很喜欢现老板但工作太累了，该辞职、拿无薪假、还是坚持？也许各位的回答能帮助我理清目前每天都犹豫要不要干下去的心情……
在现老板手下两年了。在公司里和在经历过的所有老板里，现老板是我最崇拜的人，在技术上很有远见，在管理上很有方法。
他也是对我最信任的、开发了我最多潜质的老板，或者说，是最拔苗助长的老板？其它老板都是让我做我擅长的事，在我不擅长的领域不会逼我太紧。而在现老板手下的两年里，被迫做了很多很多out of comfort zone的事情，在自己的拼命努力和他的点拨下，无论是soft skill和技术都取得了很大进步。
现老板大我三岁，三年前在公司里的位置跟我现在差不多，所以我总以他为目标，希望自己三年后像他现在这么厉害。
总觉得以后很难遇到我这么喜欢、同时也这么喜欢我的老板了。可以说这是现在我还没辞职的主要pull factor吧。但是push factor就很多很多了：
1. 毕业后在同一家公司6年多了，想到外面的世界看看
2. 公司项目的工作量太大时间太紧，经常加班。是很大很大的公司，所以工作里很大一部分是跟其它组沟通而不是亲自创造或者修复什么东西。另外一部分是跟公司流程有关的几乎重复的事情 - 我很想把重复的事情自动化，但项目时间经常紧到大家都要求workaround，以致我没有时间好好想想怎么改善流程和自动化的方法。感觉这部分大量沟通工作和重复工作对我个人未来的发展毫无意义……
3. 因为工作量大的原因个人生活严重受到影响，晚上和周末经常加班，因此丢了业余爱好跟家人聊天的时间。身体也比两年前前差了一些。最近又看了那个36岁程序员猝死的新闻……
老板也知道我们工作量太大，过去一年内做了很多努力，比如往组里加厉害的人，和要求项目延期。因为种种他和大老板都不能控制的原因，工作量的事情到目前为止还是没有改善。
一方面是觉得还能从现老板身上学到很多东西，还不舍得走；工作量如果少一点或者时间充裕点的话，我就可以把大部分花在自动化上面，这部分的内容我还是喜欢的。如果到外面找工作，很可能遇不上这么好的老板，和现在的自动化方面的还算喜欢和有挑战性的工作，因为现在的工作并不是每个公司都有。出去找的话可能只能找到几年前做过，并不是很想再做的工作。而且老板画了今年内给我升职的大饼，这对我的事业长远来说应该是有好处的，而且老板到现在为止都是说话算数的人，曾经画的大饼我都吃到了。所以，如果在公司里坚持一下，前途还是有的……
但是另一方面，坚持得实在太辛苦了。总感觉为了自己的身心健康，即使降薪，即使事业上走一点点回头路，也不应该在这家工作量在可见的将来都不会改善的公司继续下去了。
暂时没有什么家庭负担或家庭危机，没生病的老人，没打算要孩子，另一半也没有打算因为我长时间工作而甩了我。如果是事业vs家庭，我会不犹豫选择家庭。
现在主要是事业vs个人身心健康，我不知道坚持下去是否会柳暗花明。也许自己想想办法，能提高工作效率呢？也许能提高时间管理方法和expectation管理方法呢？现在还在家庭情况还允许我为事业拼搏的时候，为了过轻松一点的生活而放弃，是否有点可惜？
希望大家给点意见吧，尤其是有类似经历的人。先谢谢了。
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该帖荣获当日十大第2，奖励楼主18分以及27华新币，时间：2015-04-12 22:00:01。[havfrue (4-12 11:40, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]1楼
如果是我，我会留下来至少饼吃到了，再观望下，或者观望的过程中找到喜欢的下家。互相喜欢的老板是可遇不可求
我也不过是职场菜鸟，顺便帮你顶下帖子～
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[MichelleYS (4-12 11:49, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]2楼
沙发其实从你的话中可以感觉你偏向于留下来，可以和你老板谈谈，想尝试下新的工作，如果老板人不错的话，通常会放你走，并且以后想再回来也会欢迎你回来，我有朋友遇到过类似的，很人性化。 [本文发送自华新iOS APP] [大漠孤烟 (4-12 11:50, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]3楼
