前面说了，一定要争取面试。面试问题可以不局限于你都会做什么，我们都需要你做什么，还可以根据经历问一些比如为什么来新加坡，想呆多久，赚钱想干什么，为什么被transfer，做饭看孩子做家务最擅长什么，什么时候计划结婚，吃喝有什么禁忌，有没有什么特殊的宗教信仰活动（比如前两天碰到一个被transfer的说原因是因为她每天晚上拜拜，雇主不喜欢，我将信将疑，没准有什么特别行动很让人别扭，所以没有考虑她）。这些问题，不一定是为了得到什么满意答案。包括对她提要求的一些面试问题，建议尽量把家里的事情说的多一些，严格一些，看对方的反应，肢体语言，是很痛快的答应，还是言语中有犹豫有闪烁。虽然不能看到人家心里去，起码，比什么都没准备强。面试严格一些，讲的夸张一些，回家松一些，总比反过来要强。
前几天电面了一个缅甸有经验的，会讲华语，本来觉得很感兴趣，结果聊天的时候我说，我工作日白天不允许用手机，只有晚上休息后才可以用。她马上问我，那我可以自己收着我的手机吗？这种本能的反应让我没有好感，觉得可能不是我想要的那种老实巴交型，就没再争取。其实我家女佣手机就是自己收着的，而且白天用我也睁一眼闭一眼，但面试的时候不希望给她们那种宽松的感觉。