求一个复杂的税务问题人在国内工作，是PR
现在有个跳槽机会，外企，亚太区位置，可以挑选base 上海或者新加坡，当然我挑选上海 生活，平时主要在上海但是会全亚太出差，公司在新加坡和上海都有分公司
由于新加坡税比国内低，我想主要的工资部分在新加坡付，这样税低，一小部分在国内付，这样至少社保还在。
对方说愿意去了解怎么操作，毕竟不是大企业，没那么多约定俗成的门门道道。不过具体如何操作我没研究明白。请问有人有这样的经验么？ 是两地分别签工作合同？ 我看了iras的概要，没看明白我这个属于non-residental tax at 15% flat rate还是属于resident in sinagpore for less than 60 days hence exempt from taxiation..
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该帖荣获当日十大第7，奖励楼主6分以及9华新币，时间：2024-02-12 22:00:01。[astro (12-21 18:25, 1 year ago)]
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你是PR，可以选择在新加坡受雇，外派到上海薪水在新加坡领取， 上海算出差补贴
更好的方案，既然不是大公司，可以灵活，去免税岛受雇
最好的方案，成立一家公司，以公司的名义受雇
如果你是在新加坡领薪水，外派，属于resident外派
如果你的收入完全来自海外，新加坡不用交税
很多事情，其实不能公开堂而皇之的讨论
你懂的[萧武达 (12-21 21:31, 1 year ago)]
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(引用 萧武达:你是PR，可以选择在新加坡受雇，外派到上海薪水在新加坡领取， 上海算出差补贴 更好的方案，既然不是大公司，可以灵活，去免税岛受雇 最�...)至于中国的社保，也可以自己交的吧。。。。[萧武达 (12-21 21:32, 1 year ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]3楼
(引用 萧武达:你是PR，可以选择在新加坡受雇，外派到上海薪水在新加坡领取， 上海算出差补贴
更好的方案，既然不是大公司，可以灵活，去免税岛受雇
最�...)emmm，让我想想你是PR，可以选择在新加坡受雇，外派到上海
薪水在新加坡领取， 上海算出差补贴
更好的方案，既然不是大公司，可以灵活，去免税岛受雇：这个估计有点难，毕竟在上海和新加坡都有小几十号人，都有法人实体，其他base在欧美的高管都没用这种，不太可能为了我单独
最好的方案，成立一家公司，以公司的名义受雇：这个同上，估计他们不会答应
如果你是在新加坡领薪水，外派，属于resident外派： 这个倒是一个新思路，这样全部薪水就在新加坡领，然后中国只是补助，但是我没想好的是，上海的社保断了会不会有啥后遗症，所以还是想在上海有一份雇佣合同，同时交社保。
如果你的收入完全来自海外，新加坡不用交税：这个是指？能展开说说？[astro (12-21 22:43, 1 year ago)]
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(引用 萧武达:你是PR，可以选择在新加坡受雇，外派到上海薪水在新加坡领取， 上海算出差补贴 更好的方案，既然不是大公司，可以灵活，去免税岛受雇 最�...)最后一个收入完全来自海外，那不用交cpf？不交税？以后会不会pr不保？ [本文发送自华新iOS APP] [小米大米都是米 (12-21 23:17, 1 year ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]5楼
(引用 小米大米都是米:最后一个收入完全来自海外，那不用交cpf？不交税？以后会不会pr不保？)会啊，这个也是露珠应该考虑的所以在新加坡受顾，外派上海，是最直接简单的解 [本文发送自华新手机Wap版] [萧武达 (12-22 7:04, 1 year ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]6楼
(引用 小米大米都是米:最后一个收入完全来自海外，那不用交cpf？不交税？以后会不会pr不保？)去税务局网站看，非常清楚新加坡居民的海外收入，不征税啊
你以外国人的身份在外国受雇，当然不需要在新加坡交税啊
新加坡人在海外受雇工作，也不需要在新加坡交税啊
目前只有美帝核中国是全球税吧，大强哥不一样哦
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[萧武达 (12-22 7:12, 1 year ago)]
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(引用 萧武达:你是PR，可以选择在新加坡受雇，外派到上海薪水在新加坡领取， 上海算出差补贴 更好的方案，既然不是大公司，可以灵活，去免税岛受雇 最�...)可是楼主想要在新加坡交税不想在中国交税[爱吃螃蟹的猫 (12-22 8:30, 1 year ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]8楼