留下来并且把这些想法好好的和老板谈谈，如果他不愿意让你走，那他会想办法。
最差，等升职以后再跳也行，不知道LZ升值后的title会不会发生质的变化，如果是x比如说从engineer到team leader，或从主管到经理，升值后再跳出去,起码可以少奋斗几年
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[纱姿 (4-12 12:01, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]4楼
留下留下。我现在的老板超令人讨厌。说下前几天的经历。
背景1: 银行IT民工，核心机系统管理员，24小时待命。prod在新加坡，dr在马来西亚，两边各有一组人，新加坡3人，老板管两边。
背景2: 老板现在oversea度假。新加坡算上我，两个人扛着。半夜batch出问题，同事先跑回去看怎么回事，有些地方不太懂，半夜一点打电话给我，同时也whatsapp知会了老板。水平有限，我提出的解决办法没有用，然后老板开始在线通过whatsapp了解情况教同事怎么怎么做。折腾了一个小时，才发现是马来西亚那边更换服务器组件导致的。于是两点多我接着去睡觉了，必须得睡觉，同事可能得忙一整晚，白天我得去公司一个人扛着。
正文: 早上八点开始看昨晚whatsapp群里信息了解事情进展。八点十一，老板在群里说among the whole team, the worst is xxx. now then start to read last night msg. 当时被气的差点直接去办公室丢信。麻痹的，所有人都整夜不睡，白天你个2B飞回来support?
平常也不愿意教，工作了3年多，现在对整套系统都不熟。出了问题公司也只有他一个有水平可以解决。开给vendor的ticket一个字都不说就希望我去follow up，我kao，我都不知道你丫开了个ticket，我怎么去跟进？？
所以，楼主珍惜，累点就累点吧，坚持几年，练就过硬水平再考虑吧。
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[lxwvictor (4-12 13:07, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]5楼
(引用 lxwvictor:留下留下。我现在的老板超令人讨厌。说下前几天的经历。
背景1: 银行IT民工，核心机系统管理员，24小时待命。prod在新加坡，dr在马来西亚...)我们是同行呢~看了你不开心的故事觉得自己没那么不开心了 谢谢 =P
我经常告诉自己应该珍惜。只是累觉不爱的心情经常强烈到不知道怎么控制。
能随便跳槽到同等或更好职位的过硬水平，我不觉得自己现在有…… 但如果愿意降薪或者做回以前的东西，找个轻松点的工作应该不难。[havfrue (4-12 15:05, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]6楼
(引用 纱姿:留下来并且把这些想法好好的和老板谈谈，如果他不愿意让你走，那他会想办法。
最差，等升职以后再跳也行，不知道LZ升值后的title会不会发...)其实已经跟老板谈过好几遍工作量的问题了去年年底更辛苦，有两个月每个周末都要工作，每天都工作10多个小时。在1-2-1的时候跟老板说，我觉得在这个岗位、在你手下能学到很多东西，但是这个工作量下我不知道自己能够坚持多久……谈过之后老板教我怎么take it easy，也顶住了他上面的压力帮我拒绝了其它组的一些要求。
今年情况改善了一些。但总有些讨厌的事情是在老板的控制范围之外的。
升职也是谈过之后，老板想出来的办法之一。他要在我手下放几个人分担我现在的工作里比较容易和重复的部分。但从外面招人没有预算。得从其它组挖人，这个过程要好几个月到一年，目前已经等了快半年了……
在长期压力之下我觉得自己性格慢慢变得不好了，对同事没以前那么耐心，更经常觉得有些同事很笨，更容易为一点小事烦躁，更容易觉得委屈，会为以前不会在意的小事哭。工作上担心的事情很多，晚上回家后和假期时都会忍不住查邮件，虽然我会告诉自己不要回复，不要让别人期待我会24小时回复。
