也包括保证整个团队能够完成指标，如果需要帮一些同事做点事情，那也是工作分内之事，就算分外之事，老板也需要合理安排补偿。你休产假做的少了，或者影响自己的工作了，相应的拿少一点奖金，升职慢一点。给别的同事机会表现，别的同事做的多了，老板应该多奖励，比如多给奖金之类的。

没有谁欠谁的，只要公平合理，不必要觉得欠了同事。

话说，同事说什么你回复一句关你屁事就好了。。