不是你想的那么容易的，除非政府敏感职位比如DSO研究所那种，不然不会那么大费周章的。
也许未来码工们搞一个先进系统可以快速搜索到，比如这个人某个工作干了3个月就不干了，简历那段时间空出来不写（不算造假，基本可以接受），但是系统也能准确定位到那个短暂的入职阶段。
哪怕有这个系统，还是关系到个人隐私的。

这个验证是公司和应聘者之间的，政府不会没事找事介入的。想不想查，怎么查，查多深是公司的事情。