我们家的女佣是原来新加坡做过三、四年的，中间回去了两年，今年才又来我家做了快半年了（要还贷款的），人很好，之前我们努力了半年希望老人可以适应有女佣的生活，可惜老人的观念实在容不下女佣，我们有打算不用女佣了，但是也不急着马上送她回中介，因为女佣本身没问题我们也希望安排好她的工作，担心直接退回给中介万一没找到下家被送回去她这半年就白做了，不知妈妈们有什么好办法或者建议可以给我们呢？谢谢了。

我们以前找女佣的时候有两次是我们看上了transfer的女佣，但是中介说不能安排面试因为女佣还在雇主家里做，是雇主打电话给中介要求transfer，所以中介才把女佣信息放到网上transfer的。我们也知道一般来说transfer maid很容易找到下家，就是有点担心有个万一情况，因为我们自己跟女佣关系还是挺好的，所以没直接给中介打电话，先来论坛取取经。

我们当初也是费了很多周折，面对面或视频或电话面试了很多女佣，最后选了她。我们决定选她的主要原因是：她之前在新加坡做过3、4年所以有在新加坡生活的基本常识，她已婚所以交朋友方面不用担心，可以跟我们英文交流，跟老人简单的中文交流，她信仰基督教可以吃猪肉，我还专门看了一下她的星座也很满意呵呵。

真是太像了。我们也是一直跟老人解释大老远把人家整来了还欠着中介贷款，退回去人家就白干了，老人也觉得女佣干活勤快人也不错就留下了，但是他们自己的老人圈子时不时就跟他们说没必要请女佣，其实来过我们家的那些老人看到我们家女佣也都夸她好。后来老人还是不时遇到舆论压力，觉得别人家都是家务和带孩子老人一手包了而他们却要靠女佣帮忙，承受不了这个压力。刚开始他们也像你爸妈一样考虑到女佣有损失，我们也有损失，就没坚持。现在是女佣的损失我们愿意承受，自己的损失老人也完全不在乎了。

我听说的好多女佣只有“我妈老是挑剔女佣”的待遇。你家的至少还能达到“两个人成天有矛盾，现在基本上没有表面矛盾“的境界，说明楼主家还挺民主的。

我也觉得这边女佣是够不错了，我自己父母家请的保姆1800一个月只带孩子，家务事都是我爸妈做，过年过节保姆家有喜事还额外给红包的。

所以受不了舆论压力呀。他们自己也是知道有个女佣能帮不少忙。

我们是今年3、4月份签的合同，中介也是这么跟我们说的，我们当时还觉得这价也涨的太夸张了。

我们找的时候有经验的印尼450-500，菲律宾550-600的样子。nation的女佣反而比其他中介的薪水低个30-50块，没有经验的比较多。

对不起啊，没有看短信的习惯，刚才看到昨天美眉们留的短信，有急事出去忙，尽快给美眉们回短信呵。

我刚跟我们的中介确认过了，他们要求transfer女佣的话必须回到他那里办理，因为我家女佣是还完7个月loan才transfer，所以女佣是再付一个月loan给他。对新雇主的收费和你的情况差不多。

这两天很多美眉来打听我家女佣的情况，我也向中介打听了一一下transfer的手续，中介告诉我办transfer手续最多一个礼拜，办完手续女佣就必须马上入住新雇主家，我们自己不急着转，我家女佣也希望做到12月还完7个月loan才transfer，所以有急需的美眉请尽早做别的打算。多谢各位了！

忠于自己的内心。我妈妈也是你妈妈这样的，从我刚开始在中国工作的时候，我所处的岗位就是长期加班到晚上10点以后，这种情况持续了5、6年，期间我妈就是要求我晚上加班的话一定要打车回家，即使不能报销，因为我妈觉得长期加班已经够累了，其他能节约体力的地方就要节约，她当时开导我的就是“体力也是钱”。我家离公司有10公里，刚好是一趟公车的起点和终点，大晚上车子也跑得快，10公里的士钱真不少，不能报销的的士费占了我工资的五分之一了。说实话我当时那个心疼啊，但是后来陆陆续续看到飞车党抢包的新闻，我自己公司也有女孩子被抢劫过，才觉得我妈的建议真是英明啊。我工作的地方没有跟我妈在一个城市，所以我家里的卫生全都是钟点工打扫，自己也很少做饭，我妈都很支持我。但是我结婚以后，我妈就没给我提过什么英明决策了，总是说成家了要考虑一家人的感受啊什么的。也许多年以后我还是会觉得她的建议英明吧，但就我现在的智商和情商水平，真是觉得很无奈。

