乍看以为是自己写的楼主写的简直就是两年前的我。借地方叨叨一下
也是老板画了个大饼，让我带一个十几人的团队，其中还有10多个人在英美。搞的我晚上八点到12点基本上在开会。感觉现在的行情就是你必须先做上一个band的工作，才有机会升职。身体很不好，皮肤不好，经常感冒，一直咳嗽。
当时我也很烦各种communication, expectation management, 也想做一个真正improve efficiency的automation项目。但是连profit generating的项目有时候都拿不到funding.后来还是自己忽悠了几个人，在没有funding的情况下做出来。后来这个automation还是老被老板拿去做我们team的大卖点。老板是个伦敦大忽悠，经常给我洗脑，让我自我感觉良好，屁颠颠去做各种out of comfort zone的事情。不过忽悠的本事确实值得好好学习。那段时间也确实是成长最快的。但是跟楼主很类似的感觉，自己越来越没有耐心，甚至觉得自己team的人都很废，明明不是我面试的，还得我不停的去擦屁股，其实这都是很不成熟的管理心态，参加了很多管理培训，也没有任何改善。更惨的是生活中性格也越来越不包容，感觉自己变成很aggresive的人。
从Q1做到Q3的时候，我的健康和心理防线都奔溃。跟楼主不同的是我想生bb. 我跟老公说了一下，然后就直� (more...)
嗷嗷 果然像是世界上另一个我……
我也超讨厌几乎每天都跟美国人开会！而且通常都是我们迁就他们的时区而不是他们迁就我们。><
我老板也特别善于说服人。这确实是我欠缺又非常想学的本事。能让我在工作得这么累的时候还觉得他很好，自然是超级有领导才能，超级会洗脑，超级善于画大饼的一个人。（笑）如果真的打算离开的话，我得在离开之前多学几招。
我也不喜欢变得越来越不包容的自己。我跟老公和老板都说了这种感觉，他们不约而同地说，觉得同事变笨的原因是你变厉害了，你进步得比他们快……也许吧。但我变厉害之后也变得更不开心了。我想念刚开始工作的时候觉得每个同事都很厉害，都热心教我，完全感觉不到办公室政治存在的那种心情。
谢谢妹纸分享你的经历。
我老板也特别善于说服人。这确实是我欠缺又非常想学的本事。能让我在工作得这么累的时候还觉得他很好，自然是超级有领导才能，超级会洗脑，超级善于画大饼的一个人。（笑）如果真的打算离开的话，我得在离开之前多学几招。
我也不喜欢变得越来越不包容的自己。我跟老公和老板都说了这种感觉，他们不约而同地说，觉得同事变笨的原因是你变厉害了，你进步得比他们快……也许吧。但我变厉害之后也变得更不开心了。我想念刚开始工作的时候觉得每个同事都很厉害，都热心教我，完全感觉不到办公室政治存在的那种心情。
谢谢妹纸分享你的经历。
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