社论：吸引高端人才打造新加坡硅谷(z)乍听之下，将在明年推出的“科技准证”（Tech.Pass），似乎是另一种吸引外来科技人才的就业准证，事实不然。这个新计划所要吸引的是世界顶尖的科技人才，人数也仅限500个，而且他们必须在两年内就干出一番成绩，也就是说，必须拥有真正的实力。
有关计划定下了相当高的门槛：一、过去一年的固定月薪至少2万元；二、曾在市值至少5亿美元（约6.75亿新元）或拥有至少3000万美元资金的科技企业担任领导职位至少五年；以及三、曾主导科技产品的研发工作至少五年，这项科技产品的每月活跃使用者人数须至少10万人，或产品能带来至少1亿美元收入。申请者必须能满足三项条件当中的两项。
这一新准证的特点是发给个人，和必须由雇主提出申请的就业准证完全不同。申请者无须受雇于任何企业，便可在本地创业，或在新加坡生根的企业任职、投资、担任董事及提供咨询、入股等。他们也可以在高等学府执教或提供企业培训。
新准证也有异于为吸引科技公司的创业者和创新者、环球起步公司创业者和投资者而设的“创业入境准证”（EntrePass）计划。由于是个人准证，具备了更大的灵活性，让持有者能随时变换角色，游刃于各个科技领域，不必另外申请其他准证。对想要寻找一个理想落脚点施展抱负的顶尖科技人才，这应该具有很大的吸引力。
世界各国都在大力吸引科技人才和科技企业，竞争激烈，要吸引这类人才落户狮城，我们必须想出富有创意的点子。但单有吸引人的揽才计划显然是不够的，更重要的也许是能提供一个有利发展的生态环境。在这方面，我国可说具有一定的优势，包括人和与地利。
首先，是我们具备了稳定的政治环境，这为科技人才和科技企业提供了发展的确定性。其次，政府大力扶持，出台各种有利研发与创业的奖励计划。其三，我国具备良好的基础设施，包括高等科技教育学府。其四，我国具有完善的法律系统。其五，我国已逐渐发展为本区域一个科技枢纽，不少世界大科技公司已相继在本地落户，形成有利的群聚效应。由于我们也是世界交通枢纽，与世界各地的连接性高，从这里很容易辐射到全世界。
基于以上种种有利因素，又鉴于目前世界许多地方因为冠病疫情和政治等因素都出现了不稳定的因素，新加坡的优势尤其凸显。政府有效控制疫情，行政效率可嘉，也予人信心。而随着越来越多的科技企业来到我国，它们不断寻求发展，对高端科技人才的需求也日益殷切。因此，抓紧时机，吸纳人才，正合其时。
“科技准证”可视为去年推出的“Tech@SG”计划的延伸。Tech@SG旨在帮助科技公司在新加坡成长和到本区域发展。“科技准证”的目标很明确，它要吸引的不是一般的人才，而是科技界的“大鱼”，为的则是要增添本地科技人才队伍的活力，进一步激活本地的整个科技生态，巩固我国作为区域科技枢纽的领先地位。
因此，这个计划完全不存在外来人才和本地人“抢饭碗”的问题。反之，如果实行成功，此举将能做大和做强本地的科技发展板块，为本地人提供更多未来的优质就业机会，也大大有助于打造新加坡的硅谷。
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[Popular9 (11-14 11:01, Long ago)]
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新加坡的环境只能搞基于互联网的纯软件的开发创新而任何基于实体产品(电子，材料，化学等等)的都不适合，也没有足够人才。
人工智能，也只能是再别人的基础上搞点罢了，毕竟系统性全面的人才也不够
所谓数码化，也只能是最上层基于纯软件的应用类搞一点罢了，其他都是花钱买外国的，包括中国的。
新加坡人民能享受前沿科技，包括数码科技，他们当中大部分都不是本土创新开发出来的。
这个人才的准证，门槛太高，会有人尝试，但是不会有本质改变。
因为本土环境，不鼓励兢兢业业的技术开发，而政策上如果不能足够吸引月薪5000到10000这个区间的(干活的)外国技术人才(比如中国名校硕士，工作5到8年这种干活的主力)，那么不会有大的突破。
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[andy99 (11-14 11:09, Long ago)]
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所谓科技创新新加坡和以色列比差的太远了。
从骨子里的到心态，都不一样。
只有放开相应的技术人才一条路。
领军人才还不够，毕竟会出现公司开在新加坡，创新开发团队在他国的情况。
新加坡所谓的骄傲雷蛇，当初打天下的技术主力也不在新加坡。
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[andy99 (11-14 11:15, Long ago)]