身体也变得不太好。常常头痛胃痛。经常感冒。有时会不明原因地断断续续低烧好几天。有时会请一两天的病假，但一两天并不够身体完全恢复的……多请几天的话工作会堆积成山，因为有些事情在亚洲只有我一个人能做，而且也怕同事觉得我娇气……
我相信如果熬过这一阵的话事业会更上一个台阶。但这种情况下我不知道自己能不能够再坚持好几个月……本来也不是很有野心的人。人生的意义也不只有工作一种。
主贴里忘了写关于无薪假。朋友都差不多到了生孩子的年龄，我不打算生孩子但也很想放空几个月不工作修整一下自己。比起直接辞职来说，申请无薪假似乎对自己和公司来说都能有一个缓冲，也有回头的余地。但我知道如果请了的话也许升职的大饼就木有了。
谢谢纱姿妹子，我认得你的ID，经常觉得你的回帖都很有道理。
也谢谢楼上回帖的 MichelleYS 和 大漠孤烟
[havfrue (4-12 15:40, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]7楼
(引用 havfrue:我们是同行呢~看了你不开心的故事觉得自己没那么不开心了 谢谢 =P
我经常告诉自己应该珍惜。只是累觉不爱的心情经常强烈到不知道怎么�...)也是同行，给你点建议你所说的状态就是我曾经的状态。我辞职了，裸辞。现在，回头看看，觉得这个决定是正确的。
大公司，大平台，好老板，也都是我曾经犹豫的理由。工作超五年了，也是一家公司。这么多年也没有让我搞清我想要什么，但我知道我不想要什么。我不喜欢我做的事，有时压力大的可怕，工作时间长，晚。这些理由坚定了我辞职的决心。
所以，我觉得你要问自己，你喜欢你做的事么，你觉得这是你能做一辈子的领域么？
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[如歌 (4-12 16:24, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]8楼
STAY...[功夫熊猫 (4-12 16:25, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]9楼
好老板要珍惜找到喜欢的工作不容易，遇到一个好老板更不容易，且行且珍惜啊 [本文发送自华新iOS APP] [ghf2014 (4-12 16:51, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]10楼
(引用 havfrue:其实已经跟老板谈过好几遍工作量的问题了去年年底更辛苦，有两个月每个周末都要工作，每天都工作10多个小时。在1-2-1的时候跟老板说，我�...)乍看以为是自己写的楼主写的简直就是两年前的我。借地方叨叨一下
也是老板画了个大饼，让我带一个十几人的团队，其中还有10多个人在英美。搞的我晚上八点到12点基本上在开会。感觉现在的行情就是你必须先做上一个band的工作，才有机会升职。身体很不好，皮肤不好，经常感冒，一直咳嗽。
当时我也很烦各种communication, expectation management, 也想做一个真正improve efficiency的automation项目。但是连profit generating的项目有时候都拿不到funding.后来还是自己忽悠了几个人，在没有funding的情况下做出来。后来这个automation还是老被老板拿去做我们team的大卖点。老板是个伦敦大忽悠，经常给我洗脑，让我自我感觉良好，屁颠颠去做各种out of comfort zone的事情。不过忽悠的本事确实值得好好学习。那段时间也确实是成长最快的。但是跟楼主很类似的感觉，自己越来越没有耐心，甚至觉得自己team的人都很废，明明不是我面试的，还得我不停的去擦屁股，其实这都是很不成熟的管理心态，参加了很多管理培训，也没有任何改善。更惨的是生活中性格也越来越不包容，感觉自己变成很aggresive的人。
从Q1做到Q3的时候，我的健康和心理防线都奔溃。跟楼主不同的是我想生bb. 我跟老公说了一下，然后就直接找老板辞职了。后来老板让我留下，给我换岗。但也问我能不能坚持到Q4.不然对年终review很不利。我说不行我最多坚持一个月做交接。
所以很没惊喜的就是当年的promotion没有啦，第二年去怀孩子啦，也没有去争promotion.第三年放产假了，估计也没戏了吧。所以从事业的角度来说，一下子就迟了至少三年。
