有啥好尴尬
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作者:kfh (等级:2 - 初出茅庐,发帖:9) 发表:2020-06-25 17:59:17  楼主  关注此帖
新冠疫情下换工作的尴尬处境@金沙子先谢过了,之前看到你讲的帖子感觉有见地必定是资深HR, 所以冒昧发帖问下@金沙子 前几个月面了的一家公司A, 在等待入职A公司的时候,坡坡疫情爆发,A公司所有的新入职冻结,发邮件问了几次入职的安排,老板没有明确回复,在家里比较担心,然后正好有人推荐就又去面了B公司。 面B的时候提交的简历里还没有放A的信息。B公司的面试官,HR也都没有问道。 现在呢,还是在跟A领钱,不过还是没有明确答复何时入职 问题1:如果准备去B公司的话,需要主动跟B公司的hr交代这个么? --- 该帖荣获当日十大第1,奖励楼主25分以及37华新币,时间:2020-06-25 22:00:01。 --- 该帖荣获当日十大第3,奖励楼主15分以及22华新币,时间:2020-06-26 22:00:01。
有啥好尴尬
继续在A 拿钱,去B上班,B 也拿钱,我认识几个新加坡人,现在都在家办公,同时收了几家公司OFFER,CPF一个月都超6000了。
其中一个在DBS上班, OCBC,法国兴业也有事情做,一个月三份工资,都两个月啥事没有。

到解封时,去A那里闪辞

你要是坦白了,B的OFFER没了。他们还会打电话到A因为你在A时间太短,你A的OFFER也会没的
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作者:kfh (等级:2 - 初出茅庐,发帖:9) 发表:2020-06-25 22:11:45  2楼
对头,银行是不可以悄悄兼职的要申请和批准
不是兼职,是双职/多职
都是FULL TIME,花旗银行一堆的印度和新加坡本地码农多职,一个月三四万新币算少了


政府和MOM没有法律规定说不能同时打多份工,实际操作中也不存在要部门主管批准,你不说没人会知道,你也不会傻傻跟主管说我还有一份薪水,你意下如何。实际公司雇佣合同这点就是一纸空文,银行天罗地网都查不到,更不要说一般公司,有钱敢敢拿。新加坡从建国到现在都没有这方面的法律案例
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作者:kfh (等级:2 - 初出茅庐,发帖:9) 发表:2020-06-26 11:15:37  3楼
是指freelance 吧。通常跟项目来的,不算全职在任何一家公司吧。
不是Freelance
不是Freelance,是在多个公司work from home. 比如可以是多个公司的Engineer,比如可以同时在谷歌和微软上班,同时在OCBC上班,假如谷歌年底公司组团去黄金海岸,微软三月去富士山TEAM BUILDING, 你都可以参加,不矛盾
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作者:kfh (等级:2 - 初出茅庐,发帖:9) 发表:2020-06-26 11:18:16  4楼
这个应该会有conflict of interset的被查出来就gg,公司的合同里面应该有明确规定能不能做第二份工作
没法查
没法查,私家侦探/政府军事部门除外,没有HR会吃饱没事干。对HR没有好处, HR都忙着从AGENT那里拿回扣呢
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作者:kfh (等级:2 - 初出茅庐,发帖:9) 发表:2020-06-26 15:06:30  5楼
为什么没法查大点的公司入职都有背景调查的。你的简历如果只提供到上一个雇主,就需要解释为什么会有GAP。除非两个新公司是差不多同时加入的。在一个银行干了两年,去申请另外一个银行,拿到offer入职以后背景调查会打给第一个银行的。
新加坡人一两年没工作很正常
新加坡人一两年没工作很正常,break拉,RETRENCH拉,经济差找工作困难啦,只要上家不违纪都没事,没听说GAP影响入职的,稍加解释就行
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作者:kfh (等级:2 - 初出茅庐,发帖:9) 发表:2020-06-26 18:00:23  6楼
没法查?给我全名,我帮忙举报一下,顺便测试是不是真的没法查。
呵呵
违法的可以举报,这个没有违法的不存在举报一说。这只是道德问题
你要查,跟警察局拿搜查令。

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作者:kfh (等级:2 - 初出茅庐,发帖:9) 发表:2020-06-26 21:38:07  7楼
呵呵违法的可以举报,这个没有违法的不存在举报一说。这只是道德问题 你要查,跟警察局拿搜查令。
No
外资银行多的是本地人两三份工作,第一份工BNP  RISK MANAGEMENT九点去公司打卡后,就去裕廊东的物流公司做帐了(第二份工),下午去SCB 做六个小时的IT SUPPORT ,不是业务部门,不是TRADING,没有CONFLICT of Interest. 花旗也很多本地人多份工, 本地银行可能管的严。有POLICY吗?不DECLARE 反正查不到。印度人工资很高,比较少人做这种事,阿中连做个兼职补习老师都不敢,其它印尼马来的不清楚

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系统生成:由于楼层数受限,本帖实际回复的是 vitesse 的帖子 “看来你的法不一样”
原地址:http://bbs.huasing.org/sForum/bbs.php?B=146_14711059
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作者:kfh (等级:2 - 初出茅庐,发帖:9) 发表:2020-06-28 23:26:18  8楼
不排除有个别胆大不怕吃官司的人但要说很普遍 简直是胡扯 我看到的全职工作合同里都有未经允许不许为其他公司工作的条款 公民/PR的扣CPF月薪CAP在六千 两份甚至三份工作 超六千毫无疑问的吧 那肯定有公司交/扣的CPF contribution 对不上 Workpass holder就更不可能了 兼职都是违法的 在已有 valid workpass 的情况下 MOM不会issue另一张
再看CPF
不对。
比方我在A公司全职,Basic 16000 SGD, 4.15我辞职了。5.14日A公司要付CPF-EMPLOYEE 1200 SGD
4.16-4.30我在B公司全职。 Basic 18000 SGD, 半个月9000. 按你这么说,5.14日,B公司没法为我缴纳CPF, 被A公司都CAP 6000 了。
再说,我在A 如果四月还有6000 BONUS, 那B公司就算给我一个月1000元,都没法缴CPF
是每个雇主CAP 6000
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作者:kfh (等级:2 - 初出茅庐,发帖:9) 发表:2020-07-07 17:25:00  9楼
cpf上能看到两个或者多个公司缴交cpf,但是没人管
CPF看不到
再说一遍, A公司看不到2-n家公司为员工交CPF,他只能看他自己缴的,其它公司缴的他看不到。
要不然我早暴露了
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