(引用 无尾熊太太:听上去好复杂啊，我在一家英国公司，这些英国人除了有点自大之外，还挺好的)不复杂滴你在什么行业啊[astro (5-30 14:40, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]41楼
(引用 astro:苦b的制造业和为制造业服务的相关行业貌似是这样的 一个部门经理有10个小弟小妹，所有人工资加起来乘以HR和老大们讨论下来今年的整体涨�...)笑爆了，哈哈哈 [本文发送自华新手机Wap版] [amyray (5-30 15:14, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]42楼
(引用 无尾熊太太:报告一下：之前半年的时候已经做过一次PE了，所以上司说今年的加薪就是基于那个半年的reveiw的（记得好像根本没提加薪的事情啊），下一次...)3-6个月...[蔡厝港有组屋 (5-30 16:38, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]43楼
(引用 astro:苦b的制造业和为制造业服务的相关行业貌似是这样的 一个部门经理有10个小弟小妹，所有人工资加起来乘以HR和老大们讨论下来今年的整体涨�...)ls是老板啊。[蔡厝港有组屋 (5-30 16:40, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]44楼
(引用 蔡厝港有组屋:3-6个月...)楼上的真幸福，一定是前途无量的行业了。。。[小寒 (5-30 16:50, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]45楼
大家都好含蓄。算了一下，可能是因为刚开始薪水很低，平均起来是10%多一点。包括其中有一次是要跳槽老板挽留加了30%。[神探福尔泰 (5-30 17:27, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]46楼
(引用 神探福尔泰:大家都好含蓄。算了一下，可能是因为刚开始薪水很低，平均起来是10%多一点。包括其中有一次是要跳槽老板挽留加了30%。)什么行业这么牛？ [本文发送自华新iOS APP] [荷花儿 (5-30 17:43, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]47楼
(引用 小寒:楼上的真幸福，一定是前途无量的行业了。。。)这是前一份工作了，没有前途，只有钱途，算是坡上的企事业单位了。每年稳定涨薪3%，无工作压力，只有政治压力。[蔡厝港有组屋 (5-30 17:48, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]48楼
(引用 AllenC:老板好，公司福利不好，现在也是好矛盾涨那点真的觉得没意思，而且年尾花红也少，可是老板真的是百里挑一的好，不知道是不是需要换一下，...)一个好老板是很难找的。当钱够花的时候你就懂了。[蔡厝港有组屋 (5-30 17:50, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]49楼
(引用 神探福尔泰:大家都好含蓄。算了一下，可能是因为刚开始薪水很低，平均起来是10%多一点。包括其中有一次是要跳槽老板挽留加了30%。)大家肯定都是有过硬的技术能老板挽留，没有什么真功夫的人真是没什么讨价的底气啊[无尾熊太太 (5-30 17:55, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]50楼
(引用 荷花儿:什么行业这么牛？)不觉得很牛，说了起薪很低。你算算，稳定10%就是7年多才能翻倍跟跳槽就翻倍的比会很多么？
周围8到10K的很多，压力山大，论涨幅肯定也超过每年10%了。
是做石油天然气相关行业的。[神探福尔泰 (5-30 18:05, Long long ago)]
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看行业和公司背景了如果是MNC，那就别想太多了，年景好，5-10%，年景不好，2-5%。所以大部分坡人也是工作3-5年，跳一跳，短一点的1年多-2年就跳槽。每跳一次，20%涨薪没话说。我知道大部分MNC HR对工资平均涨幅会控制在3-5%。
如果是私人公司，看老板对你的器重程度和你自己工资的价位了，大部分中国人进公司的时候，工资比本地人低，所以涨幅在20%-30%甚至50%也不好说。
[fool (5-30 21:15, Long long ago)]
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(引用 蔡厝港有组屋:ls是老板啊。)都是打工的。。。哪里来的老板。。白天再怎样，穿的体面，好比那个无限接近5位数的，晚上回家还不是给狗捡便便，刷碗刷不干净被老婆骂，ppstream翻来覆去找不到想看的片子。。哎。。一切都是浮云
[astro (5-30 23:34, Long long ago)]
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(引用 蔡厝港有组屋:一个好老板是很难找的。当钱够花的时候你就懂了。)可是怎样才算是钱够花啊，纠结！[AllenC (5-31 11:45, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]54楼
(引用 astro:个么特殊情况就是special request和promotion request咯， 如果实在想给你涨钱，老板要么apply for promotion, 这个每年是有quota的，别�...)大多数时候，涨工资和切蛋羔差不多和我前公司好像。
大多数时候，涨工资和切蛋羔差不多，你多了，别人就少了。没啥意思。有人形容这是RAT RACE。
离职前老板给了破天荒的１１％加薪counter offer，不过还是走人，去创业了。[liaodq (5-31 11:45, Long long ago)]
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(引用 astro:都是打工的。。。哪里来的老板。。白天再怎样，穿的体面，好比那个无限接近5位数的，晚上回家还不是给狗捡便便，刷碗刷不干净被老婆骂，p...)翻来翻去找不到想看的片子很有同感 [本文发送自华新手机Wap版] [爱游泳的鼠 (5-31 12:01, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]56楼
(引用 蔡厝港有组屋:一个好老板是很难找的。当钱够花的时候你就懂了。)其实我不是没经历过极品老板，而且还好几个而且我坚信坡上极品上司决不是一个两个，那些搞得你不好受说话难听无理取闹的就更数不清了，能遇到个不怎么说你的那就算谢天谢地了，而我老板不是一般的性格好，然后人又漂亮自信，幽默大气。可是公司是真小气，我都搞不懂还有一大堆干了十几二十甚至几十年不走的，都不知道都想什么。他们上司对他们也没啥好，哈哈！我很纠结，但是我妈劝我说老板好就行了，开心能最重要。人吧有时候真挺贱，遇到不好老板的时候就求能遇到个好老板，现在遇到好老板了吧，又开始想要多点钱。只能说人生不能完美！哎~~~[AllenC (5-31 12:03, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]57楼
(引用 fool:看行业和公司背景了如果是MNC，那就别想太多了，年景好，5-10%，年景不好，2-5%。所以大部分坡人也是工作3-5年，跳一跳，短一点的1年多-2...)大家的跳槽涨幅要求是算月的薪水涨幅, 还是整年年的总薪水?有些公司hr会跟你说, 虽然月薪水加的不多, 但是年薪水有增加15%, 因为我们公司花红历史上都是给几个月比你现在的多blah blah..
感觉月薪水要是涨的不多不爽.
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[爱游泳的鼠 (5-31 12:10, Long long ago)]
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(引用 无尾熊太太:听上去好复杂啊，我在一家英国公司，这些英国人除了有点自大之外，还挺好的)一般4%到5%[酸乳酪 (5-31 13:19, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]59楼
一般4%到5%，今年3%，怒了，跳槽了，涨了40%[酸乳酪 (5-31 13:21, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]60楼