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坡上的千人计划？ [本文发送自华新iOS APP] [功夫熊猫 (11-14 14:02, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]4楼
拿这个准证有什么特殊价值？对比其他准证有什么特殊所在？
如果没有，是说符合的人 申请不到WP？
我看送绿卡还算有点诚意。
[longdd (11-14 14:09, Long ago)]
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sForum ][登录后回复]5楼
(引用 longdd:拿这个准证有什么特殊价值？对比其他准证有什么特殊所在？ 如果没有，是说符合的人 申请不到WP？ 我看送绿卡还算有点诚意。 )我也在想这个证就是能让这些人才在坡呆两年？然后有没有啥优惠条件？ 纯粹就是一个2年准证？还得要做出点成果？这是不是有点太看的起自己了？ [本文发送自华新iOS APP] [bobo1318 (11-14 14:33, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]6楼
(引用 功夫熊猫:坡上的千人计划？)中国千人计划的主体还是曾经的中国人或者大陆背景新加坡这个明显是为了招揽国际人才，而不是新加坡背景出去的。
新加坡背景出去的以前新闻报过，比如总理访美时希望他们可以考虑回新加坡做贡献。
实际上本身新加坡出去能够成领军级别的就凤毛麟角，更别说多少比例愿意回坡贡献了。
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[andy99 (11-14 15:16, Long ago)]
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没啥用……新加坡出政策的人出问题了ditto [本文发送自华新iOS APP] [sonatam (11-14 16:39, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]8楼
有一些尝试比没有好但这篇文章更像是内宣，着重强调不影响本地人就业。这些人过来政府提供的其他资源是什么？就靠稳定的政治环境？
最近政府各种宣传IT，digital transformation, AI什么的，让我想起7，8年前政府要打造新加坡biotech中心时的一模一样的场景。
熊瞎子劈苞米，捡一个扔一个，好样的坡！[xgboost01 (11-14 17:04, Long ago)]
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这类人在现有的政策下申请签证难道有困难或被拒吗？读完新闻感觉大批高端人才拼命想来新加坡而不得其入，政府从善如流格外开恩给他们增加签证配额。 [本文发送自华新手机Wap版] [土猫1 (11-14 17:49, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]10楼
(引用 xgboost01:有一些尝试比没有好但这篇文章更像是内宣，着重强调不影响本地人就业。这些人过来政府提供的其他资源是什么？就靠稳定的政治环境？ 最近...)希望这种人过来能开或者主管公司创造科技相关较高薪职位，间接逼迫本地劳动力转型 [本文发送自华新手机Wap版] [Freki (11-14 18:04, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]11楼
这里的市场规模决定了高端人才没用武之地就算框一些人来，最后也是归于平庸。911后那一拨着实吸收不少中印的好苗子和科研中坚。快20年，那帮人中留下来的几乎都已经默默无闻了。主要是人才交流和流动性太差了，有个凤毛菱角人才窝在一个地方不动，不用3年就落下了。
如果把世界看做一个城市，新加坡就是城市的港口兼游乐场，游乐场还开了家银号。
给新加坡打打广告，忽悠大公司在这里放几个职位创造就业罢了。烙印在这混得风生水起，靠的是科技人才？[dera (11-14 18:08, Long ago)]
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sForum ][登录后回复]12楼
沪深等大城市能996，技术人才也多，愿意吃苦印度班加罗尔海得拉巴等地有众多廉价工程技术人员。
新加坡有啥？
不像中国那样，会偷技术，所以知识产权保护的好？
科技创新的门还没进，谈什么保护知识产权？
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[andy99 (11-14 18:08, Long ago)]
