先回层主这句：如果据了A的之后B的Offer没来本来就是机会成本，当然要承担自己选择的结果。也是考验判断力的一个机会。那就重新找！之前找到了，之后也可以找到。 >>>> 然后回楼主：看到你的帖子，我第一个想的是：为什么B可以给到1.7x那么多？ 建议你去glassdoor上查下，这是标准起薪还是他们为了留住你额外增加的？ - 如果是标准，说明A给的真的太少，你也说到A的路径不清晰，scope也不是你想要做的，为了赚一份钱去了才是耽误职业发展。 - 如果是为你额外增加的，说明你值得，放心锯掉A等B的流程吧。 如果是特别保守，觉得A也是不错的选择作为职业开端，那么就坚定选A，累积一年之后再重新找 如果对自己有信心，对自己和B公司的沟通有信心，那么锯掉A，专心等B，好好开始职业生涯 当然知道现在找工作很难。但几个点你要考虑， 1是坡的圈子非常小，同事之间各种关联，这些事情很容易知道；甚至你以后去其他公司也有可能遇到A/B的人； 2是你的现在会定义你的未来，想想未来的自己会不会后悔现在的决定，如果遇到HR或者老板问，你回应的故事会留给他们怎样的印象？ 还有什么你可以做的？如果真的不幸锯掉A之后B也没了，去LinkedIn发一篇在Covid下初入职场小白的故事和他的选择，分享下目前的境遇，