疑惑，10年金融业中层经验，投出多份求职简历，没有回应，什么原因
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作者：云舒云卷 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：7) 发表：2009-07-30 22:23:13　 楼主　 关注此帖
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疑惑，10年金融业中层经验，投出多份求职简历，没有回应，什么原因
去年9月随家人移居新加坡，现持EP，任职一新建科技公司。

在国内在一日资分行工作10年，历任会计，审计，贷款营业部部门经理，离职前为信贷管理部经理（职级：高级经理），英文纯

熟。来新后，想重新返回金融界，3，4个月以来，通过网上猎头公司，陆续投了10多封简历，都是一些5，6经验年以上的中层

左右的职位，但基本都没有回应。感到很疑惑。

请问有人知道大概是什么原因吗？是否网上的职位都是虚构的？

有在金融界从业的人士知道一些真实的信息来源吗？

希望听到各位的意见。

欢迎联系： E-mail:annacdy@163.com



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作者：猪子酱*猫 (等级：0 - 我是小白，发帖：3515) 发表：2009-07-31 00:17:55　 2楼
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别间我不知道， 我们公司最近招的新人有一半都是去年裁掉的
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作者：云舒云卷 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：7) 发表：2009-07-31 08:45:06　 3楼
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在 猪子酱*猫 的大作中提到：
别间我不知道， 我们公司最近招的新人有一半都是去年裁掉的
是否不是PR的缘故？
楼上朋友的意思是？
因为不是PR的缘故，还是因为经济原因金融业就业形势不好的缘故？ 但我看网上招聘的职位还是蛮多的。
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作者：大力 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：78) 发表：2009-07-31 12:57:23　 4楼 评分：
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一些看法
楼主在国内担任中层领导后能放得下，难能可贵。可见专业能力强，领导能力也不错。
但是国内外的环境毕竟不同，作为中层管理者，更多的是管人而不是管事，文化和运作规则皆有差异，至于法规，金融产品是否有差异我就不甚了解。
也许本地金融相关管理职位更倾向于在本地有一定从业经历和管理经验的人，楼主可以强调在日资分行的国际背景。

祝好运！
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作者：小土 (等级：14 - 天人和一，发帖：17257) 发表：2009-07-31 13:08:58　 5楼 评分：
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因为太难上菜
首先不是PR. 这么麻烦的CASE.中介就懒得理了.没有PR.有的人会人为你英文也不行.

其次10年是个门坎.如果对方要一个又一个10年相关资历的.1)种可能找名气更大的银行的.比如GOLDMAN SACH, RBS..这种
第二中可能就是通过人脉. 安差进去. 第三中可能就是有猎头找你.任为你的屡力非常非常吻合对方要的.

想想,10年差不多35-40岁的OPERATIONS.你愿意低就,别人不一定愿意给你机会.

想想,你的卖点可以:
1)工资比别人低一些
2)找中国银行
3)找三流银行在新的机构作为起点

如果没有熟人关系,实在想不到其他卖点了.

可以考虑在本地读一个金融相关的MBA,给自己增加一些卖点.认识一些人脉.
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作者：小土 (等级：14 - 天人和一，发帖：17257) 发表：2009-07-31 13:10:09　 6楼
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在 小土 的大作中提到：
因为太难上菜首先不是PR. 这么麻烦的CASE.中介就懒得理了.没有PR.有的人会人为你英文也不行. 其次10年是个门坎.如果对方要一个又一个10年相关资历的.1)种可能找名气更大的银行的.比如GOLDMAN SACH, RBS..这种 第二中可能就是通过人脉. 安差进去. 第三中可能就是有猎头找你.任为你的屡力非常非常吻合对方要的. 想想,10年差不多35-40岁的OPERATIONS.你愿意低就,别人不一定愿意给你机会. 想想,你的卖点可以: 1)工资比别人低一些 2)找中国银行 3)找三流银行在新的机构作为起点 如果没有熟人关系,实在想不到其他卖点了. 可以考虑在本地读一个金融相关的MBA,给自己增加一些卖点.认识一些人脉.
但是不断尝试,小概率虽然小.但是还是有可能的.
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作者：小土 (等级：14 - 天人和一，发帖：17257) 发表：2009-07-31 13:18:29　 7楼
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在 小土 的大作中提到：
但是不断尝试,小概率虽然小.但是还是有可能的.
还有一些杂念
1.日本银行冒似不重视英文的.这个是英文能力的一个疑点

2.以前金融,现在科技公司.是因为找不到工作才转行?还是因为为了到新家坡才转行? 从中国到这里,别人可能任为你有淘金的嫌疑.目前要再转行,是不是在科技公司搞砸了?

