太诚实真的好吗？该不该还公司钱？闺蜜真人真事，望各位华新给出出主意。
闺蜜毕业后按照六年合同，就职于本地一所国有大公司 。去年八月聊天，闲聊中，闺蜜发现她的工资比一起进公司的多五百块，闺蜜很吃惊，打去人事部询问，人事部记下闺蜜的资料，说是会详查。最后加了一句，一般不会弄错的。后来此事不了了之，闺蜜也没有放在心上。
今年三月，闺蜜神经错搭，写邮件询问人事部，这次闺蜜直接写给manager,过来两个星期，人事部通知闺蜜，需要面谈。见面后，才发现确实弄错了，刚进公司时，学历提高了一个档次，每个月多收入五百，这三年公司每个月多给了她近两万新币。现在公司要求她还钱。闺蜜很震惊。
后来人事部一直打电话要求解决此事，而且态度强硬，说是如果被他们发现，就会要求一次还清，看在是闺蜜诚实的情况下，可以每个月从工资里面扣钱。一个月至少五百。
闺蜜无奈，每个月从工资里面扣八百，扣了两个月以后，闺蜜发现工资少很多不说，就连公积金都少很多。闺蜜叫苦连天，斡旋又两个月，要求一次结清，人事部说可以。就在闺蜜准备一次用支票结清的时候，前一天晚上，人事部又打来电话，说明天暂停。因为他们要算一下过去三年交给公积金的钱，这样就又多出来近四千。闺蜜当时气的差点晕倒。跟人事部吵了一架。
现在闺蜜想忍忍到十二月份，拿到奖金24小时辞职，给公司一个警告。但是目前在这个公司做工，算是清闲，而且工资也还好。
还有就是写信给ceo去appeal.但是人事部说不管跟谁写信，钱一定要还，这是公司的钱，也就是政府的钱。不能拖欠。
华新牛牛们，现在该怎么样？
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该帖荣获当日十大第1，奖励楼主25分以及37华新币，时间：2014-10-31 22:00:02。
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[littlegirl (10-31 7:20, Long long ago)]
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签的合同上写的多少？ [本文发送自华新iOS APP] [哥本哈根达斯 (10-31 7:25, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]2楼
(引用 哥本哈根达斯:签的合同上写的多少？)确实多给了 [本文发送自华新手机Wap版] [littlegirl (10-31 7:36, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]3楼
(引用 哥本哈根达斯:签的合同上写的多少？)但是我盆友一直跟hr讲，他们说没有错，签的合同闺蜜搬家丢了 [本文发送自华新手机Wap版] [littlegirl (10-31 7:37, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]4楼
(引用 littlegirl:确实多给了)那就是你闺蜜每个月实际收到的工资比合同写的多了？这件事跟你闺蜜闲聊中，闺蜜发现她的工资比一起进公司的多五百块一点关系都没有。
如果你发现实际发的工资比合同高是需要及时通知的。
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[哥本哈根达斯 (10-31 7:44, Long long ago)]
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是入账的数目比合同中双方同意的多了五百还是合同里就比其他同职位的人多了五百 这个要说清楚的
前者的话 多余的钱本来就不是你的 合同的数目也是入职时认可的 有什么郁闷的 公司扣除正常
后者的话 坚决不能还钱 薪水合同里白字黑字 一个职位本来每个人的薪资就不一样 而且没必要问hr
hardcopy合同丢了 有没有印象入职时同意的薪水是多少？再不记得的话可以要求hr出示原件 里面有你的签字 总之一切以合同为准 拿自己应得的嘛
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[狮子王 (10-31 8:46, Long long ago)]
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.[噢噢噢噢 (10-31 9:08, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]7楼
(引用 狮子王:是入账的数目比合同中双方同意的多了五百还是合同里就比其他同职位的人多了五百 这个要说清楚的 前者的话 多余的钱本来就不是你的 合同�...)比别人多五百。但是hr说弄错了 [本文发送自华新手机Wap版] [littlegirl (10-31 9:26, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]8楼
(引用 littlegirl:比别人多五百。但是hr说弄错了)没事找事写满了自己[国大大叔 (10-31 9:34, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]9楼
