(引用 Will_Gao:如果觉得以后会因为这个产生心结，不妨试试…让对方觉得你很真诚就OK)我还有个问题。。。刚刚看到Elvis说要我发个email具体谈一下涨薪
我在犹豫是打电话好点还是email？
落在纸上是不是就不太好了
打电话说的话双方灵活性大一点[呼啦笑 (6-7 10:10, Long long ago)]
[ 传统版 |
sForum ][登录后回复]21楼
(引用 呼啦笑:我还有个问题。。。刚刚看到Elvis说要我发个email具体谈一下涨薪
我在犹豫是打电话好点还是email？
落在纸上是不是就不太好了
打电话说的)打电话，email都可以措辞柔和一点…
问问可能性…
其实这时候关键是HR怎么说…
他/她如果是个有经验比较专业的就好办。
还有一个问题，你是不是唯一的candidate，如果是就好办…
[本文发送自华新iOS APP]
[Will_Gao (6-7 10:21, Long long ago)]
[ 传统版 |
sForum ][登录后回复]22楼
(引用 Will_Gao:打电话，email都可以措辞柔和一点…
问问可能性…
其实这时候关键是HR怎么说…
他/她如果是个有经验比较专业的就好办。
还有一个问题，...)刚刚打了个电话，HR措辞也很委婉，说他们考虑过我的expectation但是submit给higher management的时候被reject了
这里higher management指的应该是欧洲总部
但是我说了现公司七月会有新一轮的salary review
她有叫我写一个email然后她再跟management request
谢谢大家，有消息我再update[呼啦笑 (6-7 11:12, Long long ago)]
[ 传统版 |
sForum ][登录后回复]23楼
20% 应该算不少的了吧[上下求索 (6-7 11:39, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]24楼
(引用 Will_Gao:视情况而定这种情形要看情况而定！ 首先，你当初申请职位的时候，他们有没有让你填一份申请表（Application Form），一般申请表里面会有E...)回复很详细对换工作的人很有帮助。我有个问题想问问你：拿到一个offfer，对公司很满意，但是对薪水很不满意，当时不敢跟HR再谈薪水，因为我处于劣势（找工作很久，没有别的Offer）。现在每天都觉得自己贱卖劳动力。还有办法补救吗？比如下次公司review薪水的时候要怎么谈呢？ [本文发送自华新iOS APP] [小傻瓜乖乖 (6-7 11:46, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]25楼
(引用 小傻瓜乖乖:回复很详细对换工作的人很有帮助。我有个问题想问问你：拿到一个offfer，对公司很满意，但是对薪水很不满意，当时不敢跟HR再谈薪水，因为...)首先确定performance好，谈的时候先看看老板的想法。如果距离你的期望有距离，而且你也很努力，performance很好，那么可以告诉他你的期望值，并且说自己会更加努力。当然谈论薪水的时候不要一味只说自己贡献大，也要提及公司好，同事的support。会有一点diplomatic，但是能让老板觉得你有大局观，可作为谈薪水的润滑剂。
谈论薪水前一定要努力工作，加油^_^
[本文发送自华新iOS APP]
[Will_Gao (6-7 12:04, Long long ago)]
[ 传统版 |
sForum ][登录后回复]26楼
(引用 Will_Gao:首先确定performance好，谈的时候先看看老板的想法。如果距离你的期望有距离，而且你也很努力，performance很好，那么可以告诉他你的期望...)谢谢你也祝你工作顺利。 [本文发送自华新iOS APP] [小傻瓜乖乖 (6-7 12:35, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]27楼
(引用 呼啦笑:刚刚打了个电话，HR措辞也很委婉，说他们考虑过我的expectation但是submit给higher management的时候被reject了 这里higher management指...)我是觉得email说得比较清楚打电话有时候容易被HR打断思路，然后想说的就忘记说了。你先打电话沟通一下也OK，最后她还是要你写email，因为她要forward给总部。[elvis (6-7 13:56, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]28楼
很腻害了啊~！佩服[宅宅 (6-7 14:36, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]29楼
(引用 elvis:我是觉得email说得比较清楚打电话有时候容易被HR打断思路，然后想说的就忘记说了。你先打电话沟通一下也OK，最后她还是要你写email，因为...)嗯嗯，谢谢帮助感觉决定权也不在她，不过先打电话好像更委婉礼貌点，也可以试探一下情况
希望有用 ：）
有结果了会update的
[呼啦笑 (6-7 16:47, Long long ago)]
[ 传统版 |
sForum ][登录后回复]30楼