3. XXX@163.COM 还是换一个比较本地的确邮箱.比如SINGNET, GMAIL, 之类


总之你要在CV里面合理的ADDRESS这些疑点.

比如提供推荐信, 提供相关英文教育证明, 提供一些你对那个POSITION的理解.提供每次换工作的原因.未来的人生规划.

虽然COVER LETTER看的人少.但是写好了,就等于多给自己一个机会.你还可以打电话到中介那边问.有时侯他们的JD写的很差.跟本和观众理解的不同.

总之干等是不行的.
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作者：小土 (等级：14 - 天人和一，发帖：17257) 发表：2009-07-31 13:30:18　 8楼
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在 云舒云卷 的大作中提到：
是否不是PR的缘故？楼上朋友的意思是？ 因为不是PR的缘故，还是因为经济原因金融业就业形势不好的缘故？ 但我看网上招聘的职位还是蛮多的。
网上中介不一定是手头有职位
他们在BLUFFING.
看JD写的那么笼统.根本虚假繁荣.发个招聘不过十几快,骗人也不犯法.

他们其实趁这个机会积累自己公司的DATABASE.所以你投了也是白投.那种三个职位挤在一个广告里面,写的乱七八糟的估计都没啥好事情.


其实比较有效的是DIRECT EMPLOYER..到大公司的WEB去找.中介是好的里面挑好的.要不然他们怎么去PRESENT给用人单位哦.要中介还有啥用.


有时侯没有中介姓名大中介才是有真货, 因为他们怕同行知道了有用人单位在找什么职位.故意把自己隐藏起来.



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作者：云舒云卷 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：7) 发表：2009-07-31 21:45:50　 9楼
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在 小土 的大作中提到：
还有一些杂念1.日本银行冒似不重视英文的.这个是英文能力的一个疑点 2.以前金融,现在科技公司.是因为找不到工作才转行?还是因为为了到新家坡才转行? 从中国到这里,别人可能任为你有淘金的嫌疑.目前要再转行,是不是在科技公司搞砸了? 3. XXX@163.COM 还是换一个比较本地的确邮箱.比如SINGNET, GMAIL, 之类 总之你要在CV里面合理的ADDRESS这些疑点. 比如提供推荐信, 提供相关英文教育证明, 提供一些你对那个POSITION的理解.提供每次换工作的原因.未来的人生规划. 虽然COVER LETTER看的人少.但是写好了,就等于多给自己一个机会.你还可以打电话到中介那边问.有时侯他们的JD写的很差.跟本和观众理解的不同. 总之干等是不行的.
非常感谢小土的中肯意见
非常感谢你的中肯意见。

我所在的日资银行按资产排行世界前几的。有一份评价很高的推荐信。事实上我离开银行是因为帮助家人设立公司，现在EP

也是先生自建的公司申请的EP。先生是欧美人士，当然我在简历上从来没有提及，我想我是以我的能力找

工作，家人关系不大，何况也不知如何提起。

一直非常不习惯做生意，夫妻一起也容易有争执，还是想回到熟悉的金融行业中，新加坡的金融业也发达，这是我想转换工作的

背景和原因。以前在国内，一直都有猎头主动联系的，只是所在银行一直有给机会发展，也就没有跳过槽了。来新后，一直有选

择的尝试投一些合适的职位，但反应之冷淡，倒是出乎意料，反差蛮大的，有点失落。

不管怎样，我会考虑你的意见，再做一些尝试。
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作者：云舒云卷 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：7) 发表：2009-07-31 22:27:26　 10楼
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在 大力 的大作中提到：
一些看法楼主在国内担任中层领导后能放得下，难能可贵。可见专业能力强，领导能力也不错。 但是国内外的环境毕竟不同，作为中层管理者，更多的是管人而不是管事，文化和运作规则皆有差异，至于法规，金融产品是否有差异我就不甚了解。 也许本地金融相关管理职位更倾向于在本地有一定从业经历和管理经验的人，楼主可以强调在日资分行的国际背景。 祝好运！
回大力
谢谢你的鼓励。