我也觉得没事找事阿我认识一个人，他辞职了，公司因为财务还是hr的疏忽每个月继续给他发薪水，直到年尾做帐才发现在，人家乖乖不说话，这是公司疏忽阿，后来公司也没好意思跟人家讨钱，这种事情你就应该闹到大老板那里，不要相信闹到老板那里他们不怕，因为本来就是做帐的人犯错，又不是你故意抢钱的。。
还有给少了去问，给多了问什么啊。。。不知道说什么好。。。总之我是你朋友我就闹到大老板那里，至少证明这事情本来的错误不在你这里，让老板支持公道[tinayang (10-31 9:42, Long long ago)]
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多了那就还啊为什么总有人期许不是自己的东西
要我就拍两万块还了，屁事没有
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[南瓜同学 (10-31 9:42, Long long ago)]
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诚实只是一个数字的问题，如果不还就是法律问题[Roberto_Baggio (10-31 9:42, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]12楼
想着到这件事情财务hr都没有问题吗？。。。。。[tinayang (10-31 9:52, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]13楼
(引用 littlegirl:比别人多五百。但是hr说弄错了)合同上白纸黑字闹到哪里你都有理 谈好了薪水哪还有中间变的 [本文发送自华新iOS APP] [狮子王 (10-31 9:57, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]14楼
什么叫比一起进公司的别人多五百？干嘛和别人比请自查自己当时的进公司的合同上写的每月薪水是多少
如果和合同上比没有多500 退什么呢？ 别别人比毫无道理
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[功夫熊猫 (10-31 10:00, Long long ago)]
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(引用 tinayang:我也觉得没事找事阿我认识一个人，他辞职了，公司因为财务还是hr的疏忽每个月继续给他发薪水，直到年尾做帐才发现在，人家乖乖不说话，这...)谢谢tina姐整件事情，闺蜜还算配合，周三和hr约好周四去还钱，一下子两万，后来，周三晚上收到短信说是要延缓交钱，要把cpf也算进去，大概四千，闺蜜一听差点晕倒。本来要还两万，现在一分也不想还 [本文发送自华新手机Wap版] [littlegirl (10-31 10:05, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]16楼
1. 看合同，自己的丢了也没问题，要求hr查当年你签了字的合同。 2[…]. 如果合同上和你发的薪水相符，不管是否比别人多500，那都是hr的错，在没有弄清楚情况之前私自扣你好几个月的薪水。强烈控诉其错误发给老板。并要求hr道歉！ 保证以后不再发生类似的错误！
3. 如果的确比合同多发500，那你需要退还。但还是要强烈控诉hr的错误，其错误是在没有仔细算清楚退还额的情况下就执行每月扣你薪水，给你带来了巨大的麻烦！强烈要求hr道歉！
做了以上的这些就够hr喝一壶的了，弄不好过不了多久就滚蛋了！[冰是睡着的水 (10-31 10:06, Long long ago)]
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(引用 冰是睡着的水:1. 看合同，自己的丢了也没问题，要求hr查当年你签了字的合同。 2[…]. 如果合同上和你发的薪水相符，不管是否比别人多500，那都是hr的�...)17楼正解 不要做包子 让公司hr拿合同 控诉hr才是zhengdao [本文发送自华新iOS APP] [功夫熊猫 (10-31 10:11, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]18楼
(引用 冰是睡着的水:1. 看合同，自己的丢了也没问题，要求hr查当年你签了字的合同。 2[…]. 如果合同上和你发的薪水相符，不管是否比别人多500，那都是hr的�...)哈哈哈顶水哥水哥一点也不水~[FHZ (10-31 10:12, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]19楼
工资以合同为准。如果出错，差额要还给公司，但需要通知自己的直属老板。hr, payroll 出错，就看你自己想不想得罪他们。 [本文发送自华新手机Wap版] [DengWei (10-31 10:18, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]20楼