新冠疫情下换工作的尴尬处境@金沙子
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作者:八年 (等级:5 - 略有小成,发帖:841) 发表:2020-06-25 14:22:24  楼主  关注此帖评分:
新冠疫情下换工作的尴尬处境@金沙子
先谢过了,之前看到你讲的帖子感觉有见地必定是资深HR, 所以冒昧发帖问下@金沙子

前几个月面了的一家公司A, 在等待入职A公司的时候,坡坡疫情爆发,A公司所有的新入职冻结,发邮件问了几次入职的安排,老板没有明确回复,在家里比较担心,然后正好有人推荐就又去面了B公司。

面B的时候提交的简历里还没有放A的信息。B公司的面试官,HR也都没有问道。
现在呢,还是在跟A领钱,不过还是没有明确答复何时入职

问题1:如果准备去B公司的话,需要主动跟B公司的hr交代这个么?
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作者:八年 (等级:5 - 略有小成,发帖:841) 发表:2020-06-25 14:28:39  2楼
2) 如何跟B公司谈薪水?3)怎样跟A公司辞职才不至于太得罪A公司的老板?
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作者:Kitekite (等级:4 - 马马虎虎,发帖:1585) 发表:2020-06-25 16:44:35  3楼
你已经在公司领钱,就不可以说还没有入职吧……
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作者:Kitekite (等级:4 - 马马虎虎,发帖:1585) 发表:2020-06-25 16:49:38  4楼
2) 如何跟B公司谈薪水?3)怎样跟A公司辞职才不至于太得罪A公司的老板?
如果需要填既往工作经历,你就填上。
你如果担心,就他们不问你不说。问了就诚实答。
跟旧公司辞职,就实话实说你的担心。
要薪水,你想要多少就说多少。
职场上,这些基本的东西不要撒谎。就算你入职A公司,随时也可以辞职的,对不?这些情况HR,reporting manager都见过。
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作者:我爱读书 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:1891) 发表:2020-06-25 17:32:46  5楼
1)可说可不说。
2)说了就按现在的薪水谈 不说就按以前的薪水谈。3)没关系的 说不定巴不得你走。
话说回来 不干活领薪水不好吗?
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作者:johnhxx (等级:2 - 初出茅庐,发帖:152) 发表:2020-06-25 17:43:05  6楼
都领钱了
还叫没入职?
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作者:tellastory1 (等级:3 - 略知一二,发帖:263) 发表:2020-06-25 17:47:42  7楼
我也挺好奇
这会儿还有不干活也发工资的公司…
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作者:kfh (等级:2 - 初出茅庐,发帖:9) 发表:2020-06-25 17:59:17  8楼
有啥好尴尬
继续在A 拿钱,去B上班,B 也拿钱,我认识几个新加坡人,现在都在家办公,同时收了几家公司OFFER,CPF一个月都超6000了。
其中一个在DBS上班, OCBC,法国兴业也有事情做,一个月三份工资,都两个月啥事没有。

到解封时,去A那里闪辞

你要是坦白了,B的OFFER没了。他们还会打电话到A因为你在A时间太短,你A的OFFER也会没的
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作者:KopiCC (等级:2 - 初出茅庐,发帖:151) 发表:2020-06-25 18:00:33  9楼
我也挺好奇这会儿还有不干活也发工资的公司…
我们公司也是
甚至是员工还没入职
原本早就该入职,签了OFFER后回了趟他们国家,结果因为CB回不了新加坡,也不能签发EP,可本人已从他们公司辞职
我们公司为了对这几个新人负责,决定等他们能正式入职了,把前面几个月因入不了职而损失的收入都给补偿上
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作者:tellastory1 (等级:3 - 略知一二,发帖:263) 发表:2020-06-25 18:09:21  10楼
我们公司也是甚至是员工还没入职 原本早就该入职,签了OFFER后回了趟他们国家,结果因为CB回不了新加坡,也不能签发EP,可本人已从他们公司辞职 我们公司为了对这几个新人负责,决定等他们能正式入职了,把前面几个月因入不了职而损失的收入都给补偿上
有爱心的公司
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作者:date123 (等级:3 - 略知一二,发帖:2818) 发表:2020-06-25 18:15:26  11楼
有啥好尴尬继续在A 拿钱,去B上班,B 也拿钱,我认识几个新加坡人,现在都在家办公,同时收了几家公司OFFER,CPF一个月都超6000了。 其中一个在DBS上班, OCBC,法国兴业也有事情做,一个月三份工资,都两个月啥事没有。 到解封时,去A那里闪辞 你要是坦白了,B的OFFER没了。他们还会打电话到A因为你在A时间太短,你A的OFFER也会没的
这样可以吗?不犯法的吗?
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作者:riskhunter (等级:3 - 略知一二,发帖:774) 发表:2020-06-25 18:50:21  12楼
这样可以吗?不犯法的吗?
听起来像兼职
上班顺便grab生意
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作者:vitesse (等级:4 - 马马虎虎,发帖:3723) 发表:2020-06-25 19:40:49  13楼
有啥好尴尬继续在A 拿钱,去B上班,B 也拿钱,我认识几个新加坡人,现在都在家办公,同时收了几家公司OFFER,CPF一个月都超6000了。 其中一个在DBS上班, OCBC,法国兴业也有事情做,一个月三份工资,都两个月啥事没有。 到解封时,去A那里闪辞 你要是坦白了,B的OFFER没了。他们还会打电话到A因为你在A时间太短,你A的OFFER也会没的
我孤陋寡闻
竟然还可以同时拿几个公司的工资?

