(引用 yifeifan:你都丢过信，应该也是豁出去了如果你真的做到死猪不怕开水烫，就是做不完，他们能拿你如何？)我的性格逼着我自己要把很紧急的事情做完，不然就觉得好难受所以...崩溃了。老板总是觉得...有那么多事情吗？不就是ABCDE吗？[艾雨辰 (10-12 14:04, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]21楼

(引用 艾雨辰:我的性格逼着我自己要把很紧急的事情做完，不然就觉得好难受所以...崩溃了。老板总是觉得...有那么多事情吗？不就是ABCDE吗？)强迫症啊[卡尔齐 (10-12 21:26, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]22楼

丢信为什么不走？好奇怪，老板只是把员工当作劳动力而已，既然丢了信，而且还丢几次都没走，我是老板不压榨你压榨谁？老板心里会想：反正你也不会走，就知道嘴上说说，看丢了几次信只是想要点儿benefit而已 　[本文发送自华新iOS APP] [justpassby (10-13 8:50, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]23楼

(引用 justpassby:丢信为什么不走？好奇怪，老板只是把员工当作劳动力而已，既然丢了信，而且还丢几次都没走，我是老板不压榨你压榨谁？老板心里会想：反正...)所以走是王道么 　[本文发送自华新iOS APP] [Calicocat (10-13 8:58, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]24楼

公司的matrix structure楼主不用太过焦虑，在这种结构下的公司也有很多优点，比如能提高沟通，就像文中所说楼主的抱怨 Boss们还是听得到的，所以多和boss们沟通沟通，明确每一个任务的dead line、紧急程度等等。再一个就是这种结构的flexibility，楼主可以利用这个特点，先把当天最紧急的任务处理好，其他的再说。这样如果有损失至少也可以把两个boss的损失降到最低。最后，在这种结构下的人往往能够锻炼出很好的自我管理能力，我们叫mgt developing。哈哈，愿楼主工作顺心~[Olivxxxxxxxx (10-13 10:40, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]25楼

(引用 muxig1980:同感同时同情楼主。还有最可气的是老板每次等你快下班时布置任务。然后说加下班，然而并没有加班费。。。。。。)同感这种最恶心人了
更恶心的是拜五晚上下班的时候突然给你来这套 　[本文发送自华新iOS APP] [柠檬芒果布丁 (10-19 9:51, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]26楼

辞职走人 　[本文发送自华新手机Wap版] [pinkhil (10-22 20:49, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]27楼

(引用 柠檬芒果布丁:同感这种最恶心人了 更恶心的是拜五晚上下班的时候突然给你来这套)老板虐员工标配[muxig1980 (10-28 17:32, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]28楼

楼主放轻松客观来说 两个老板没有为你考虑 任务多时间紧 你没办法解决这些 除非下下策 逃避 辞职 找新工作 这个先不提 说一下另一方面
很显然你烦躁的心情也会降低你的工资效率
建议：拿到工作不要先烦躁，冷静 客观分析如何安排工作，计划好怎么样最省力最高效，然后别想别的去做。

如果一段时间后你觉得自己支撑不下来，可以找老板聊一下，希望互相了解改善以后的工作模式。

加油！不要把工作当做任务而是尽力去享受。[年糕酱开门 (10-31 16:36, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]29楼

明显楼主的老板不是好老板没有办法顶住压力，自然会把压力传到下属身上。建议楼主开诚布公地跟老板提出来，好的老板一般都会理解。如果他们没有办法改善，不管是主观不想还是能力不足，都建议楼主换工作算了，应该跟优秀的人在一起工作[BANK_ITER (10-31 17:57, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]30楼