引进一批高质量的月薪5k到10k的ep级技术人才，比所谓领军人才有用多了
先把新加坡科研创新的风气弄好再说吧。
对于中国人才，最低211级别硕士加相关经验，985级别本科加相关经验，月薪5k到10k级别的ep,给政策，包括以后不要太久拿pr(不要pr满三年才能买组屋），那么还是能够吸引到一部分来坡干技术活的。
没有技术类干活人员的基数，谈何创新？
对于中国人才，最低211级别硕士加相关经验，985级别本科加相关经验，月薪5k到10k级别的ep,给政策，包括以后不要太久拿pr(不要pr满三年才能买组屋），那么还是能够吸引到一部分来坡干技术活的。
没有技术类干活人员的基数，谈何创新？
[本文发送自华新手机Wap版]
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