(引用 爱吃螃蟹的猫:可是楼主想要在新加坡交税不想在中国交税)就是 既要又要既要享受新加坡低税率，也想要享受国内社保，便宜两边沾 [本文发送自华新iOS APP] [小馋牛 (12-22 8:37, 1 year ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]9楼
(引用 小馋牛:就是 既要又要既要享受新加坡低税率，也想要享受国内社保，便宜两边沾)bingo用新加坡税率能省那么多税，还差自己交社保的钱？
要是还想享受职工医保那另说
甘蔗哪有两头甜[lxl1990 (12-22 8:45, 1 year ago)]
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(引用 萧武达:去税务局网站看，非常清楚新加坡居民的海外收入，不征税啊 你以外国人的身份在外国受雇，当然不需要在新加坡交税啊 新加坡人在海外受雇工...)如果是公民当然是没问题的pr的话，税务方面是没问题的，只是如果一个pr既不在新加坡工作，也不交cpf，也不交税，pr能顺利renew吗。 [本文发送自华新iOS APP] [小米大米都是米 (12-22 9:07, 1 year ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]11楼
(引用 萧武达:会啊，这个也是露珠应该考虑的所以在新加坡受顾，外派上海，是最直接简单的解)才看到你这个回复 [本文发送自华新iOS APP] [小米大米都是米 (12-22 9:09, 1 year ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]12楼
想啥好事呢根据双边税务协定，一年在中国呆满183天就算中国税务居民了，得按照中国税率交所得税了 [本文发送自华新手机Wap版] [yanglc (12-22 10:34, 1 year ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]13楼
可以按照灵活就业交职工社保自己缴纳
一般户籍所在地可以这样操作[DonnieMum (12-22 10:59, 1 year ago)]
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(引用 小馋牛:就是 既要又要既要享受新加坡低税率，也想要享受国内社保，便宜两边沾)其实钱倒是没有多少社保什么的钱就几千块钱，主要是国内不是一直有社保不能断这种说法么，所以想继续保留[astro (12-22 11:39, 1 year ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]15楼
(引用 yanglc:想啥好事呢根据双边税务协定，一年在中国呆满183天就算中国税务居民了，得按照中国税率交所得税了)按中国税率交没有问题就是按多少收入缴税的问题，
我的想法是比如10%的工资在国内发，90%在新加坡发[astro (12-22 11:40, 1 year ago)]
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(引用 astro:按中国税率交没有问题就是按多少收入缴税的问题，
我的想法是比如10%的工资在国内发，90%在新加坡发)你都说了是“复杂”的税务问题，找专业人士吧，网上问，没有结果对于富裕阶层，高薪人士，税务规划不是一个简单额问题
既然你这么认真 -有没有想过上海的住房是怎么安排的， 搞得好， 双赢。。点到为止[萧武达 (12-22 12:04, 1 year ago)]
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(引用 萧武达:你是PR，可以选择在新加坡受雇，外派到上海薪水在新加坡领取， 上海算出差补贴 更好的方案，既然不是大公司，可以灵活，去免税岛受雇 最�...)正解！ [本文发送自华新iOS APP] [Fujiexz (12-22 12:58, 1 year ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]18楼
中国人中国劳务合同
不管在国内几天 或者是否为新加坡pr
都要按照中国的税务走。。 上海45%
[小土 (12-22 13:54, 1 year ago)]
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(引用 Fujiexz:正解！)看来在新加坡雇佣，新加坡拿工资，外派上海是个最合适的路径了，之前有个同学说上海房租什么的，貌似也是可以以补助形式解决[astro (12-22 14:28, 1 year ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]20楼