我当然是没有后悔的，毕竟家庭和开心对我来说最重要。去年我换岗之后很快怀孕啦，小老板们各种体贴，随便在家工作，迟到早退。
如果人生可以提前一年，也许我会坚持到Q4,看能不能吃到大饼先。但毕竟没有完美的剧本，所以只能按照自己的priority来选择了。
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[米一米 (4-12 17:01, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]11楼
(引用 如歌:也是同行，给你点建议你所说的状态就是我曾经的状态。我辞职了，裸辞。现在，回头看看，觉得这个决定是正确的。
大公司，大平台，好老板...)谢谢同行。能问问你现在的情况么？裸辞之后，好好修整了么，后来又在找工作了么，找到的新工作开心么？
现在做的事，技术方面的喜欢。各种paperwork，办公室政治不喜欢。IT行业的大概没人敢说哪个领域会存在一辈子，但我也许能顺着行业趋势在IT界做多二三十年，争取早点存够钱退休。
[havfrue (4-12 17:30, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]12楼
(引用 米一米:乍看以为是自己写的楼主写的简直就是两年前的我。借地方叨叨一下
也是老板画了个大饼，让我带一个十几人的团队，其中还有10多个人在英美...)嗷嗷 果然像是世界上另一个我……我也超讨厌几乎每天都跟美国人开会！而且通常都是我们迁就他们的时区而不是他们迁就我们。><
我老板也特别善于说服人。这确实是我欠缺又非常想学的本事。能让我在工作得这么累的时候还觉得他很好，自然是超级有领导才能，超级会洗脑，超级善于画大饼的一个人。（笑）如果真的打算离开的话，我得在离开之前多学几招。
我也不喜欢变得越来越不包容的自己。我跟老公和老板都说了这种感觉，他们不约而同地说，觉得同事变笨的原因是你变厉害了，你进步得比他们快……也许吧。但我变厉害之后也变得更不开心了。我想念刚开始工作的时候觉得每个同事都很厉害，都热心教我，完全感觉不到办公室政治存在的那种心情。
谢谢妹纸分享你的经历。[havfrue (4-12 18:02, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]13楼
不知道楼主收入怎样，如果收入好的话，看在钱的份上可以坚持。如果收入一般，为什么不换个工作，找个更轻松的工作。（ps：我太没工作热情了）
[trim (4-12 18:30, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]14楼
(引用 havfrue:谢谢同行。能问问你现在的情况么？裸辞之后，好好修整了么，后来又在找工作了么，找到的新工作开心么？
现在做的事，技术方面的喜欢。各...)同行很快找到工作了，完全不同的领域。比原来的工作更适合自己。当然，也有放弃的东西，譬如马上到手的升职。
看来我们的情况不太一样，我是不喜欢自己原来做的，但是你喜欢。而你不喜欢的，恐怕去哪里也避免不了。这样的话，换与不换没啥区别。
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[如歌 (4-12 18:41, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]15楼
(引用 米一米:乍看以为是自己写的楼主写的简直就是两年前的我。借地方叨叨一下 也是老板画了个大饼，让我带一个十几人的团队，其中还有10多个人在英美...)这简直就是曾经的我带十几人的团队，不过我们队一堆阿三我很不爽。和欧美开会总是迁就他们的时间。我有个小宝宝，可以想象。。。最后辞职，下家给了我前公司画饼后的title。 [本文发送自华新手机Wap版] [daodao (4-12 20:20, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]16楼
(引用 daodao:这简直就是曾经的我带十几人的团队，不过我们队一堆阿三我很不爽。和欧美开会总是迁就他们的时间。我有个小宝宝，可以想象。。。最后辞职...)我们那边也前部都是三。。这贴发现好多混迹在it的强人妹纸啊