学的是会计专业，国际准则，会计原理都是一理通，百理明的，只是具体实施细则和每个国家具体法规有所不同而已。

我的理解是，工作经验的价值体现在把握新知识，发现问题，判断问题，和解决问题的能力上，而不是把你曾经做过的事情照

搬。所以，差异不是很大的障碍。不知我的理解对否
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作者：栗子头 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：270) 发表：2009-08-02 15:57:52　 11楼
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在 小土 的大作中提到：
网上中介不一定是手头有职位他们在BLUFFING. 看JD写的那么笼统.根本虚假繁荣.发个招聘不过十几快,骗人也不犯法. 他们其实趁这个机会积累自己公司的DATABASE.所以你投了也是白投.那种三个职位挤在一个广告里面,写的乱七八糟的估计都没啥好事情. 其实比较有效的是DIRECT EMPLOYER..到大公司的WEB去找.中介是好的里面挑好的.要不然他们怎么去PRESENT给用人单位哦.要中介还有啥用. 有时侯没有中介姓名大中介才是有真货, 因为他们怕同行知道了有用人单位在找什么职位.故意把自己隐藏起来.
瓦 居然这么多学问 受教了~~
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作者：kdkboy (等级：2 - 初出茅庐，发帖：247) 发表：2009-08-06 23:27:38　 12楼 评分：
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OCBC最近在招business，你去网站上看看
这里招聘时间很长，还有你发的太少了吧，比我还少
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作者：布鞋草鞋 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：17) 发表：2009-08-07 15:30:28　 13楼
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本地银行会优先考虑local因为有政府补助 外资银行今年的确招人少尤其中层
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作者：云舒云卷 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：7) 发表：2009-08-12 22:12:51　 14楼
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在 kdkboy 的大作中提到：
OCBC最近在招business，你去网站上看看这里招聘时间很长，还有你发的太少了吧，比我还少
谢谢你的信息

谢谢，会试试看。我的确发的不多，因为不想滥发，想找一家合适的，能长期发展的那种。看来这种想法可能有点脱离现在的经
济环境了。
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作者：Daf (等级：2 - 初出茅庐，发帖：278) 发表：2009-08-14 02:37:43　 15楼
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在 小土 的大作中提到：
网上中介不一定是手头有职位他们在BLUFFING. 看JD写的那么笼统.根本虚假繁荣.发个招聘不过十几快,骗人也不犯法. 他们其实趁这个机会积累自己公司的DATABASE.所以你投了也是白投.那种三个职位挤在一个广告里面,写的乱七八糟的估计都没啥好事情. 其实比较有效的是DIRECT EMPLOYER..到大公司的WEB去找.中介是好的里面挑好的.要不然他们怎么去PRESENT给用人单位哦.要中介还有啥用. 有时侯没有中介姓名大中介才是有真货, 因为他们怕同行知道了有用人单位在找什么职位.故意把自己隐藏起来.
本地不少中介很不专业
上周面了一个中介介绍的'high profile candidate。结果完全不对口也就罢了，CV上写着已经有CFA资格，问一点最基本stats问题（且据称是与其工作经验相关的)也是一问三不知，居然还好意思辩称CFA是三年前考的，都忘了。更让人郁闷的是此君滔滔不绝，即使被强行打断后也能面不改色继续胡扯，足足浪费了我50多分钟。
唉，要中介何用？！
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作者：cfa001 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：25) 发表：2009-08-16 09:38:17　 16楼
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内部人推荐吧，多交些朋友
内部人推荐吧，多交些朋友
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作者：wanweilove (等级：2 - 初出茅庐，发帖：745) 发表：2009-09-01 18:51:50　 17楼
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才十几分简历，就气垒了。。。另外不是pr也是个原因
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