我自己原来在中国是找保洁公司请过四五年的钟点工，她们基本会安排固定的几个人上门，因为比较熟悉雇主的要求和习惯，时间安排不过来会派别的人做，我的经验是先观察钟点工做家务的水平和与自己方式的投缘程度，我最满意的可以打八九十分，一般的六七十分，特别不投缘的直接就电话过去说不要安排这个人再来了。对于和我的习惯有巨大差异的，我会自己示范一下我希望的方式，过了一段时间再常来我家的就是那些八九十分的了，她们每次来我只告诉当天的卫生范围是什么，不用再提具体干净程度或打扫方式，她们干活的时候我就看书，等她们做完走了以后，想改进点什么再自己做但这种情况少之又少。我说的这些是一定要花些时间寻找、判断和稍加培训的，前期付出一些精力，后面就轻松了。

如果是请女佣，“亲身示范”非常重要，毕竟存在文化差异，你说她做得不干净，她其实不理解你的干净是什么标准，你说她做事马虎，她其实不知道你要细致到什么程度，她真不马虎了，你又嫌她动作慢磨洋工……我训练女佣的做法是：她首先只看我做，我边做边解说，然后她按照她的理解做一次，我观察差距，我再做一遍再跟她解释我要的是什么效果，她再做一次，如果是理解方面的问题就反复到她懂为止，如果是技能方面的问题就给她时间慢慢练习，但前提是必须让她明白要达到的效果是什么样。

我的女佣非常聪明，有时还会给我她的忠告（比如我喜欢吃煎的很焦的饼，她会告诉我不好），我会谢谢她的忠告并表示同意（告诉她我明白她说的是健康方面的问题），但仍旧会再次强调按我喜欢的方式做（让她明白有些嗜好很难抗拒），同时说明只对我这样，给我小孩的按健康的方式做。类似于这种问题，如果你不解释清楚，就会出现一会儿要求她按这个标准做，一会儿要求她按那个标准做，她会觉得困惑，所以当标准不一样的时候要跟她解释清楚背后的原因。

婆婆和妈妈的意见可以辩证的看，她们可以不愿意讲也可以抱怨说讲了人家也做不好，我的做法是针对老人提出的问题，我示范一遍给女佣，告诉她做到这个程度就是八九十分了，这个情况下别人再讲你可以直接忽略或继续改进，但是内心不要自责和内疚了。其实有时候女佣被挑剔觉得难过不仅是因为指责这件事本身带来的伤害，更有自己内心自信的坍塌所带来的毁灭性影响，所以如果发现女佣已经做到八九十分就一定要告诉她她已经做得很好了，不用自责，如果她有能力有意愿继续精尽可以，做不到也没关系。

婆婆和妈妈如果是因为不切实际的对女佣高要求，一定要拍马屁说自己的婆婆妈妈能力多强心思多细，即使在中国都是佼佼者之列可与之相比的没有几人，一个文化跟我们有着巨大差异的外籍女佣，无论在见识和能力方面都是无法跟婆婆和妈妈比的，想在短时间内要求一个出身普通的外国女孩子达到中国老人家需要的标准是有些天方夜谭的。如果还有婆婆和妈妈是觉得女佣影响到自己的地位，自己感到不安而特别挑剔女佣，更是要不断强调和安抚自己的婆婆和妈妈在这个家无可替代的作用。

掌握好平衡了，老人加女佣其实是个非常好的搭配，但是如果老人强势到无法沟通，或者女佣真的不能胜任工作，该放手的时候就放手吧。

之前只跟短信我的美眉回复了一下，忘记来这里广而告之了。

刚好上次有个华新的同学也问我怎么找到好女佣，我前两天刚好特别忙还没回话，今天在这里抛个砖说说我自己的经验吧，不过也只是尽人事而已，最终女佣好不好还是天意，跟你做过的功课和选择的中介没有必然联系。