(引用 走走:关于nego，真的不好张嘴啊找工作的时候写expect涨幅也不能写40%，50%之类的呀，也就写个20/30%差不多了 我的工作，人家就准准offer你exp...)超过20%已经很好了吧这行情我都没敢想，mm好像也是金融业 [本文发送自华新手机Wap版] [Melt (6-7 20:01, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]31楼
(引用 宅宅:很腻害了啊~！佩服)感觉找工作有时候也是看时机和运气
可能这个就是时机比较好， 其实也没有那么厉害。。。
[呼啦笑 (6-8 9:03, Long long ago)]
[ 传统版 |
sForum ][登录后回复]32楼
(引用 卡布布:上个月刚跳槽开始要了20%，按照说的数字给了，不过之前公司也正好加薪，实际最后算下来不到15%。
大公司到大公司，上一个工作做了4年。我...)嗯 这个真的有个例公司之分的我这两个工作都不用怎么加班
基本上都是偶尔偶尔加班
但是work from home真的是一个好让人羡慕的点啊[呼啦笑 (6-8 9:08, Long long ago)]
[ 传统版 |
sForum ][登录后回复]33楼
(引用 Will_Gao:没事的，salary review的时候也可以要高一些。但别说你知道别人要的薪水都很高…)想问猎头完全知道雇主的薪水要求吗从我上次找工的经历看，猎头要么不知道实情，要么就是为了快速成交给了虚假信息
从始至终，我这个猎头都强调，我没有相关经验，雇主的budget也不高，而且从我原来的行业跳出去，pay cut都有可能，很难要到我expect的薪水。
猎头的话也多少影响了我的心态，offer一下来居然match了expect薪水，自己觉得好像还挺不容易。所以也没再谈，一锤子买卖。
后来进了公司才知道，不是猎头说的那样。这是不是雇主猎头的谈判技巧？
[本文发送自华新iOS APP]
[走走 (6-8 9:14, Long long ago)]
[ 传统版 |
sForum ][登录后回复]34楼
(引用 走走:想问猎头完全知道雇主的薪水要求吗从我上次找工的经历看，猎头要么不知道实情，要么就是为了快速成交给了虚假信息
从始至终，我这个猎头�...)你可能找了个假猎头猎头的佣金是和求职者的薪水挂钩的。
直接的说只要客户预算够，正常情况下，猎头巴不得雇主给的越高越好，当然也不是漫天要价导致失去机会。
我估计可能你说的这个猎头跟他的客户不是很熟悉，不太明白里面的薪水区间。求职者经验只是一方面，还有职位紧迫性，candidate过去的track record等等…
一般情况下，猎头会把公司客户分为Below market，Average以及Pay Master。
遇到pay master，大多时候都会努力帮candidate争取更多的薪水，因为最后是双赢的局面…
[本文发送自华新iOS APP]
[Will_Gao (6-8 9:28, Long long ago)]
[ 传统版 |
sForum ][登录后回复]35楼
(引用 Will_Gao:你可能找了个假猎头猎头的佣金是和求职者的薪水挂钩的。
直接的说只要客户预算够，正常情况下，猎头巴不得雇主给的越高越好，当然也不是�...)真假也没后悔药吃了猎头是代表雇主的，她找上来，我没的挑
谢谢解答
[本文发送自华新iOS APP]
[走走 (6-8 9:36, Long long ago)]
[ 传统版 |
sForum ][登录后回复]36楼
(引用 走走:关于nego，真的不好张嘴啊找工作的时候写expect涨幅也不能写40%，50%之类的呀，也就写个20/30%差不多了
我的工作，人家就准准offer你exp...)就当为以后跳槽增长经验了。很多时候能涨多少也是看你上一份工作under pay多少。
有些猎头出发点也不一样，你需要以自己的想法为主。[凶鼠 (6-8 9:46, Long long ago)]
[ 传统版 |
sForum ][登录后回复]37楼
(引用 Will_Gao:你可能找了个假猎头猎头的佣金是和求职者的薪水挂钩的。
直接的说只要客户预算够，正常情况下，猎头巴不得雇主给的越高越好，当然也不是�...)这个其实和房产中介很像，关键是成单猎头最关心的是签约，涨的那点工资多的钱，和成单比起来完全是小头。
所以就看哪边好压了，雇主好劝说多给就劝雇主，求职者比较软容易降低期望就劝求职者。
[本文发送自华新手机Wap版]
[Winiden (6-8 13:07, Long long ago)]
[ 传统版 |
sForum ][登录后回复]38楼
(引用 Winiden:这个其实和房产中介很像，关键是成单猎头最关心的是签约，涨的那点工资多的钱，和成单比起来完全是小头。
所以就看哪边好压了，雇主好劝...)有不一样的地方一般猎头拿到职位的时候都会问清楚雇主薪水区间。
只要candidate要求合理，一般都会愿意去谈一下…
猎头是按年薪的固定部分百分比收钱。月薪加几百，最后的费用可能差几千…
当然，也看个人，确实有那种只顾着成单，不管薪水高低的…
[本文发送自华新iOS APP]
[Will_Gao (6-8 13:24, Long long ago)]
[ 传统版 |
sForum ][登录后回复]39楼
给大家update一下结果雇主compromise了一下offer
即试用期薪水是现在20%，转正后增加为现在25%
谢谢大家的建议和帮助[呼啦笑 (6-12 11:19, Long long ago)]
[ 传统版 |
sForum ][登录后回复]40楼
华新中文网 版权所有