这是一个很好(也很庞大)的问题我确实有计划要做一期,解释一下coach这个很常见但是经常被人误解的职业的。
在那之前,让我尝试着用最简单的语言回答一下:
什么是Coaching
Coach行业最早是Sports Coach,即我们熟知的体育运动的教练。然后是Executive Coach,即专注于高管的peak performance的教练。以及我们看到的鱼龙混杂的life coach,既有美国Tony Robbins 和众多关于productivity, peak performance, working habits之类写作全球畅销书的大咖,也有完全不懂得coaching为何物的人跳进来做,让普通人觉得这个行业有狗皮膏药的性质。另外由于除了executive coaching,coaching都是B2C的性质,所以我们平时看到的营销也会比较多。
近年还有分支,包括business coach(一般专注辅导SME),Nutrition coach, fitness coach, parenting coach, 还有专门做relationship coach (通常是life coach的一部分)。
至于Career coach这个分支,顾名思义,主要是career相关,但它也往往成为life coaching很重要的一部分,因为对事业的满意度太影响我们总体对生活的满意度了。
近些年的趋势是大家开始觉得Executive Coaching(或Career Coaching) 服务也不应该只限于高管,而普通职场人也可以从中获益
(more...)
不考虑加入咨询公司吗
Accenture, IBM等。
加入大的咨询公司后可以借助平台拓展人脉。
毕竟大的项目,基本是大的咨询公司的势力范围。
个人独自拓展的话,不太懂,是不是只有借助个人私人人脉了?
楼主对自己有啥roadmap或者expectations吗?
个人觉得,当然不一定准确,楼主的强项似乎不是人事领域,而是在本区域的商业模式以及商业运作,尤其是跨国间的合作。
楼主目前是单干了还是继续做staff呐?
加入大的咨询公司后可以借助平台拓展人脉。
毕竟大的项目,基本是大的咨询公司的势力范围。
个人独自拓展的话,不太懂,是不是只有借助个人私人人脉了?
楼主对自己有啥roadmap或者expectations吗?
个人觉得,当然不一定准确,楼主的强项似乎不是人事领域,而是在本区域的商业模式以及商业运作,尤其是跨国间的合作。
楼主目前是单干了还是继续做staff呐?