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sForum ][登录后回复]13楼
(引用 dera:这里的市场规模决定了高端人才没用武之地就算框一些人来，最后也是归于平庸。911后那一拨着实吸收不少中印的好苗子和科研中坚。快20年，�...)市场规模只是一方面而已以色列有啥市场规模，但是人家创新那才是真的创新。
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[andy99 (11-14 18:19, Long ago)]
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sForum ][登录后回复]14楼
(引用 Freki:希望这种人过来能开或者主管公司创造科技相关较高薪职位，间接逼迫本地劳动力转型)4百万人就要出不世的人才，不容易还不说这4百万人文化背景差异之大。群体要出强人，得靠homogeneous的大市场为依托。本地市场小还高度零散化，这里不同种族的本地人直接做生意都不容易，需求也不同。本地化人和中国来的做生意一样很不容易。
好在政府有钱，可以强推，但结果可能是贫富分化大幅加剧。在现今条件下，不管什么种族，不论有何教育教育条件，你总有一定比例的人口坐不上政府强推的快车。没什么东西能突破正态分布，人口基因决定的。你推的越狠，越是更高比例的本地人口跟不上。
keppel, singtel, sia...这一代精英们能赶上上一代么[dera (11-14 18:21, Long ago)]
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(引用 andy99:市场规模只是一方面而已以色列有啥市场规模，但是人家创新那才是真的创新。
)以色列的贸易，金融，科研，人才，产品和美国无缝链接美国和以色列80年代开始关税互勉，现在川建国加了关税都是象征性的，这程度就算英美之间都做不到。
有些国家的商品才用以色列的材料到达一定比例就可以自由进入美国，你说以色列是美国一个洲也不为过[dera (11-14 18:28, Long ago)]
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引进一批高质量的月薪5k到10k的ep级技术人才，比所谓领军人才有用多了先把新加坡科研创新的风气弄好再说吧。
对于中国人才，最低211级别硕士加相关经验，985级别本科加相关经验，月薪5k到10k级别的ep,给政策，包括以后不要太久拿pr(不要pr满三年才能买组屋），那么还是能够吸引到一部分来坡干技术活的。
没有技术类干活人员的基数，谈何创新？
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[andy99 (11-14 18:33, Long ago)]
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(引用 dera:以色列的贸易，金融，科研，人才，产品和美国无缝链接美国和以色列80年代开始关税互勉，现在川建国加了关税都是象征性的，这程度就算英美...)关键是民族性，人才，人家有所谓工匠精神这才是重点。
市场不是重点。
好的创新，可以吸引外资，全球融资，世界市场，都不是问题。
关键是有没有科技创新的土壤，包括政策，人才等等。
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[andy99 (11-14 18:36, Long ago)]
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sForum ][登录后回复]18楼
(引用 sonatam:没啥用……新加坡出政策的人出问题了ditto)思维还停留在高薪养廉的层次创业者现在要的是股票，IPO，中国深圳真正学会了硅谷的精髓，创业板科创板大量IPO才是对创业者最大的奖励[lgland (11-14 18:36, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]19楼
(引用 lgland:思维还停留在高薪养廉的层次创业者现在要的是股票，IPO，中国深圳真正学会了硅谷的精髓，创业板科创板大量IPO才是对创业者最大的奖励)开发区模式的惯性思维空有个金融中心的名号，却思维落后，白搭了[lgland (11-14 18:40, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]20楼