怀孕了想请no pay leave会有影响吗？怀孕三月了 想请no pay leave直接到休产假
不知道可行吗？会不会影响4个月的产假薪水的？
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该帖荣获当日十大第3，奖励楼主15分以及22华新币，时间：2015-03-12 22:00:01。
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[niccky (3-11 22:37, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]1楼
首先恭喜一下。这种事最好和直接的上司谈。 [本文发送自华新iOS APP] [vickychen (3-11 22:39, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]2楼
不过为什么要请假这么久啊？是身体不适必须请这么久还是你自己想休息一下？ [本文发送自华新iOS APP] [vickychen (3-11 22:45, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]3楼
任何情况下拿NPL都会影响升职 花红 也会相应减少年假
基本工资应该不会影响
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[维生素E (3-11 22:49, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]4楼
(引用 vickychen:不过为什么要请假这么久啊？是身体不适必须请这么久还是你自己想休息一下？)就是想休息一下花红那些不要紧 但就怕连产假的薪水都影响了就得不偿失了 [本文发送自华新iOS APP] [niccky (3-11 22:52, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]5楼
(引用 维生素E:任何情况下拿NPL都会影响升职 花红 也会相应减少年假 基本工资应该不会影响)就怕生前拿NPL会影响拿产检别的升职花红那些已经完全不在意了 [本文发送自华新iOS APP] [niccky (3-11 22:53, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]6楼
貌似Basic不会影响的。。。但是花红，升职，年假那些会有影响。。。具体可以看公司的handbook,一般都会有关于NPL的[Ctctcl (3-12 8:23, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]7楼
NPL超过某个数会影响花红，不过不影响basic salary。还有就是[…]NPL期间公司的保险不保你。这种事你可以跟顶头上司沟通一下，如果他同意，再跟HR了解具体的影响。不过NPL这么久，老板是不是得请个人顶替你的职位才行啊。或者商量下work from home可行不。[yydy (3-12 9:16, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]8楼
39周了还在上班的飘过。。。lz请那么多假在家会很闷的。
其实怀孕大部分时候都和正常人一样的，
不舒服的时候拿MC就好了。
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[曼陀山茶 (3-12 11:03, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]9楼
(引用 yydy:NPL超过某个数会影响花红，不过不影响basic salary。还有就是[…]NPL期间公司的保险不保你。这种事你可以跟顶头上司沟通一下，如果他同意...)这个不用担心公司那么多人
再说我也没那么重要
完全还不到需要请人来顶替我的地步
就怕请太久npl会影响产假的那几个月薪水
bonus那些完全都不在意了 打算产假休完就辞职了
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[niccky (3-12 11:16, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]10楼
(引用 曼陀山茶:39周了还在上班的飘过。。。lz请那么多假在家会很闷的。
其实怀孕大部分时候都和正常人一样的，
不舒服的时候拿MC就好了。)不怕闷就是不想上班了
而且老公也长期在国内 不想一个人呆在这里 打算回去和老公一起 不想辞职就是不想浪费了那四个月的带薪产假 所以才想直接拿npl到休产假 但不知道行不行得通
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[niccky (3-12 11:18, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]11楼
(引用 曼陀山茶:39周了还在上班的飘过。。。lz请那么多假在家会很闷的。 其实怀孕大部分时候都和正常人一样的， 不舒服的时候拿MC就好了。)同意，如果身体没啥不适，工作也不是很有压力的话上班来回走走挺好公司空调爽呀 家里好热啊 [本文发送自华新手机Wap版] [sunnyone (3-12 11:44, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]12楼
(引用 niccky:不怕闷就是不想上班了
而且老公也长期在国内 不想一个人呆在这里 打算回去和老公一起 不想辞职就是不想浪费了那四个月的带薪产假 所以才...)仔细查查公司章程入职第一天应该给发的，
我们公司PR是2个月的npl，
再和HR确认下，
如果你们公司允许，
跟老板好好说说。
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[曼陀山茶 (3-12 12:27, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]13楼
(引用 曼陀山茶:仔细查查公司章程入职第一天应该给发的， 我们公司PR是2个月的npl， 再和HR确认下， 如果你们公司允许， 跟老板好好说说。)好哒谢谢mm [本文发送自华新iOS APP] [niccky (3-12 12:42, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]14楼
本来还想鼓励mm坚持做到生之前这里几乎所有孕妇都这样，坚持到最后一刻好留点产假给生了宝宝以后。
可看到后边的回复，一个人怀孕在这里太累了，也没人精神上支持，又是第一胎。
估计只有请医生开假条讲你这段时间不适合做工来试试了。
实在不行辞了好啦，别纠结四个月薪水了。心情好也很重要
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[fionna2012 (3-12 13:00, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]15楼
你老板同意你拿npl就没问题可是我觉得如果我是老板 我不愿意哈 毕竟不是什么身体上的大问题
你不去上班可是却占用了一个名额 如果是我的话 我会不愿意
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[QQMM (3-12 13:07, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]16楼
(引用 QQMM:你老板同意你拿npl就没问题可是我觉得如果我是老板 我不愿意哈 毕竟不是什么身体上的大问题 你不去上班可是却占用了一个名额 如果是我的�...)但是每个人都有每个人的情况嘛有的时候就是会有一些特殊情况需要特殊处理 [本文发送自华新iOS APP] [niccky (3-12 13:11, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]17楼
(引用 fionna2012:本来还想鼓励mm坚持做到生之前这里几乎所有孕妇都这样，坚持到最后一刻好留点产假给生了宝宝以后。 可看到后边的回复，一个人怀孕在这里�...)好的谢谢mm的建议 [本文发送自华新iOS APP] [niccky (3-12 13:12, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]18楼
(引用 niccky:但是每个人都有每个人的情况嘛有的时候就是会有一些特殊情况需要特殊处理)mm不要不开心我只是说了我的看法哈
给你一个例子，我同事女儿25周早产，拿完16周产假回来上班了。现在一年多了女儿终于要出院，还要一些medical support，所以我同事打算请三个月npl先回家settle刚出院的女儿。
可是我大老板直接劝她辞职。说等她要回来的时候如果有空位优先招她。后来直属老板求情，我同事工作快十年了，终于和hr谈好npl。
也许你们公司或许和你们行业很好，我只是说，站在老板的立场，他也许会不愿意或者不同意。如果你老板很好，一切都不是concern了
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[QQMM (3-12 13:17, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]19楼
(引用 QQMM:mm不要不开心我只是说了我的看法哈
给你一个例子，我同事女儿25周早产，拿完16周产假回来上班了。现在一年多了女儿终于要出院，还要一些m...)可是请npl是每个人的权利吧如果有正当的理由又执意要请npl的话就算老板不同意又能怎么样呢
按照法律规定 公司是不可以辞退孕妇的
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[niccky (3-12 13:24, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]20楼