我对印度人到没有什么意见，有一些工作也是很认真的。那阵子口语飙升到一个极致，prd和dev那块基本上都是印度人，有issue的时候都是一个人对好几个人，很多人浑水摸鱼，答非所问，也是跟老板学，说话语速放慢，沉稳。但有时候口气凶的我自己都害怕。下班后有时候跟老公讨论问题有时候都不注意用这种口气，估计他也是很受伤吧。
现在换的工作client全是本地香港大陆台湾华人，我感觉已经不会说英语啦哈哈。不过跟dev沟通时候还是全得我上，他们叫我 the girl who can talk to indian...（玩笑而已。。）
恭喜妹纸找到更好的下家。等我回去上班找回斗志了再看看要不要奋斗一下。
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[米一米 (4-12 20:45, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]17楼
好多IT女强人顶礼膜拜[RLaam (4-12 21:19, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]18楼
(引用 米一米:我们那边也前部都是三。。这贴发现好多混迹在it的强人妹纸啊
我对印度人到没有什么意见，有一些工作也是很认真的。那阵子口语飙升到一个...)我不是iT主要公司业务部分有计划转移到印度，所以找了三来，希望他们带回经验回印度。我想我留下也没啥盼头。
MM安心休假先
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[daodao (4-12 21:27, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]19楼
(引用 havfrue:其实已经跟老板谈过好几遍工作量的问题了去年年底更辛苦，有两个月每个周末都要工作，每天都工作10多个小时。在1-2-1的时候跟老板说，我�...)从你的帖子里理出一点头绪可能说的并不全面，只是谈谈自己的想法。
我觉得你现在其实把优势劣势都列出来了，至少知道现在自己处在什么位置，以及之后的选择会得到什么，放弃什么都比较清楚，但是只是不知道要怎么选。
我觉得，一个人在职场中的满意度，是和自己的期望值以及自己的目标切切相关。有人说过，老板，薪水，升职空间。一个职位中有2点满足就可以留下，或有2点不好可以离开。我自己觉得，让我留在一个工作中我最看重2点，一个是自己还有没有东西可学，一个是做的事情是否是自己真正感兴趣的。其他的-老板和同事会换，薪水会升，表现好了自然会升职，这些都是外因，兴趣和能否有新的东西可学是留下的动力，不可或缺。
从你的叙述来看，还有东西可学，但做的事情不是，或很大一部分不是自己感兴趣的，所以想走，而这个念头一发不可收拾，身体什么的其实倒是其次，毕竟你也现在还没有备孕。
很多事业有成的人物，无一不是每天工作10几个小时以上，24小时在回email，是什么支撑他们下去的，是兴趣，和事业带来的满足感。所以身体才不觉得累。
现在关键就是能否可以让你不做或尽量减少重复工作，这点解决了其他都迎刃而解，你这行我不是很懂，但至少可以和老板谈谈你最多能承受到什么时候，给自己，给老板一个期限，如果是半年，让老板想办法调人，招人，你或者在不上班的周日一起赶方案赶进度。至少有个盼头不会度日如年。
我个人不是很赞成跳槽，一方面其他的公司有其他的问题，也并不一定真的轻松，即使工作不加班，一直重复劳动肯定是感觉更累的。另一方面你现在可能觉得事业不那么重要，但是等你误了几年，之后再有宝宝之后，再要追回现在的地步可能都不是几年的事情了，一切要重头再来可要花几倍的努力，到时候又有小孩，你想花时间都追不上。而我一直以为，工作的满意度是会随地位的提升而上升，包括薪水和工作的多样度，等你真的到了你老板的地位，可能会有其他的烦恼，但一定不会再为做重复的工作而苦恼。
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[纱姿 (4-13 0:23, Long long ago)]
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