除了it软件相关的都是传统行业半导体，电子，机械，生物医药，材料，航空技术等等等等。
哪怕it硬件比如华为思科（思科新加坡应该没研发）这样的也还是所谓传统行业，薪水也没多高。
这样海外本科本地硕士工作2年续签后没优待，这就会让一部分人选择为了薪水而找工作，或者离开新加坡。
事实上 就是如此
这个是曾经一个资深的工作人员讲的
假如你是一个ICA的评估人员，你对茫茫多的各行各业的投递申请其实毫无了解。这个申请者处于什么地位，最简单而且容易理解的方法，就是薪水。
对于本地ZF来说，资源有限，所以需要招揽的肯定都是本地最迫切需要的打工狗。对于Civil这种，本地薪水迟迟上不去，肯定会被各种热门行业诸如IT拉爆。如果一个Civil的人申请EP，未来几年肯定也是大概率在这个行业活不下去 （因为社会本身就会逐渐淘汰行业从业者）
其实有类似的例子可以参考：上海。传统行业例如机械等等，上海有很多传统行业研究所。如果按照前几年的房价，这些单位的薪水根本不足以支撑一个人在上海安家买房（家里支持的不算）
说白了，ZF不愿意浪费quota给注定被淘汰的行业 很残酷 也很现实
假如你是一个ICA的评估人员，你对茫茫多的各行各业的投递申请其实毫无了解。这个申请者处于什么地位，最简单而且容易理解的方法，就是薪水。
对于本地ZF来说，资源有限，所以需要招揽的肯定都是本地最迫切需要的打工狗。对于Civil这种，本地薪水迟迟上不去，肯定会被各种热门行业诸如IT拉爆。如果一个Civil的人申请EP，未来几年肯定也是大概率在这个行业活不下去 （因为社会本身就会逐渐淘汰行业从业者）
其实有类似的例子可以参考：上海。传统行业例如机械等等，上海有很多传统行业研究所。如果按照前几年的房价，这些单位的薪水根本不足以支撑一个人在上海安家买房（家里支持的不算）
说白了，ZF不愿意浪费quota给注定被淘汰的行业 很残酷 也很现实
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