(引用 笑天:以前是4500以下今年改了，所有pme都covered，但gm CEO hrmanagers 除外
看雇佣法令)看来裁不逢时啊不过该法令又不是强制的，其实不就变成摆设了嘛。
也没办法，新加坡是亲商的，不这样搞，就不具备吸引力了。[gobacktoC (8-28 14:55, Long long ago)]
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(引用 gobacktoC:看来裁不逢时啊不过该法令又不是强制的，其实不就变成摆设了嘛。
也没办法，新加坡是亲商的，不这样搞，就不具备吸引力了。)politician 对公众讲话和对个案处理，看法立场表达都不同的
不解释
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[笑天 (8-28 21:26, Long long ago)]
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坡县怎么这么多被裁员为自己未来担心了 [本文发送自华新iOS APP] [happycolor12 (8-29 9:14, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]23楼
(引用 gobacktoC:所以你首先肯定要自己要求补偿比如说，服务一年，就赔偿一个月薪水。哪怕最后服务一年就一个礼拜，也好啊，总比没有强。而且这个赔偿不用...)补充一句不交税的前提是：比如你拿了5个月的赔偿，5个月找不到下份工作，可以不交税；如果你失业3个月后找到工作，那后2个月的赔偿金还是要交税。 [本文发送自华新iOS APP] [卡布布 (8-29 9:26, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]24楼
前公司，德国公司把customer care, finance, supply chain全都off shore 放去manila了，新加坡这边裁掉30-40人，据说是一年给一个月，还有三个月的notice [本文发送自华新手机Wap版] [笑面的妖妖 (8-29 9:32, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]25楼
(引用 笑面的妖妖:前公司，德国公司把customer care, finance, supply chain全都off shore 放去manila了，新加坡这边裁掉30-40人，据说是一年给一个月，还�...)这个很良心羡慕 [本文发送自华新iOS APP] [Darren_元 (8-29 10:22, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]26楼
(引用 happycolor12:坡县怎么这么多被裁员为自己未来担心了)之前我也没想到有裁员的这一天一直觉得应该是我先裁公司 没想到被先手了... [本文发送自华新iOS APP] [Darren_元 (8-29 10:37, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]27楼
(引用 笑面的妖妖:前公司，德国公司把customer care, finance, supply chain全都off shore 放去manila了，新加坡这边裁掉30-40人，据说是一年给一个月，还�...)业界良心啊我咋就碰不到这么好的公司来裁我叻。[gobacktoC (8-29 11:26, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]28楼
看公司 有不赔的也有赔n+3的 cap24个月 [本文发送自华新iOS APP] [yydy (8-29 11:34, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]29楼