首先，选女佣之前要先对自己的家庭情况做一个大致分析，最常见的就是家里有小孩需要照顾，老人的身体或心理原因不适合照顾，年轻人工作压力大照顾不过来，不请女佣的后果很可能是疏于照顾小孩导致小孩身心不健康或累垮老人或累垮年轻人。但即使这种模式，每个家庭的难点和程度又不一样，有的家庭是小孩特别难带，有的家庭是老人特别不适合带小孩，有的家庭是年轻人没时间照顾小孩。拿我自己父母家的模式来说，就是小孩特别难带，老人的身体不适合照顾这么活跃的小孩但是能做家务，我嫂子工作压力不大但是身体瘦弱（这就导致她不仅母乳期间需要额外的饮食和睡眠照顾，断奶后也要及时调养身体不能长期处于透支状态），所以分析结果就是我父母需要承担全部家务和照顾我嫂子的任务和小部分带孩子的任务，我嫂子承担大部分带孩子的任务，而我父母和嫂子觉得最需要找人分担的任务就是带小孩，所以最后我父母家请的保姆就是只带小孩，不做家务，而保姆确实增进了我父母家的平衡。

其次，选女佣的时候不能只考虑人品可靠、勤快能干，女佣自己的性格特点跟自己家庭成员的性格是否投缘非常重要，毕竟家是讲情的地方不是讲理的地方。一个最基本的原则就是女佣是来增加整个家庭生态平衡的。仍旧拿我自己父母家的例子来说，因为我哥的孩子特别活跃，要保证她的安全大人有两个做法：一个是压制她的天性减少她的活动，一个是请保姆整天跟着她保护她。既不压制小孩又要确保小孩的安全对保姆的要求也是很高的，尤其是特别活跃的小孩不仅需要保姆特别有责任心而且要眼尖手快最好还能时不时变些新花样吸引孩子的注意力把孩子的超多能量往相对安全的方向引导，而通常具有这种特性的保姆不会是那种对人卑躬屈膝唯唯诺诺的类型，保姆带特别活跃的孩子过程中总会产生很大压力，也需要这个家庭一起帮助她排解，最终还是一个平衡问题。

即使是在我父母所住小区有口皆碑的这个明星保姆，我和老公回家看到她和我父母家的互动，我们都不得不佩服她照顾小孩的能力，但在我老公看来她还是挺强势的，表现在有什么说什么跟雇主就像一家人似的，忙不过来了还指挥我爸妈拿点东西啥的（亲自照顾小孩的人都有经验啥叫忙不过来吧），我爸妈做好了饭是她先吃的（因为要哄小孩睡觉不先吃的话怕饿太久），有时中午她哄小孩睡觉在我妈床上睡着了我妈就主动去睡沙发了大家也没觉得有啥……也正是因为这样，曾经有人出高价挖她，她都没走。排队请她的人也很多，而她因为个人身世的原因也渴望家的温暖，不愿意只为了钱干活。顺便说一句，我带孩子回国住的那段时间，我家孩子也特别喜欢她。

大段理论讲完了，我说说我们自己当初怎么选女佣的吧，分析完我们家的情况后，我们是需要人品好、性格温和、勤快懂中文的女佣，其实这些要求仅仅通过面试都看不出来，我们只能通过自己的感觉去一一排除我们认为不合适的：
英文交流不畅的我们直接pass;
身高1.5米以下的直接pass;（话说不找不知道，好多女佣都只有1米4几）
太有经验太能干的的直接pass，主要是我们对能干的需求不高，浪费人家的能力也浪费自己的银子；
除了几个硬性排除掉的，就剩下一些觉得还不错可以面试的，然后继续排除，比如：
有一个视频面试时，本来视频语音效果就不好，我发现那个女佣听不懂的时候会不自觉地皱眉，感觉她即使不是不耐烦也是惯于使用表情表达内心的，这一点在她之前的两次工作经历没问题因为是她一个人负责雇主的家务和孩子，但我们家有老人，所以就没请她；
Nation的女佣给人的感觉被训练得很有仆人的样子，回答问题也是一口一个yes, sir, yes, mam的，而且被订走得很快，好几个我们刚选好想面试或刚考虑好想要就被告知没有了，后来面试过一个transfer的女佣，判断得出来是前雇主家的老人太刁钻，她本人还是很勤快的，虽然不是她的错，但是她处理危机的方式我们不敢苟同，不放心，所以也没请她；

看了很多女佣的资料再结合面试后的感觉后，我们偏向：在身份上结了婚，没小孩或小孩大点儿的；身高1.5以上的；工作经验中短期的；语言沟通顺畅的（中文可以只是听懂指令）；宗教是佛教或基督教的（仅针对我们自己家的情况分析而言）；星座是双鱼巨蟹天秤座的（我的偏见是：火象的适合纯带孩子，土象的适合纯做家务，风象的除了天秤可能会把我家弄得更不平衡，水象的天蝎可以当我领导我领导不了她）。筛选完后，我再看看面相感觉一下，就选到现在这个女佣了。