你是PR，可以选择在新加坡受雇，外派到上海
薪水在新加坡领取， 上海算出差补贴
更好的方案，既然不是大公司，可以灵活，去免税岛受雇：这个估计有点难，毕竟在上海和新加坡都有小几十号人，都有法人实体，其他base在欧美的高管都没用这种，不太可能为了我单独
最好的方案，成立一家公司，以公司的名义受雇：这个同上，估计他们不会答应

如果你是在新加坡领薪水，外派，属于resident外派： 这个倒是一个新思路，这样全部薪水就在新加坡领，然后中国只是补助，但是我没想好的是，上海的社保断了会不会有啥后遗症，所以还是想在上海有一份雇佣合同，同时交社保。
如果你的收入完全来自海外，新加坡不用交税：这个是指？能展开说说？