013-08-03 22:00:02。

我以前也想过这样的问题似乎没有标准答案，以下的是我的观察： 你的新公司是不理旧公司的。他们也不知道旧公司交了什么。新公司当你之前没工作。 我见过的几间公司是把奖金和月薪分开算的。所以是不会有这种要补的情况。 你的旧公司要补的话对你也没什么坏处。你出了CPF，公司就一定要出他的那一份。

就我所知不会CPF是不会主动联络公司的。公司按照自己手头有的信息计算。如果公司去问CPF会有什么答案，我就不知道了。 比较一下Childcare Leave，会有类似的问题。因为牵涉到政府补贴，所以Childcare Leave有张表要你填之前放了几天。

An employee’s AW Ceiling is computed on a per employer basis.所以我的理解是 旧公司应该用85000-original的薪水，剩下的部分交cpf 新公司的bonus部分同理 具体可以看下下面cpf的网站 http://mycpf.cpf.gov.sg/Employers/Employers_Guide_to_CPF/New_Employer/ne_Limits_on_CPF_contributions/NewEmployer_Limits_CPF_cons_AW_Ceiling.htm ps：薪水高要交好多税呀

An employee’s AW Ceiling is computed on a per employer basis.所以我的理解是 旧公司应该用85000-original的薪水，剩下的部分交cpf 新公司的bonus部分同理 具体可以看下下面cpf的网站 http://mycpf.cpf.gov.sg/Employers/Employers_Guide_to_CPF/New_Employer/ne_Limits_on_CPF_contributions/NewEmployer_Limits_CPF_cons_AW_Ceiling.htm ps：薪水高要交好多税呀

呵呵。 没看懂的飘过飘过了。 真不知道什么情况