看到挺多媒体都有提到smart city现在一大阻碍就是talent shortage，为什么software engineer的工资离硅谷还是差挺大的距离？

各位可以来探讨一下，比如据我所知，弯区工作5的似乎基本在30w USD往上走，新加坡只有少数的是200k+，大部分估计还没到120k？工资给够的话相信很多人会relocate来这，然后talent pool形成，公司扩招，良性循环。
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本帖已由 grab 在 2019-10-05 13:00:40 时顶起 ---
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该帖荣获当日十大第4，奖励楼主12分以及18华新币，时间：2019-10-05 22:00:01。

和市场有关
生活成本（劳动力价格）
销售市场（产品盈利能力）
劳动市场（供应和需求）
基本经济原理
闭着眼叫涨工资?

再逛华新都要抑郁了，贫困线神马的跟我有关系嘛╮(￣▽￣"")╭

新加坡周围有next billion user，难道市场只看新加坡的人口么。

只是希望这个行业在新加坡有良性发展，因为真心software engineering投入不大，湾区可以做的产品，在技术上新加坡一样可以做

五年后, 大部分nus/ntu cs的毕业生应该和Stanford/ucb cs 的毕业生拿一样的钱么

感觉这边有的人口气好大，技术不高脾气不小。一开口就30万。 一个人的工资吗？而且您英文行吗？到开玩笑没口音，聊天中微妙的意思能分辨出来的程度吗？ 两口子加一起还差不多，而且还不时担心裁员重组等等。打工的，没job security.　

一般都是total compensation = base + bonus + RSU = 30w，税后估计就20w多一点吧。

然后湾区也有很多水货。

赶上的话，估计整个印度要搬过来了......
就小坡这点地皮怎么办，还是去美国吧，地广人稀

税比较高？

小坡2-4个月的bonus常见，美国那边是股票， employees stock options, 还有的给pension, 退休后好，没有股票。有的小公司几年就完蛋了。大公司股票不涨，或者跌，没有油水。湾区公司现在股票都虚高，现在进去的人没以前的人赚得多。

详细的我就不写了，以前写过。 自己的第一个房子有税率减免，65岁以上老人，也有很多税率减免。退休后的医疗和福利，都有。一无所有时靠国家。目前看比坡好，35年以后不知道咋样。

硅谷汇聚的，大多数是世界顶级的人才
smart city汇聚的，跟硅谷比，呵呵
本地smart行业，如果不算 美国的企业，本地的IT能创造多少利润呢？ 如果smart city的人工成本和硅谷持平，为什么要到这边来？空气新鲜？

当然，以上二者都比我强，我现在要继续去搬砖了，nnd

实话说

想成为FAANG的正式员工而且能在里面生存下来，没两把刷子还是不行的

可没有你们口气大，要求华尔街的薪水呀

IT泥沙俱下，鱼龙混杂，尤其最近10-15年左右，美国经济一直上升，很多三们留在大公司混得越来越多。当然，能够生存下来，在历次重组和公司politics中间生存下去，还得有水平要不就是吃苦，非常肯干，要不就是挺难的项目，得能做。

工作五年300K，确定是美金嘛