银行是不可以兼职的,兼职必须部门大老板同意,
当然隐瞒不报 是另外一回事了
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作者:贝爷 (等级:4 - 马马虎虎,发帖:1032) 发表:2020-06-25 20:12:26  14楼
孤陋寡闻
那准证的肯定不行
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作者:功夫熊猫 (等级:?? - 无法无天,发帖:73471) 发表:2020-06-25 20:12:37  15楼
领钱了还不算入职啊 楼主你是不是分不清 入职手续冻结
和入职 ?


既然领钱就是A员工 至于要不要去b

你最应该做的是向a公司提出辞呈 然后搞清楚哪天会解除合同
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作者:date123 (等级:3 - 略知一二,发帖:2818) 发表:2020-06-25 20:13:46  16楼
我孤陋寡闻竟然还可以同时拿几个公司的工资? 银行是不可以兼职的,兼职必须部门大老板同意, 当然隐瞒不报 是另外一回事了
对头,银行是不可以悄悄兼职的
要申请和批准
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作者:八年 (等级:5 - 略有小成,发帖:841) 发表:2020-06-25 20:31:35  17楼
猫熊大叔,有空的话可以多花点时间陪陪你们家小叶。
至于搞不搞的清冻结入职手续跟入职,你说呢?

有的合同复杂一点,为了方便解释,简化了下,不然听众听了会云里雾里。解释得太过详细,圈子很小的。。。

老大不小了,时间很宝贵的,把宝贵的时间用在有意义的事情上,或者提出点建设性的意见,这样才能造福论坛。
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作者:flyjc (等级:3 - 略知一二,发帖:816) 发表:2020-06-25 21:43:59  18楼
新入职冻结
怎么还会发工资呢?如果发工资了不就是入职了吗?
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作者:kfh (等级:2 - 初出茅庐,发帖:9) 发表:2020-06-25 22:11:45  19楼
对头,银行是不可以悄悄兼职的要申请和批准
不是兼职,是双职/多职
都是FULL TIME,花旗银行一堆的印度和新加坡本地码农多职,一个月三四万新币算少了


政府和MOM没有法律规定说不能同时打多份工,实际操作中也不存在要部门主管批准,你不说没人会知道,你也不会傻傻跟主管说我还有一份薪水,你意下如何。实际公司雇佣合同这点就是一纸空文,银行天罗地网都查不到,更不要说一般公司,有钱敢敢拿。新加坡从建国到现在都没有这方面的法律案例
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作者:一米阳光 (等级:7 - 出类拔萃,发帖:9027) 发表:2020-06-25 22:18:53  20楼
不是兼职,是双职/多职都是FULL TIME,花旗银行一堆的印度和新加坡本地码农多职,一个月三四万新币算少了 政府和MOM没有法律规定说不能同时打多份工,实际操作中也不存在要部门主管批准,你不说没人会知道,你也不会傻傻跟主管说我还有一份薪水,你意下如何。实际公司雇佣合同这点就是一纸空文,银行天罗地网都查不到,更不要说一般公司,有钱敢敢拿。新加坡从建国到现在都没有这方面的法律案例
哇, 在银行IT混了 十几年, 第一次听说这个
我太孤陋寡闻了
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