就是这样的MM是在本地公司吗？ 决得本地的公司思维方式还是很老旧的。 去年我也有相同经历。之前还担心因为怀孕影响工作，一年没请年假，工作到最后一天。到生前最后一周还跑到供应商那里校对，监督。可是最后评分还是不尽人意。当然如果你问，肯定不会给你直接的回答的。当时还很伤心。后来老妈开导我：看宝宝成长的快乐比那点加薪花红带来的快乐持久。你得到的比失去的好。干嘛这么计较。后来自己也想开了，自己的确比别人少工作几个月。比贡献是少些。自己的工作要别人顶着，就当自己的花红老板拿去答谢别的同事吧。 觉得欧美公司可能更人性化。我是指那些h r和管理层还没本土化的公司。生老大时在欧洲公司，没遇到这样的问题。 不过还没出月老板就打来问可以短时间在家工作吗，好像回回电邮，改改文档之类的活。个人觉得应付得过来，也就答应了。其实也是觉得工作需要自己，有小小的成就感，而且也不会跟团队脱离太久。